12 правил хитрой обезьяны

Гуру проповедники поменяли нам причинно-следственную связь. Вы, сперва, делаете, шаг за шагом, действия, и лишь потом получаете результат, за который голосуют люди, и тогда вам это начинает нравиться. А, не, сперва вы ищите, что бы вам такое нравилось, изучаете, читаете, планируете, выдумываете что-то, а потом – хоп-ля, и все сделалось, потому что вы нашли именно свое! По душе, мля! Вот уже поймал так поймал волну! Вот он, мой ЯЗЬ!!!!

Все это хрень собачья.

А представьте великих полководцев, которые отражали армии врагов? Какое тут нахуй любимое дело? Обстоятельства и анализ ситуации! Джобс мыслил масштабно, поэтому, увидев Возняка, сразу понял – вот как я встроюсь в систему! А уже потом появилось высказывание: делай то, что любишь. Ведь никто не вспоминает тех, кто облажался, а их в сотни раз больше! Когда человек сделал что-то, и за это голосуют другие, то у него появляется вот эта желанная всеми эйфория и ощущение, что дело его! Только тогда, когда за это готовы платить другие. А для этого нужно неебически вьебывать, чтобы получился продукт, за который будут готовы голосовать другие. И на голом позитиве тут не уедешь.

Поэтому следует изменить свое мышление в сторону того, что боль и тяжесть внутри вашей головы – это хорошо! Именно это и даст вам пинок идти вперед. Используйте эти эмоции как топливо, и тогда вы уйдете намного дальше.

Именно в этот самый момент вспомните все ситуации, когда вы откладывали дело на потом, до лучших времен, именно тогда вы чувствовали себя опустошённо, разбито, и вам ничего не хотелось делать. Вот в этот самый момент возьмите все эти чувства, погрузитесь в них, ощутите злость и направьте это на созидание.

Я подписываюсь под нижеприведенным текстом:

– Используйте свою апатию, злость, лень, ощущение опустошенности и никчемности своего существования, смешайте это в химическую реакцию на злость по отношению к этому миру и ко всем окружающим и направьте это месиво на движение к вашим целям во благо самого себя.

Четвертое правило хитрой обезьяны. Мыслите в глобальных целях даже с херовым планом.

Согласно статистике в этом мире есть несколько типов финансово богатых людей

1. Те, кто долго и упорно работали на кого-то в крупной компании.

2. Те, кто получили свои деньги в наследство и приумножили их.

3. Мечтатели. Те, кто воплотили свои идеи в планы и реализовали их.

Также вы должны понимать следующее:

Есть иждивенцы. Дети и старики.

Есть работники. Сотрудники.

Есть мастера, самозанятые, специалисты, фрилансеры.

Есть бизнесмены, предприниматели.

Есть инвесторы.

По первой категории все понятно, но, чем быстрее вы начнете работать, тем быстрее перейдете на следующую стадию. Это значит, что начать, как можно раньше зарабатывать деньги важнее, чем закончить институт, мать его. Можно сравнить институт и работу, как карате и книги по карате. Сколь ни читай, но, только получая в нос, начнешь быстрее впитывать информацию. Так уж устроен наш мозг, если он не видит, зачем ему информация, то он ее просто проносит мимо ушей. Так что если вы сейчас учитесь и понятия не имеете, зачем, то попросту теряете свое время. Учитывая, что за последние 20 лет многие специальности вообще исчезнут с рынка, и сам мир пребывает в стадии постоянного изменения, есть вероятность, что то, чему вы сейчас учитесь, вообще не пригодится к моменту окончания учебного заведения.

Работа. Вот тут можно себя показать. Если структура только развивается, ищите брешь в системе и предлагайте свои идеи. Если структура сильная и развитая, сконцентрируйтесь на коллегах и руководителях, большой рост возможен, только если научиться всем нравиться.

Мастер, фрилансер, самозанятый. Следующая категория сейчас одна из самых популярных, но не самая денежная. В основном возникла из желания заниматься чем-то простым и не напрягаться особо. Много дилетантов и конкуренции. Нужно много работать и пиарить себя (выстраивать отношения с клиентами напрямую), в отличие от работы на кого-то. Но можно за 5 лет стать очень крутым специалистом в той области, которая сейчас развивается активно и, если стараться быть лучшим и не забывать про репутацию, то можно выйти на уровень заработка в 2 раза превышающим хорошую зарплату руководителя. Но минус в том, что сложно масштабироваться, если вы хороший «спец». Зачастую найти таких же спецов непросто, да и, будучи основным локомотивом дела, вы можете не справиться с делегированием и развитием именно бизнеса.