Читаем 3 подвида ассистентов полностью

Довольно часто при выборе персонального ассистента внимание уделяется внешнему виду и другим ттх кандидата, включая возраст, рост, вес, отклонения от стандарта 90/60/90 и т.д., в зависимости от предпочтений руководителя и задач.

Кстати, у женщин-боссов бывают аналогичные по сути требования к ассистентам-парням, хоть это и не так активно раскручено в поп-культуре. Анекдотов и историй про «босса и секретаршу», включая формат 18+, более чем достаточно, вы это и сами наверняка знаете.

Тем не менее, вернемся от игривого тона к серьезным реальным задачам. Поскольку персональному ассистенту нередко доверяют самые сокровенные тайны босса, включая любимую прачечную, сауну, спортклуб, ресторан, отели и места отдыха и т.д., то к подбору, обучению и контролю этого специалиста нужно относиться со всей серьезностью. Помните, что «конкуренты не дремлют». Но это тема для отдельной мини-книги, больше относящейся к конкурентной разведке. А мы пока пойдем дальше, к типичным бизнес-задачам.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Социальный контроль масс
Социальный контроль масс

В пособии с позиций социологии и политологии рассматриваются вопросы влияния на массы, дается представление о социальном контроле как совокупности социальных действий. Характеризуются процессы социального контроля масс, объединенные общим понятием «общественные связи», раскрывается идеология и технологии «паблик рилейшнз».Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Политология», «Социология», «Культурология», «Пабликрилейшнз», может быть полезно аспирантам, преподавателям вузов, научным работникам, специализирующимся в области социологии управления, политологии, политического и корпоративного «паблик рилейшнз», слушателям системы переподготовки и повышения квалификации.

Валерий Андреевич Луков , Олег Иванович Карпухин , Эдуард Федорович Макаревич

Маркетинг, PR / Политика / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации
Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации

Клиника Мэйо – это некоммерческий медицинский центр, входящий в список 100 лучших американских компаний. Много лет клиника Мэйо считается лучшим медицинским учреждением США, и лечиться в ней приезжают тысячи пациентов со всего мира. Что же в ней такого особенного? Леонард Берри и Кент Селтман исследовали менеджмент клиники Мэйо и пришли к выводу, что причина заключена в особом подходе к сервису и каждому пациенту. Культура обслуживания и системный подход к организации работы клиники привели к выдающимся результатам в сфере оказания медицинских услуг. Клиника Мэйо – это одна из лучших книг о современном клиентоориентированном сервисе. Советы, представленные в ней, универсальны для любой компании из сферы услуг, стремящейся применить лучшую мировую практику.

Кент Селтман , Леонард Берри

Маркетинг, PR / Медицина / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес