Читаем 100 способов найти работу полностью

Вы в первую очередь должны понравиться и запомниться. Конечно, природное обаяние сыграет свою роль, но к этому следует добавить и знание того, что нужно говорить после слова «здравствуйте». Запомните: вы должны сказать нечто запоминающееся и располагающее к вам. Произнесите что-то вроде этого: «Шел по коридору, столько молодых лиц». Покажите шефу, что вы свой, ничем не отличаетесь от его сотрудников, понимаете правила игры, принятые здесь. Вы легко вольетесь в коллектив, и вам не придется объяснять, какой стиль работы господствует в фирме.

Короче говоря, потенциальный шеф должен почувствовать, что вы человек из его системы. По ходу беседы вы должны проявить осведомленность о делах данной фирмы и не забудьте сказать несколько похвальных слов в адрес ее руководителя. Постарайтесь запомниться шефу чем-то оригинальным: удачной шуткой, книгой на английском языке, выпавшей из портфеля. Это должно сработать.

У женщин в этом случае свои секреты: оригинальные аксессуары или духи. Можно, если не подействует первое, пролить небольшое количество чая или кофе, после чего, нежно улыбаясь, сказать: «Ой, я немножко волнуюсь. Для меня так важна эта работа». Для показа вашей аккуратности достаньте из сумочки платочек и промокните им пролитый на стол чай. Не перестарайтесь с чаем, иначе платочек нельзя будет положить обратно, да еще придется его сушить в кабинете шефа, а ведь вы пришли туда совершенно не за этим.

Разговор с вероятным шефом чаще всего состоит из обсуждения нескольких позиций: чем вы занимались на прошлой работе, что вас там не устраивало, каких перспектив вы ожидаете.

Не следует отчитываться перед работодателем, словно вы школьник. Запомните: вы не просите, чтобы вас взяли на работу, вы просто готовы рассмотреть интересное предложение. При новом работодателе не критикуйте бывшего, это будет не в вашу пользу. Можно сказать мягче, например отметить преимущества данной фирмы в сравнении с той, в которой вы работали.

Работодатель может вас спросить: «Чем бы вы хотели заниматься у нас?» На что лучше ответить так: «Я хочу заниматься тем, что для вас актуально, и быть полезен фирме. Но сфера моих интересов такова (объясняете). Так что я буду рад, если найдется компромисс».

Вопрос о зарплате до сих пор вызывает у большинства граждан неловкость. Ответ на него связан с тем, насколько адекватно вы себя оцениваете. Надо сказать, что адекватность – главное качество карьериста. Но если вы уж до каких-то чинов дослужились, то, верно, об этом догадываетесь. Не советуем вам называть конкретные цифры, предоставьте это шефу. Но и нельзя говорить работодателю, что вы готовы работать из одного энтузиазма, равно как нельзя требовать сумасшедших денег. Лучше скажите: «А что бы вы могли предложить? Я готов рассматривать гибкую систему зарплаты в зависимости от моего вклада в дело».

Иногда бывает и так, что вы с больших денег уходите на меньшие. Чтобы работодатель не посчитал вас сумасшедшим, объясните ему суть дела, сказав, что вы готовы терять в деньгах, потому что на данном предприятии удобный график, оплачивается медицинская страховка, обещают квартиру, машину и т. д.

РЕЗЮМЕ

Иногда для получения престижной и интересной работы бывает достаточно вовремя заявить о себе с помощью грамотно составленного персонального резюме.

Преуспеть с помощью резюме можно лишь в тот момент, когда его читают в первый раз. Руководство на просмотр резюме обычно затрачивает не больше двух-трех минут. Именно в этот момент ваше резюме должно привлечь к себе внимание.

Без труда нет наслаждения, нет труда без наслаждения.

А. Бебель

Всю жизнь мою я любил и люблю умственный труд и физический и, пожалуй, даже больше второй.

Иван Петрович Павлов

Итак, каким же образом ваше резюме произведет нужный эффект? Прежде всего необходимо правильное и грамотное составление

. Первая строка вашего резюме должна содержать ваши личные данные (имя, адрес, телефон).

Во второй строке желательно сформулировать свою цель или указать, на получение какой работы и почему вы претендуете (желательно 4–5 строк).

Четвертый пункт резюме – образование. Для выпускников и студентов будет целесообразным сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют цели.

Далее следует сообщить дополнительную информацию (владение иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях).

Для того чтобы привлечь внимание из десятков или даже сотен других, ваше резюме должно отличаться краткостью, конкретностью и изобретательностью.

ТЕСТИРОВАНИЕ

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Пустота внутри. Что значит быть нарциссом?
Пустота внутри. Что значит быть нарциссом?

Нарциссическое расстройство личности обязано своим названием герою греческой мифологии Нарциссу. По легенде он был настолько влюблён в свою внешность, что мог часами любоваться на своё отражение в воде. Это пристрастие подвело Нарцисса, он заснул, свалился в воду и утонул.Патологическая самовлюбленность, неадекватная самооценка и склонность к манипулированию, – вот, что отличает такого человека. Но, что он скрывает под этой надменной маской? Как тяжело ему порой бывает скрыть мучительное чувство стыда, то и дело сводящее его с ума… Как сложно ему бывает вспоминать о не самом счастливом детстве…Как и чем живут такие люди? Что ими движет? Как построить с таким человеком отношения и стоит ли это делать вообще? Ну и самое главное: как понять пустоту внутри, превратившую человека в Нарцисса? Обо всем этом читайте в книге!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Вильгельм Райх , Герберт Розенфельд , Зигмунд Фрейд , Отто Ф. Кернберг , Элизабет Джейкобсон

Психология и психотерапия
Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры
Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры

Перед вами одна из основополагающих культовых книг по психологии человеческих взаимоотношений. Система, разработанная Берном, призвана избавить человека от влияния жизненных сценариев, программирующих его поведение, научить его меньше «играть» в отношениях с собой и другими, обрести подлинную свободу и побудить к личностному росту. В этой книге читатель найдет много полезных советов, которые помогут понять природу человеческого общения, мотивы собственных и чужих поступков и причины возникновения конфликтов. По мнению автора, судьба каждого из нас во многом определяется еще в раннем детстве, однако в зрелом возрасте она вполне может быть осознана и управляема человеком, если он этого захочет. Именно с публикации этого международного бестселлера в нашей стране начался «психологический бум», когда миллионы людей вдруг осознали, что психология может быть невероятно интересной, что с ее помощью можно многое понять в себе и других.

Эрик Леннард Берн

Психология и психотерапия