Читаем Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса полностью

McCabe, D. P., and A. D. Castel, 2008, “Seeing Is Believing: The Effect of Brain Images on Judgments of Scientific Reasoning.” Cognition 107: 343–352.

McCloskey, D., and S. Ziliak, 1996, “The Standard Error of Regressions.” Journal of Economic Literature 34 (1): 97–114.

McConaugby, D., C. Matthews, and A. Fialko, 2001, “Founding Family Controlled Firms: Performance, Risk and Value.” Journal of Small Business Management 39: 31–49.

McCraw, Thomas 2007, Prophet of Innovation: Joseph Schumpeter and Creative Destruction. Cambridge, Mass.: The Belknap Press of Harvard University.

McGill, S., 2007, Low Back Disorders: Evidence-Based Prevention and Rehabilitation. Human Kinetics Publishers.

McGrath, R. G., 1999, “Falling Forward: Real Options Reasoning and Entrepreneurial Failure.” Academy of Management Review: 13–30.

McKnight, Scot, 2009, Fasting. Thomas Nelson.

McMahon, Darrin M., 2001, Enemies of the Enlightenment: The French Counter-Enlightenment and the Making of Modernity. Oxford: Oxford University Press.

MÉgraud, F., and H. Lamouliatte, 1992, “Helicobacter pylori and Duodenal Ulcer.” Digestive Diseases and Sciences 37 (5): 769–772.

Mehta, R., R. J. Zhu, et al., 2012, “Is Noise Always Bad? Exploring the Effects of Ambient Noise on Creative Cognition.”

Meisenzahl, R., and J. Mokyr, 2011, The Rate and Direction of Invention in the British Industrial Revolution: Incentives and Institutions.

National Bureau of Economic Research.

Menard, W., and G. Sharman, 1976, “Random Drilling.” Science 192 (4236): 206–208.

Meng, X., N. Qian, and P. Yared, 2010, The Institutional Causes of China’s Great Famine, 1959–61. National Bureau of Economic Research.

Mercier, H., and D. Sperber, 2011, “Why Do Humans Reason? Arguments for an Argumentative Theory.” Behavioral and Brain Sciences 34 (2): 57–74.

Meslin, Michel, Alain Proust, and Ysé Tardan-Masquelier, eds., 2006, La quête de guérison: Médicine et religions face à la souffrance. Paris: Bayard.

Meyers, Morton A., M.D., 2007, Happy Accidents: Serendipity in Modern Medical Breakthroughs. New York: Arcade.

MichÁn, S., Y. Li, M. Chou, E. Parrella, H. Ge, J. Long, J. Allard, K. Lewis, M. Miller, and W. Xu, 2010, “SIRT1 Is Essential for Normal Cognitive Function and Synaptic Plasticity.” Journal of Neuroscience 30 (29): 9695–9707.

Micklesfield, L., L. Rosenberg, D. Cooper, M. Hoffman, A. Kalla, I. Stander, and E. Lambert, 2003, “Bone Mineral Density and Lifetime Physical Activity in South African Women.” Calcified Tissue International 73 (5): 463–469.

Miller, John H., and Scott E. Page, 2007, Complex Adaptive Systems: An Introduction to Computational Models of Social Life. Princeton, N.J.: Princeton University Press.

Mindell, D. A., 2002, Between Human and Machine: Feedback, Control, and Computing Before Cybernetics. Baltimore: Johns Hopkins University Press.

Mitchell, Mark T., 2006, Michael Polanyi: The Art of Knowing. ISI Books.

Mokyr, Joel, 1990, The Lever of Riches: Technological Creativity and Economic Progress.

Oxford: Oxford University Press.

Mokyr, Joel, ed., 1999, The British Industrial Revolution: An Economic Perspective. Westview Press.

Mokyr, Joel, 2002, The Gifts of Athena: Historical Origins of the Knowledge Economy. Princeton, N.J.: Princeton University Press.

Mokyr, Joel, 2005, “Long-Term Economic Growth and the History of Technology.” In Philippe Aghion and Steven N. Durlauf, eds., Handbook of Economic Growth, Vol. 1B. Elsevier.

Mokyr, Joel, 2009, The Enlightened Economy: An Economic History of Britain, 1700–1850. New Haven: Yale University Press.

Morens, David M., 1999, “Death of a President.” New England Journal of Medicine 342: 1222.

Перейти на страницу:

Похожие книги

42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Генри Минцберг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес