Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других

Близнецы обожают делать разные дела одновременно и чувствовать себя занятыми. Они выполняют сразу несколько задач, поставленных начальником, обдумывая при этом несколько идей и подыскивая новые подходы к старым проектам. Их способность жонглировать графиком работы и все успевать позволяет мгновенно заменять ими других сотрудников, если возникает такая необходимость. В отличие от представителей других знаков они категорически не способны усидеть на рабочем месте и склонны работать на бегу. Изнаночная сторона такой особенности заключается в том, что Близнецы быстро теряют интерес к делам и редко бывают способны выполнять одни и те же или похожие функции на повседневной основе. Близнецы ловко и мастерски работают руками.

Как провести собеседование и/или нанять на работу Близнецов

Близнецы ищут такую работу, где можно выполнять интересные задания и при этом иметь свободу, чтобы знакомиться и общаться с людьми и изучать новые возможности. Они подвижны и коммуникабельны, поэтому вряд ли захотят привязываться к одной должности в компании. Вынужденные неотрывно находиться на рабочем месте, они почувствуют себя несчастными, что со временем может привести к нервному срыву. Во время собеседования Близнецы будут рады узнать, что их ожидают простые и четко определенные обязанности на начальном этапе работы. При этом должна быть гарантия, что со временем их ждет повышение. Уровень зарплаты обычно не так важен, как рабочая среда и прочие преимущества.

Как сообщить плохую новость подчиненному Близнецы или уволить его

Близнецы могут с энтузиазмом воспринять увольнение, поскольку это дает им возможность перейти к чему-то новому и неизведанному. Однако они плохо реагируют на критику. Чтобы смягчить удар, поделитесь с Близнецами конкретными предложениями по поиску новой работы, дайте рекомендации и не забудьте о выходном пособии. Сообщить плохую новость Близнецам не так и трудно, поскольку они все равно склонны видеть результаты своей работы в выгодном свете.

ДОСТОИНСТВА

Разносторонний

Адаптивный

Активный

НЕДОСТАТКИ

Непостоянный

Саркастичный

Скандальный

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Веселый

Быстрый

Ироничный

Поездки и развлечения с подчиненным Близнецы

любят путешествовать и устраивать вечеринки. При этом

они легко находят себе компанию для того и другого. Этим легким на подъем весельчакам нравится смена обстановки и корпоративные праздники. Здесь их потребность говорить и развлекаться выходит на передний план. Если Близнецы представляют компанию на съездах или заседаниях правления, проследите, чтобы они четко следовали имиджу фирмы. Близнецы – великолепные актеры, способные сыграть любую роль под чутким руководством хорошего режиссера. Проконтролируйте, чтобы одежда Близнецов была достаточно консервативной, без кричащих цветов и шокирующих деталей.

Как дать задание подчиненному Близнецы обладают прирожденным талантом решать проблемы.

Они эффективно справляются с задачами, которые требуют нестандартного подхода. Этих людей интригует все странное, необычное и неожиданное, поэтому их должностные обязанности не должны быть скучными. Предоставляя им полную свободу, придется четко и внятно объяснить (как подросткам), что независимость предполагает ответственность за поведение и действия. Близнецы должны регулярно выходить на связь со своим начальством – не только в самом начале проекта, но и на всех этапах его реализации. Близнецы быстро выходят из-под контроля, поэтому нужно внимательно следить за ними. Желательно делать это без их ведома, не вмешиваясь в работу. Как мотивировать или впечатлить подчиненного Близнецы

Близнецов больше всего мотивирует и впечатляет все связанное с умственной деятельностью. Если вы сумеете логично объяснить им ситуацию и способы ее контроля или коррекции, они с энтузиазмом начнут двигаться в правильном направлении. Но помните, что потребность докопаться до сути часто ведет Близнецов к ненужным дискуссиям. В случае попустительства с вашей стороны они станут оспаривать каждую мелочь. Близнецов легко мотивировать вознаграждением и воодушевить вашим интересом и уверенностью в их способностях. Таким образом, их легко убедить, что новый проект – это не тяжкая ноша, а волнующий шанс получить удовольствие и продвинуться вперед.