Читаем 100 способов найти работу полностью

Вы испытываете страх перед своей возможной некомпетентностью? Определите, в каких проблемах и вопросах вы разбираетесь плохо, достаточно хорошо и превосходно. Поищите помощников для решения наиболее трудных для вас дел. И не бойтесь, ведь все дела трудны. Или вы считаете, что они непосильны для вас?! А может быть, вы преувеличиваете их сложность и просто ищете предлог, чтобы не начинать поиски работы?

Ноша службы легка, когда дружно подымают ее многие.

Александр Суворов

Возможность ничего не делать может приносить удовольствие только при наличии возможности делать хотя бы чего-нибудь.

Стас Янковский

Вполне возможно и объяснимо, что вы испытываете страх и скованность перед собеседованием, да и просто перед любым разговором с человеком, на помощь которого в поисках работы вы рассчитываете. Это нормальное явление, но вам необходимо этот страх преодолеть. Обычно такое может произойти, если вы слишком сильно переживаете, и мысли о будущей речи вытесняют мысли о предстоящем страшном для вас испытании, особенно если вы к тому же скептически оцениваете свои возможности. Итак, что же вам необходимо сделать, для того чтобы избавить себя от этих неприятных явлений?

Для начала посоветуем: думайте только о деле, сконцентрируйте все ваше внимание на содержании речи.

Затем заставьте себя поверить, что вы очень хорошо подготовились к собеседованию или любой другой деловой встрече и можете сообщить слушателю нечто очень важное и полезное. Постарайтесь увидеть в вашем собеседнике не цензора

, который только и думает о том, что вы что-то сказали не так, как надо, а понимающего и доброжелательно настроенного к вам партнера. Не переживайте даже в том случае, если у вас уже есть опыт неудачных бесед. Это может произойти с любым человеком. Относитесь к вашим неудачам спокойно, по-философски: «Ну и что из этого? Зато уж в следующий раз результаты будут намного лучше». Помните о том, что нервные клетки, сжигаемые волнением, не восстанавливаются!

Следует помнить несколько основных правил при составлении документов по найму на работу. Эти правила касаются как содержания, так и оформления бумаг. Например, ваша фотография должна быть представлена там обязательно. Постарайтесь сделать все возможное, для того чтобы обратить внимание работодателя на вашу индивидуальность и подчеркнуть при возможности специфику предприятия, а также обосновать ваш интерес к конкретному месту, о котором идет речь.

В самом резюме можно отметить, что вы собирали информацию о данной фирме и предлагаемой должности. Резюме должно быть сжатым, но содержательным, главное в том, чтобы правильно расставить акценты

. Оно должно представлять собой приблизительно страницу текста следующего содержания: что ожидает фирма от человека, нанимаемого на эту должность (ваша интерпретация), чем вы фирме в этом отношении сможете быть полезным (не забудьте о ваших замечательных способностях и навыках), причина, по которой вы хотели бы работать именно здесь и нигде больше (дайте понять, что вы проанализировали ситуацию на рынке вакансий и пришли к единственно правильному решению).

Кроме этого резюме, вам надлежит представить (выслать или передать лично) автобиографию и копии свидетельств об образовании (аттестат, диплом, сертификаты и т. д.).

Итак, вас пригласили на собеседование. Это очень важный момент, поэтому тщательно приготовьтесь к предстоящему разговору. Чем лучше вы подготовитесь к нему, тем лучше он должен пройти. Составьте список ваших вопросов. В процессе беседы вычеркивайте по одному, по мере того как будете задавать их собеседнику. Тогда он оценит вашу подготовку и поймет, что вы действительно заинтересованы в сотрудничестве. Будьте честны и откровенны, не делайте попыток скрыть свои явные слабости, но и не забывайте подчеркнуть достоинства (сам себя не похвалишь, никто не похвалит). Покажите себя тем человеком, который может и хочет чего-то добиться.

Итак, предположим, что путем долгих усилий, обзвонив все телефонные номера, обойдя всевозможные организации, занимающиеся трудоустройством, центры занятости и разузнав у своих знакомых, где и кто требуется на работу, вы наконец нашли то, что вас заинтересовало.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Пустота внутри. Что значит быть нарциссом?
Пустота внутри. Что значит быть нарциссом?

Нарциссическое расстройство личности обязано своим названием герою греческой мифологии Нарциссу. По легенде он был настолько влюблён в свою внешность, что мог часами любоваться на своё отражение в воде. Это пристрастие подвело Нарцисса, он заснул, свалился в воду и утонул.Патологическая самовлюбленность, неадекватная самооценка и склонность к манипулированию, – вот, что отличает такого человека. Но, что он скрывает под этой надменной маской? Как тяжело ему порой бывает скрыть мучительное чувство стыда, то и дело сводящее его с ума… Как сложно ему бывает вспоминать о не самом счастливом детстве…Как и чем живут такие люди? Что ими движет? Как построить с таким человеком отношения и стоит ли это делать вообще? Ну и самое главное: как понять пустоту внутри, превратившую человека в Нарцисса? Обо всем этом читайте в книге!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Вильгельм Райх , Герберт Розенфельд , Зигмунд Фрейд , Отто Ф. Кернберг , Элизабет Джейкобсон

Психология и психотерапия
Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры
Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры

Перед вами одна из основополагающих культовых книг по психологии человеческих взаимоотношений. Система, разработанная Берном, призвана избавить человека от влияния жизненных сценариев, программирующих его поведение, научить его меньше «играть» в отношениях с собой и другими, обрести подлинную свободу и побудить к личностному росту. В этой книге читатель найдет много полезных советов, которые помогут понять природу человеческого общения, мотивы собственных и чужих поступков и причины возникновения конфликтов. По мнению автора, судьба каждого из нас во многом определяется еще в раннем детстве, однако в зрелом возрасте она вполне может быть осознана и управляема человеком, если он этого захочет. Именно с публикации этого международного бестселлера в нашей стране начался «психологический бум», когда миллионы людей вдруг осознали, что психология может быть невероятно интересной, что с ее помощью можно многое понять в себе и других.

Эрик Леннард Берн

Психология и психотерапия