99 законов богатства и успеха

Сидели три лягушки на берегу озера. Одна из них сказала: «Я сейчас прыгну в воду». Сколько лягушек осталось сидеть на берегу озера?

Большинство людей считают, что на берегу осталось только две лягушки. Но фактически их осталось три. То, что лягушка сказала: «Я хочу прыгнуть в озеро», вовсе не означает, что она это сделала. То же самое касается и вашей мотивации.

Желание и действие – это не одно и то же.

Мотивация каждого человека строится на теории внутренних ценностей, и у каждого человека они свои. ваши внутренние ценности заложены тем обществом, в котором вы живете, они заложены воспитанием, которое вы получили в детстве.

Кроме того, немалое влияние на мотивацию оказывают и жизненные взгляды людей, которые вас окружают, а также устои глобального общества, такого как государство или мировая общественность. Внутренние ценности формируются с раннего детства. И именно они являются самыми главными мотиваторами.

Внутренние ценности могут быть истинными при условии, что они заставляют вас что-то делать и стимулируют к определенным действиям, а могут быть ложными, когда вы, думая, что это мотиваторы, опираетесь на них и продолжаете стоять на месте, не имея никакой цели и стремления.

Вот простой пример.

Истинной внутренней ценностью может быть желание «быть лучшим в каком-то деле», или «достичь вершины», или «быть первым». Ради такого желания вы можете не спать ночами, будете включать невероятный креатив, сможете двигать горы и вести за собой толпы людей.

Но почему-то многие люди подавляют в себе истинную ценность, сидящую внутри, и считают, что нехорошо выделяться среди других, не нужно быть белой вороной, лучше быть сереньким, как все. Именно в такие моменты включается ложная ценность: «Нужно быть таким, как все», но почему-то эта ценность мотивации не придает.

Еще одна ложная ценность: «Всех денег не заработаешь». Или, например, такая: «Если делать что-то со всеми, то коллективная работа даст лучший результат, нежели трудиться в одиночку».

Конечно, нельзя говорить, что коллектив – это ложная ценность для всех, а быть первым – это истинная ценность. Кого-то коллективные ценности не воодушевляют, не дают быть похожими на «энерджайзер», не дают работать на 100%, а кому-то, наоборот, дают чувство уверенности в себе, дают возможность чувствовать поддержку.

У каждого человека есть какие-то ценности, которые ему внушил мир, и каждый человек думает, что это помогает. Но на самом ли деле это так?

Внутренние ценности часто находятся на грани отвержения обществом, которое их не принимает и не хочет видеть.

Протестируйте свои внутренние мотиваторы по нескольким категориям.

1. Испытываете ли вы истинную страсть к своему делу?Насколько искренне оно вас зажигает? Готовы ли вы ради него работать ночами?

2. Вы готовы тратить ресурсы, силы, время на это дело? Готовы ли выделять деньги на него?

3. Вы готовы жертвовать ради своего дела тем, что на сегодняшний день сковывает вас и сдерживает от дальнейших действий?

Начиная что-то делать, задайте себе вопрос, ради чего вы это делаете. И если в конечном итоге вы получите ответ, который соответствует этим трем категориям, то вы поймете, что это и есть для вас та самая истинная ценность. А уже после этого ваша задача будет – сделать из этой ценности себе мотиватор.

Начните сами себе говорить: «Ты хочешь быть вот таким? Тогда ты должен это сделать». Или так: «Хочешь получить вот это? Тогда ради этого срывай все вокруг и иди к своей цели».

Перестаньте работать ради ложных общественных ценностей. Ищите ценности в себе и работайте на себя. Вы сможете сделать все, что захотите, главное, чтобы у вас было желание, была истинная страсть.

Закон № 5. Сила воли

Этот закон подскажет вам, как при помощи простейшего упражнения можно вопреки обстоятельствам стать силачом и повелителем собственной воли и сделать нужные дела.

Жизнь устроена так, что людям постоянно приходится на что-либо прерываться. Сила воли – одно из самых главных качеств, которое нужно развивать.