100 способов найти работу

Вопрос о заработной плате очень сложен, особенно в наше нелегкое время. Вообще-то заработная плата – это как раз то, ради чего большинство из нас работают. Если бы люди имели необходимые финансы, то, возможно, нашли бы множество интереснейших дел, таких как творчество, общение с природой, путешествия и т. д. Но реальность диктует свои условия. И, как это ни досадно, приходится оставлять свои мечты на свободное время. А в остальные дни работать, чтобы иметь возможность оплатить собственный отдых, а также питание, квартиру, одежду и много других вещей, не менее необходимых. Впрочем, это все вступление к разговору о заработной плате. Несомненно, каждый человек, ищущий работу, желал бы зарабатывать как можно больше. Но, к сожалению, это не всегда возможно. Современное общество устроено так, что далеко не каждый работающий получает столько, сколько ему необходимо. Не будем рассуждать о несправедливостях нашего мира. Это не имеет к нашей работе ровным счетом никакого отношения. Итак, заработная плата может быть высокой, средней и низкой. Высокая заработная плата светит далеко не всем. Нужно быть не только высококвалифицированным специалистом, чтобы иметь возможность претендовать на достойную оплату своего труда. Не мешает разобраться в том, кого считать высококвалифицированным специалистом. Человека, имеющего диплом о высшем образовании? Трудолюбивого работника, готового отказаться от отпуска и выходных? Человека, сменившего за короткий период несколько работ и всякий раз начинающего восхождение по карьерной лестнице заново? Или кого-то еще? Ответим на эти вопросы поочередно. Итак, является ли диплом о высшем образовании гарантией высокой заработной платы? Разумеется, нет. Мы неоднократно сталкиваемся с людьми, не имеющими высшего образования или находящимися в процессе его получения. Между тем их заработная плата намного выше тех, которые получают окончившие не одно, а два или три высших учебных заведения (притом нередко с красным дипломом). Это связано с тем, что высокообразованный человек нередко не имеет опыта, таланта, а также таких качеств, как трудолюбие, старание

. Поэтому работодатель не считает необходимым высоко ценить его услуги. К тому же нередко выпускники высших учебных заведений прекрасно подкованы в теории, но на практике оказываются совершенно беспомощными. Соответственно, никто не будет платить им большие деньги. Может ли рассчитывать на высокую заработную плату трудолюбивый и старательный человек, который готов отказываться от свободного времени, посвящая всего себя работе? Разумеется, нет, если вышеназванные качества являются его единственными достоинствами.

Мало отдавать работе все свое время. Нужно обладать какими-то умениями, которые ценятся достаточно высоко

. Если говорить о людях, за короткий период сменивших несколько работ, то большинство работодателей не возьмутся принимать их на ответственную должность с высокой заработной платой. Многие сочтут, что такой человек, очевидно, не нашел себя, поэтому мечется, желая перепробовать разные сферы деятельности, или он слишком ленив, чтобы как следует работать на одном месте.

Понятно, что высокая заработная плата может стать реальностью далеко не для всех. Многое зависит от конкретной должности, на которую вы претендуете. Также немаловажным фактором является организа ция, куда вы можете устроиться на работу. В наше время работники бюджетной сферы получают крайне низкую зарплату. Финансирование осуществляется из федерального или областного бюджета. Поэтому рассчитывать на относительно высокую заработную плату может только очень квалифицированный специалист, например директор школы, профессор университета или врач, заведующий отделением в больнице. Рядовые учителя, научные сотрудники и медики рассчитывать на высокую зарплату не могут.