Читаем 218 налоговых схем по НДС полностью

Постановления Конституционного суда РФ от 03.06.14 № 17-П


Для заметок

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

202. Как новогодние украшения включить в расходы компании

Описание: С точки зрения суда, достаточно «грамотно» оформить документы с точки зрения законодательства все остальное не имеет значения для включения в расходы и возмещения НДС

Арбитражные прецеденты: Федеральный арбитражный суд Уральского округа постановление от 19.06.08 № Ф09-4255/08-С2), президиум ВАС РФ в постановлении от 25.02.09 № 12664/08


Для заметок

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

203. Реорганизация позволяет не восстанавливать НДС

Описание: Обязанность восстанавливать НДС при переходе на спецрежим возложена только на тех налогоплательщиков, которые ранее сами приняли НДС к вычету при нахождении на общей системе. Правопреемник реорганизованного лица, никаким возмещением по НДС не пользовался, поэтому и восстанавливать НДС в случае передачи ему основных средств не требуется.

Арбитражные прецеденты: Определение Верховного суда РФ от 17.10.14 № 307-КГ14-1534, постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 21.12.12 № Ф09-12394/12


Для заметок

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

204. Соглашение о расторжении трудового договора можно оформить в день приема сотрудника

Описание: Соглашение о расторжении трудового договора можно оформить в любой день, как только стороны придут к такому решению. То есть подписать соглашение об увольнении работник может хоть в день трудоустройства. Впоследствии он уже будет не вправе отказаться от договоренности.

Комментарии официальных органов: Письмо Минтруда РФ от 10.04.2014 г. № 4–2/00Γ-1347


Для заметок

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

205. Использование Крымских льгот

Описание. с 1 января 2015 года на территории Республика

Крым и город Севастополь вводится свободная экономическая зона сроком на 25 лет (Федерального закона от 29.11.14 № 377-Φ3 «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоны».

Давайте рассмотрим, какие льготы будут у предприятий попавшие в эту зону:

1. Ставка налога на прибыль в СЭЗ – не более 13,5 процента (пунктом 1.7 статьи 284 НК РФ).

2. Уменьшение срока амортизации основных средств в два раза (подп. 3 п. 1 ст. 259.3 НК РФ).

3. Освобождение от Налога на имущества в течение 10 лет (пункт 26 статьи 381 НК РФ).

4. Освобождение от уплаты Земельного налога на три года.

5. Уплата страховых взносов по тарифу 7,6 процента. (п. 4 ст. 58.4 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

6. Ставки налогов на спецрежимах при объекте «доходы» – 3–4 процента, при объекте «доходы минус расходы» – от 3 до 10 процентов (п. 3 ст. 346.20 НК РФ). А, в 2015–2016 годах ставки могут равняться даже 0 процентов.

7. Налоговую нагрузку нельзя повышать в течение действия договора с участником СЭЗ (пункт 1 статьи 16 Закона № 377Φ3).

206. Как использовать обеспечительный платеж чтобы не платить НДС

Описание: Полученная налогоплательщиком денежная сумма не является задатком, это следует из дополнительного соглашения. В нем суть спорного платежа определена как обеспечительный гарантийный взнос, который не входит и не засчитывается в цену основного договора, не является задатком в правовом смысле, подлежит возврату в полном объеме. Значит, данная сумма не облагается НДС. Компания правомерно уплатила НДС только в периоде зачета задатка в счет оплаты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление торговлей 8.2
1С: Управление торговлей 8.2

Современные торговые предприятия предлагают своим клиентам широчайший ассортимент товаров, который исчисляется тысячами и десятками тысяч наименований. Причем многие позиции могут реализовываться на разных условиях: предоплата, отсрочка платежи, скидка, наценка, объем партии, и т.д. Клиенты зачастую делятся на категории – VIP-клиент, обычный клиент, постоянный клиент, мелкооптовый клиент, и т.д. Товарные позиции могут комплектоваться и разукомплектовываться, многие товары подлежат обязательной сертификации и гигиеническим исследованиям, некондиционные позиции необходимо списывать, на складах периодически должна проводиться инвентаризация, каждая компания должна иметь свою маркетинговую политику и т.д., вообщем – современное торговое предприятие представляет живой организм, находящийся в постоянном движении.Очевидно, что вся эта кипучая деятельность требует автоматизации. Для решения этой задачи существуют специальные программные средства, и в этой книге мы познакомим вам с самым популярным продуктом, предназначенным для автоматизации деятельности торгового предприятия – «1С Управление торговлей», которое реализовано на новейшей технологической платформе версии 1С 8.2.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы / Программирование, программы, базы данных
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес