Читаем Антикризисный опыт дурака полностью

Здесь вам придется быть максимально внимательной: изучайте родословную этих людей, обязательно – всю генеалогию (далеко не ходите, слишком уж увлекаться не стоит – достаточно до каменного века).

Если вы считаете себя дурой и в вас свирепствует комплекс неполноценности, можете вообще никого не искать – к вам сам придет мужлан в лаптях, в оборванной рубахе, с десятилетиями небритыми подмышками и запахом изо рта.

Пришел с работы, пожрал, посмотрел телевизор и завалился спать в той же робе, в которой работал в своем свинарнике!

Если это вас не устраивает, тогда ищите не только сильного, но и мудрого человека, который знает, что он Мужчина. Рядом с которым вы себя почувствуете истинной Женщиной!

Подумайте, нужна ли вам после этого работа?

А теперь потянулись и зевнули! Немножко прогуляемся по реалиям сегодняшнего бизнеса – посмотрим, чем и в какой сфере занимаются дамы.

Который час Геннадий, как жеребец на гонке, рвется к клавишам.

Мы договорились, он будет писать, а я буду моргать сонными узкими глазами и брюзжать на все, что он скажет.


Если вы любите читать популярные (а особенно так называемые «женские») журналы, то наверняка заметили, сколь часто в них публикуют всяческие глупости о том, как можно успешно совместить карьеру с благополучием в семье и воспитанием детей.

Да, конечно можно – если видеть свой карьерный рост в качестве мамки-няньки-кормилицы.

Редакции таких изданий очень любят печатать интервью с известными богатыми женщинами о том, как им удается сочетать любимую и высокооплачиваемую работу с семейной жизнью. Вместе с рецептами поиска хорошей няни или гувернантки и секретами успешной борьбы с лишними сантиметрами в районе талии.

И извилин…

Однако книга Сильвии Энн Хьюлит «Деловые женщины и миф о том, что можно иметь все» приводит убедительные доводы в отношении того, что совмещение успешной карьеры и материнства по сути невозможно.

Бальзам на вашу душу!

Результаты исследований сама автор называет сенсационными. Оказывается, от тридцати до пятидесяти процентов успешных в карьере дам не имеют детей, даже достигнув возраста сорока – пятидесяти лет.

Еще раз настоятельно рекомендую вам делать выбор между успешной карьерой или ребенком с прекрасным мужем впридачу.

Таково положение женщин, полностью принесших себя на алтарь бизнеса, ведь большее время своей жизни они тратят на работу.

По данным вышеупомянутого опроса, двадцать девять процентов успешных и тридцать четыре процента особо успешных в карьере женщин работают более пятидесяти часов в неделю, и количество затрачиваемого на бизнес времени у них никак не уменьшается.

Во-вторых, у бизнес-леди существуют большие проблемы с выбором спутника жизни. Мало того, что им некогда искать будущего мужа, так у них, видимо, есть определенные – и наверняка завышенные – требования к мужчинам.

Одна из известнейших кинозвезд Голливуда Глория Свенсон была знаменита тем, что никогда не ложилась дважды в постель с одним и тем же мужчиной – и к тому же никогда не бывала замужем!

– Зачем мне муж? – отвечала она на вопросы назойливых репортеров. – У меня есть пес, который вечно ворчит, попугай, который здорово ругается, и кот, который шляется где-то по ночам… Ну зачем мне муж?!..

Ситуация осложняется еще и тем, что успешные в бизнесе мужчины в большинстве своем как раз и не хотят видеть успешных бизнес-леди своими будущими женами.

Кому нужны кобылы с мужским умом?!

Мужчины ищут молодых, менее активных женщин, которые будут няньчиться с их «эго». Наиболее успешные мужчины не заинтересованы в получении амбициозного партнера… нет, скорее уж соперника по браку.

Он хочет жениться на Женщине, а не на вечной Амбиции!

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Принцип сперматозоида
Принцип сперматозоида

По мнению большинства читателей, книга "Принцип сперматозоида" лучшее творение Михаила Литвака. Вообще все его книги очень полезны для прочтения. Они учат быть счастливее и становиться целостной личностью. Эта книга предназначена для психологов, психотерапевтов и обычных людей. Если взять в учет этот факт, то можно сразу понять, насколько грамотно она написана, что может утолить интерес профессионала и быть доступной для простого человека. В ней содержатся советы на каждый день, которые несомненно сделают вашу жизнь чуточку лучше. Книга не о продолжении рода, как может показаться по названию, а о том, что каждый может быть счастливым. Каждый творит свою судьбу сам и преграды на пути к гармонии тоже строить своими же руками. Так же писатель приводит примеры классиков на страницах своего произведения. Сенека, Овидий, Ницше, Шопенгауэр - все они помогли дополнить теорию автора. В книге много примеров из жизни, она легко читается и сможет сделать каждого, кто ее прочитал немножко счастливее. "Принцип сперматозоида" поменял судьбы многих людей.

Михаил Ефимович Литвак

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука