Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других

Как мотивировать или впечатлить подчиненного Льва Большинству Львов мотивация не нужна. Их энтузиазм позволяет

преодолевать самые сложные препятствия. Также не стоит тратить время на то, чтобы впечатлить их, поскольку единственный источник вдохновения для Льва – это его собственные усилия и успехи. Своими действиями вы не даете им удовлетворить вечную потребность в доминировании. Если Лев восхищен тем, что вы делаете, можете воспринимать это как небывало лестный комплимент. Правда, восхитится он вами лишь однажды, а потом начнет воспринимать все подвиги как должное. При этом сотрудники Львы активно стараются впечатлить вас собой и своей работой.

Как управлять подчиненным Львом и критиковать его действия

Не рекомендуется постоянно контролировать Львов и руководить их работой. Если вы начнете лезть с объяснениями и «полезными» предложениями, это вызовет смертельную обиду, поскольку будет воспринято Львом как намек на неспособность понять все с первого раза. Ваша критика должна быть предельно лаконичной. Длинные обличительные речи заставляют Львов впадать в уныние. В итоге они чувствуют себя униженными и оскорбленными. Лучше послать Льву короткое сообщение, чем разгромить его в пух и прах при личной встрече. Львы гордятся своей способностью улавливать желания начальства без лишних напоминаний.

Коллега Лев

Львы – не самые общительные люди, но это не мешает им играть важную роль в любом коллективе, особенно если они стоят наверху иерархической лестницы. Они ощущают неудовлетворенность, если надолго застревают на одной должности, поэтому всеми силами стремятся подняться выше, чем часто вызывают недовольство коллег. Если Львам отказывают в повышении, они могут уйти в другую компанию, в которой будут больше ценить их способности. Амбициозные устремления не дают Львам в полной мере насладиться образом честного сотрудника и дружелюбного коллеги.

Как обратиться к коллеге Льву за советом Львы могут быть удивительно чуткими и часто делают все от них

зависящее, чтобы помочь вам полезным советом. Однако они смогут уделить вам совсем немного времени, потому что боятся отвлечься от работы. Лучше всего пригласить Льва вместе пообедать в тихом месте, подальше от посторонних глаз. Там вы сможете поведать обо всем, что вас беспокоит и, если нужно, договориться о повторной встрече, чтобы подробнее обсудить полезные идеи коллеги.

Как обратиться к коллеге Льву за помощью

Если вам потребуется помощь Льва, он может отказать вам,

опасаясь, что это подорвет его позиции в компании. Львы готовы помочь, если уверены, что это не выйдет им боком. Но не стоит забывать о том, что они никогда не принимают участия ни в чем, что может навредить их статусу или уменьшить шансы на повышение. Поскольку Львы не склонны обманывать и действовать исподтишка, они не станут саботировать ваши действия ложными советами. Более того, они сразу же честно предупредят, что ничем не могут помочь, и предложат обратиться к кому-нибудь другому, кто сможет быть вам более полезным.

Поездки и развлечения с коллегой Львом Помните, что Львы – властные натуры, которым сложно долго

играть вторую скрипку, особенно если первую станет играть коллега. Уважительное отношение к их потребности лидировать сделает ваши совместные поездки и развлечения куда более приятными. Если вы с самого начала окажетесь не готовы к взаимодействию с обладателями такого заоблачного самомнения, лучше избегать подобных ситуаций. Стоит отметить, что Львы всегда честно выполняют свою часть работы в командировке или в процессе организации вечеринки. При этом они предпочитают делать все по-своему, предполагая, что вы останетесь довольны результатом по умолчанию.

Как коллега Лев взаимодействует с другими Львы – не самые покладистые члены коллектива. С ними непросто

сотрудничать, если они не получили особых указаний от начальства, требующих совместно следовать заданному курсу. Дух соперничества заставляет их выделяться в любом коллективе и брать на себя роль путеводной звезды, освещающей путь к успеху. В случае провала они редко берут ответственность на себя, утверждая, что все их усилия пошли прахом из-за некомпетентности других. Они сумеют продуктивно действовать в команде, если за это будет обещано вознаграждение. Направленная в нужное русло, их энергия принесет пользу коллективу.

ДОСТОИНСТВА