Читаем Айкибизнес 2.0. Как выйти на новый уровень жизни, бизнеса и отношений полностью

Дело в том, что и от негативных, и от позитивных отзывов я все равно получу пользу. Плохие комментарии бесплатно расскажут мне, что стоит улучшить (между прочим, некоторые рестораторы платят за это большие деньги: обращаются к сторонним экспертам, ресторанным критикам или нанимают тайных покупателей), хорошие – подчеркнут то, на чем можно сделать акцент в маркетинге, и привлекут внимание других гостей.

Это была провокация: рекламное агентство удивилось, что я не боюсь мощи негативных отзывов и готов получить искреннюю обратную связь. Такой ход тоже внес вклад в популярность «Фермы Бенуа»: сейчас ресторан посещают 200 тысяч человек в год.

Хороший урок, как поступать с негативной связью, преподнес французский кардинал Мазарини. И народ, и знать его не очень любили, в высшем обществе по рукам ходили пасквили и карикатуры, сочиненные недоброжелателями политика. Обо всех подобных сочинениях Мазарини приказывал доносить лично ему, его люди повсеместно отыскивали такие опусы. Как вы думаете, как наказывал их авторов кардинал?

Нет, он не сжигал пасквили и не заполнял недружественными литераторами тюрьмы. Наоборот, его люди тайно продавали эти сочинения. Конечно, кардинал не знал про айкидо, но это точно поступок в айкистиле. Попробуйте сами решить, зачем он это делал и в чем была его выгода.

Вернемся в наши дни. Некоторые страны используют негативные отзывы, чтобы прорекламировать туристам лучшие места. Например, в Австрии одно время была распространена реклама, основанная на негативных отзывах из Tripadvisor. Она представляла собой серию разнообразных фотографий. Например, на одном билборде была изображена парочка влюбленных в лодке во время прогулки по невероятно красивому озеру. Надпись внизу изображения гласила: «Здесь так скучно! Ставлю одну звезду из пяти».

Как работает такая реклама? Шиворот-навыворот, то есть вполне в айкистиле. Люди считывают информацию наоборот и понимают, что это место точно следует посетить. Помните «Служебный роман»? Как там было: «Значит, хорошие сапоги, надо брать».

Провокация всегда вызывает эмоции, не может оставить покупателя равнодушным. Вспомните, как в некоторых магазинах косметики в дополнение к покупке кассир вкладывает в пакет небольшие пробники духов, шампуней и кремов. Логика простая: они воспринимаются как бесплатный бонус, подарки, но на самом деле несут вполне циничный посыл и решают задачу магазина познакомить вас с остальной продукцией и в итоге продать побольше. Как обычно выглядят эти пробники? Маленькие пакетики, мини-версия продукта, так сказать, на один «укус».

А теперь поставьте себя на место покупателя, который получает пробник, но он – вопреки правилам игры – не крохотный. Радуется ли он? Конечно, ведь теперь он воспринимается как полноценный подарок. Выиграла ли компания? На первый взгляд, неизвестно, потому что она явно потратилась больше, чем на пробник.

Но на самом деле да, потому что, во-первых, вызвала эмоции и сблизилась с покупателем, а во-вторых, с большой вероятностью «подсадила» его на новый продукт. Ведь он получил шанс не просто что-то попробовать и тут же забыть, а прочувствовать эффект от использования. Он привыкает пользоваться продуктом, а значит, в перспективе средний чек компании увеличивается, покупатель становится лояльнее, а компания – богаче. Более того, он обязательно поделится впечатлением от вашего продукта с друзьями и бессознательно станет вашим товарным представителем в кругу близких, что, в свою очередь, может привести к новым продажам.

<p>Провокация как мотор</p>

Сценарий практически любого провокационного маркетинга состоит из шагов, которые вовлекают в «игру» разные группы внутри вашей целевой аудитории или привлекают новую аудиторию, расширяют целевую группу. Некоторые из них будут настолько впечатлены, что захотят поделиться своими эмоциями и станут проводниками нужной вам информации.

Фокус в том, чтобы невольные участники маркетинговой акции не воспринимали ее как рекламу. Если они будут считать это необычным событием из своей реальной жизни, эффект усилится многократно.

Таким образом, перед специалистом по рекламе стоит непростая (но вдохновляющая!) задача упаковать (замаскировать) свою рекламную акцию так, чтобы ее участники считали это событие внезапным, интересным, приятным случаем из жизни, который не забудешь за пару часов, о котором так и хочется рассказать друзьям и знакомым. Это спровоцирует сарафанное радио и в разы увеличит вашу потенциальную аудиторию.

Допустим, вы владеете магазином посуды. С точки зрения классического маркетинга у вас не так уж и много вариантов привлечь клиентов. Возможно, вы арендуете рекламоноситель неподалеку, поставите парочку студентов раздавать флаеры, может быть, наймете промоутера в костюме чайника. Специалист, который занимается провокационным маркетингом, предложит сделать рядом с магазином необычную, дерзкую, стильную фотозону или вовсе пригласить в лавку слона.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже