Читаем B2C продажи. Предлагай то, что хочет, продавай, что надо полностью

Я писал выше, что УТП это миф, потому что оно должно быть уникальным для этого уникального человека. Для каждого человека у вас должно быть отдельное УТП. Тогда это сработает. Напомню ещё раз, я веду речь только о продажах В2С в сфере онлайн образования.


То есть, глобально: зарабатывать (работа) + продажами100к+ в месяц (объект) + имея под рукой только интернет и телефон (обстоятельства). Как Вам УТП? Да таких предложений в сети…


На самом деле, моё утп это я, как наставник, и другой Мастер, когда запишитесь на консультацию, познакомитесь. Другого у меня нет. Все методы/техники/манипуляции – прекрасно описаны в открытых источниках. Уникальность только в средстве обучения. А у наставника есть только одно средство обучения, в смысле уникальное – он сам. Остальное всё уже и придумано, и описано, и ничему не учит… и не научит.


Информация давно перестала быть чем-то недоступным, и она не научит. Ничему не научит. Ибо знание не есть умение и само по себе ценности не имеет. А я научу. Если мы оба это понимаем, то я готов выполнить свои 50% нашей совместной работы. Если ты не готов работать наравне со мной, не читай дальше, не поможет, займись чем-нибудь полезным. Примерно такая позиция у меня, как у инструктора по продажам.


Бен Хант на четвёртой ступени рекомендует работать с эмоциями. Вот это на самом деле важно! Если человек хочет (эмоция) это купить – он обоснует сам себе всё, что угодно, сам найдёт все причины, преодолеет все возражения, продаст почку… думаю, основную мысль донёс. Всё, чему я учу, сводится к одному простому предложению: понять, что человек хочет – и предложить ему именно это (а дать то, что ему действительно поможет достичь цели). Казалось бы, просто, но не забывайте, все люди врут. Почти никто не скажет вам, чего он на самом деле хочет.


Подводя итог.

С четвёртой на пятую ступень ведут эмоции. Пятая ступень – это покупка. Здесь главное, чтобы способ оплаты и получения продукта был простым и понятным.

В моём случае, эти и все другие вопросы индивидуально и подробно обсуждаем на личной консультации. Консультация бесплатная, поскольку на ней мы будем продавать Вам наставничество – собственно, продемонстрируем собственные навыки, зададим свои вопросы, ответим на ваши и совместно решим, сможем ли мы оказаться друг другу полезны. Далее уже работаем в зуме: все, трое подмастерьев, и Мастер, собираемся и договариваемся о времени и продолжительности наших встреч, о порядке и всех организационных вопросах. Мы работаем в режиме наставничества с микрогруппами численностью три человека. Одновременно ведём не больше 2-х групп. Каждая группа должна быть готова работать онлайн не меньше двух-трёх часов с инструктором (часть занятий со мной, часть с РОПом, о котором я говорил), в режиме тренировки и ещё хотя бы два часа за пределами зума самостоятельно. На протяжении хотя бы пяти дней. Далее – оплачиваемая недельная практика (цель практики – удвоить деньги, вложенные в обучение).


Если интересно:

WA +79963037450

Tg: @Vadim_Ro

пиши: хочу подробности – пообщаемся – это бесплатно.


Для начала работы необходимо изучить эту книгу. Здесь я подробно описал те техники, которые вы научитесь применять. Те инструменты, которые будете использовать, чтобы заработать первые реальные деньги в продажах на рынке В2С в сфере онлайн образования.


Это был процесс продажи (сложно организованный) по Ханту. В общем-то, не имеет особого значения какой системой/инструментом пользоваться для описания процесса. Есть более сложные, более простые. Есть разные. Для наших целей вполне сгодится вышеописанная. По воронкам будет отдельно и за рамками обучения продажам, уже в клубе разбирать будем.



ПРОДАЖА, КАК УМЕНИЕ


Переходим к умениям.

Продажа, как умение.

Формируем первоначальные умения.


«Клиент физическим действием и словом доказывает, что у продажника есть для него что-то нужное – настолько нужное, что клиент готов отдать за это часть своей независимости (Д-Е-Н-Ь-Г-И)»


Том Хопкинс (Многие называют его лучшим тренером по продажам в мире)


В начале, как всегда, небольшое лирическое отступление. Вы знаете, что такое «Золотой унитаз»? Иногда это называют принцип или метод «Золотого унитаза».


Суть, кратко. Вам на выбор предлагают несколько пакетов.


1 – самый дешёвый – курс в записи (как вариант, конспекты), без домашек, без обратной связи, в общем, пирожок без никто.

Второй – оптимальный обратная связь от великого эксперта раз в неделю, проверка домашек кураторами + пару бонусов.

Третий – дорогой (вип, золотой, платиновый) обратная связь от гуру почаще, возможность видеть его самого, пара модулей сверх оптимального (чё можешь и сам, вообще-то, но ты же вип, тебе лень) ну и побольше бонусов, чем на втором.


Перейти на страницу:

Похожие книги

130 качеств победителя
130 качеств победителя

Алекс Яновский – мультимиллионер, бизнес-практик, наставник многих молодых успешных бизнесменов. Инвестор и совладелец сети ресторанов «Суши Мастер». Основатель русскоязычной школы бизнеса Алекса Яновского. Будучи человеком, вложившим в собственное образование более 1 000 000 $, он уверен, что делиться знаниями и получать их – самый верный путь к успеху.Что объединяет успешных, гармоничных людей? Отвечая на этот вопрос, Алекс делится своим списком из 130 обязательных качеств победителя. За каждым из них – история из жизни, реальный бизнес-кейс, опыт или духовные переживания самого автора. Так что, если у тебя большие цели и ты стремишься развиваться и хочешь освоиться в законах мироздания, эта книга для тебя. Она не только поможет построить грамотный и стабильный бизнес, но и подскажет, как правильно выстраивать взаимоотношения с близкими людьми.Как думаешь, сколько из этих 130 качеств у тебя уже есть?

Алекс Яновский

Маркетинг, PR / Торговля / Финансы и бизнес
Активные продажи
Активные продажи

Изменения пронизывают нашу жизнь. Изменения рынка, изменения мышления, изменения предпочтений клиентов. В связи с этим автор книги Николай Рысёв, один из ведущих бизнес-тренеров в России, директор кампании КЕСОг-ЗТ, принял решение пересмотреть содержание своих суперпопулярных книг «Активные продажи. Как найти подход к клиенту» и «Активные продажи. Эффективные переговоры» и объединить их под одной обложкой,Вопросы, которые, прежде казалось, стоит задавать клиентам, сейчас выглядят как минимум заезженными, как максимум — нелепыми. В новом варианте книги автор классифицирует тактические способы воздействия на оппонента при переговорах с подробной проработкой 23 вариантов оказания влияния. Еще одна принципиально новая тема данной редакции — стратегии ведения переговоров. Это будет взгляд на продажи и переговоры сверху, с точки зрения всего процесса контакта с клиентом или партнером.И запомните одно волшебное правило: все начинается с того, насколько хорошо вы готовы к продажам.

Николай Юрьевич Рысев , Н. Ю. Рысев

Карьера, кадры / Торговля / Финансы и бизнес