28 законов карьерного роста

Желающий быть в хорошем расположении духа не должен браться за много дел ни в своей частной жизни, ни в общественной, и что бы ни делал он, не должен стремиться делать свыше своих сил и своей природы.

(Демокрит)

Зачастую человек просто не отдает себе отчета в том, что он всего-навсего существо, возможности которого весьма и весьма ограничены (как это ни печально). Желание охватить неохватное и выполнить несколько дел сразу, чтобы успеть все вовремя и заслужить одобрение тех, кто стоит выше по служебной лестнице, нередко оказывается не просто бесплодной затеей, а причиной плохого настроения, неприятностей в семье, бессонницы или, наоборот, недосыпания, различных неврозов и прочих «прелестей жизни».

Иногда заранее распланированная рабочая неделя не включает в себя всевозможных авралов и срочных дел, не выполненных другими. Такое положение вещей также не только не способствует улучшению настроения и самочувствия, но и никак не помогает сделать карьеру.

ЗАКОН 20 

ОВЛАДЕВАЙ НОВЫМИ ЗНАНИЯМИ И НАВЫКАМИ

Формулировка закона

Новые знания открывают новые горизонты деятельности. Если вы хотите расширить свои горизонты и открыть для себя много нового – стремитесь к овладению знаниями.

Толкование закона

Конечно же, без знаний невозможен никакой профессиональный рост. Если человек твердо решил для себя преобразовать свою жизнь и добиться успеха на служебном поприще, он должен приобрести специальные знания в той области, которую он избрал. Очень часто люди не добиваются поставленных целей только по одной – единственной причине – комплекса неполноценности именно из-за недостатка образования. Однако здесь, с одной стороны, не следует забывать народную мудрость: «Учиться никогда не поздно», а с другой стороны, иногда достаточно научиться организовывать других людей на работу, чтобы продвинуться по служебной лестнице.

Человек, стремящийся зайти за рамки своей повседневности и решивший заняться серьезным делом, должен четко определить, какой вид специальных знаний ему необходим и для чего. Следующим шагом к достижению успеха будет нахождение надежных источников этих знаний. Это и собственный опыт, приобретенный в результате жизнедеятельности, и знания, преподаваемые в институтах и университетах, и сведения, полученные в результате взаимодействия с другими умными людьми, а также знания, вынесенные из самостоятельной работы в библиотеках, и специальные учебные курсы.

Байка

Один одинокий мужчина, выйдя на пенсию, решил наконец-то посвятить себя любимому делу. Всю жизнь ему нравилось слушать иностранные языки, однако не было времени серьезно ими заняться. Заполучив долгие часы свободного времени, этот человек записался на курсы и с головой погрузился в учебники, несмотря на то что жить приходилось практически впроголодь, поскольку пенсия была очень маленькой. За три года этот человек смог выучить четыре языка, на которых не только сносно говорил, но и делал вполне достойные переводы. Вскоре о нем узнали и стали заключать с ним заказы сначала на переводы небольших брошюрок, затем на огромные литературные произведения. Он продолжал интенсивно работать в своей области, и одна из компаний, связанных с издательским делом, пригласила его на должность консультанта с хорошим окладом. Так новые знания помогли, казалось бы, уже пожилому, никому не нужному человеку.

Очень важно из всего уметь извлекать необходимую информацию. Однако здесь важно не забывать, что сами по себе знания не несут какой-либо ценности, однако если их систематизировать и рационально использовать, то можно достичь поставленных целей. Преуспевающий в какой-либо сфере деятельности человек никогда не перестает следить за профессиональной литературой, которая имеет отношение к его специальности или делам. Всем известно, что большинство неудачников и становятся таковыми, когда начинают считать, что все необходимые знания они уже получили в школе или колледже.

Но общее образование только дает направление, по которому люди способны овладеть нужными, а главное – практическими знаниями. Другими словами, в первую очередь человек должен иметь специализацию. Например, когда компании подбирают себе на службу новых сотрудников, то большим преимуществом пользуются учащиеся школ бизнеса с навыком работы по отчетности и статистике, архитекторы, журналисты, инженеры различных профилей и просто активные и энергичные ребята. Конечно же, быстрее обратит на себя внимание и станет более стремительно продвигаться по служебной лестнице тот, кто опережает всех по большинству показателей и способен качественно выполнять дополнительную работу.