Английский язык. Практический курс для решения бизнес-задач

Stock split refers to a corporate action that increases the shares in a public company. The price of the shares are adjusted so that the before and after market capitalization of the company remains the same and dilution does not occur. 2-for-1, 3-for-1, and 3-for-2 splits are the most common but any ratio is possible. Sometimes investors will receive cash payments in lieu of fractional shares.

It is often claimed that stock splits in themselves lead to higher stock prices, however, research does not bear this out. What is true is that stock splits are usually initiated after a large run up in share price. Momentum investing would suggest that such a trend would continue regardless of the stock split.

Source: Wikepidea

Essential Vocabulary

1. mortgage (Mort) n – ипотека, закладная, ипотечный кредит

mortgage v – закладывать

2. repackaging n – «переупаковка» (разделение ценной бумаги на элементы для продажи в качестве самостоятельных финансовых инструментов)

repackage v – «переупаковывать»

3. special purpose vehicle (SPV) – компания специального назначения

4. securitization n – «секьюритизация» (повышение роли различных ценных бумаг как форм заимствования по сравнению с банковскими кредитами; трансформация банковских кредитов в ценные бумаги; стирание различий между рынками банковских кредитов и ценных бумаг)

5. investment bank – инвестиционный банк

6. security interest – право на обеспечение

7. collateral transfer – передача обеспечения

8. marketable security – рыночные (легко реализуемые) ценные бумаги

9. entitlement n – право на что-либо

entitle (to) v – давать право на что-либо

10. vote n – голос

vote v – голосовать

voting a – голосующий

11. cooperative society – кооператив

12.majority shareholder

– основной акционер

13. legal person – юридическое лицо

14. full service broker – брокер полного профиля

15. discount broker – «дисконтный» брокер

16. investor’s relations department – департамент по отношениям с инвесторами

17. direct public offer – прямое публичное предложение акций

18. short selling – «короткая» продажа

19. trasaction fee – гонорар за операцию

20. capital gains tax – налог на приращение капитала

21. treasury stock – казначейские акции

22. dual class share – «двойная акция»

23. right of first refusal – право первого отказа

24. preference share – привилегированная акция

25. convertible bond – конвертируемая облигация

26. equity warrant – облигационный варрант, дающий право на покупку акций заемщика по оговоренной цене

27. detach v – отделять, отцеплять, разъединять

detachable a – отделяемый, съемный, отрывной

28. International Securities Market Association (ISMA) – Ассоциация международного рынка ценных бумаг

29. bearer security – ценная бумага на предъявителя

30. registered security – именная ценная бумага

31. registrar n – реестродержатель

32. fungible security

– взаимозаменяемая ценная бумага

33. non-fungible security – невзаимозаменяемая ценная бумага

34. custodian n – попечитель, финансовый агент, хранитель

custodial a – попечительский

35. stock split – сплит или расщепление акций

36. momentum n – импульс, движущая сила, толчок, темп

Exercise 1. Answer the following questions.

1. How did the term «security» evolve over the years? 2. Who are the usual issuers of securities? 3. What does securitization mean? 4. Why are securities used as collateral? 5. What is equity? 6. What is the relationship between ownership and control in a corporation? 7. What rights do shareholders enjoy? 8. How can shares be bought and sold? 9. What are the most common types of shares? 10. What is the difference between the primary and secondary market? 11. What is the difference between bearer and registered securities? 12. What are the advantages of the stock split?

Exercise 2. You are a strategic consultant hired by a Russian company that wants to create corporate structure similar to the one adopted by the leading Western companies. Using the following briefing materials, you have to explain to the founder of the company what positions should be created in the company.