Белая овца (ЛП)

– Я чувствую, что вас что-то беспокоит, мисс Шни. Возможно, вы хотели бы что-нибудь у меня спросить?

Похоже, он читал ее мысли. Хотя сейчас, когда Вайсс пребывала в таком состоянии, это и не представлялось сколько-нибудь сложной задачей. Вздохнув, она кивнула директору.

– Я хотела спросить… почему вы сделали меня лидером команды? Почему не кого-нибудь другого?

– И всё? – улыбнулся тот. – Я выбрал вас, мисс Шни, потому что именно вы руководили вашей командой в бою со Смертоловом. Мистер Арк очень силен, мисс Никос является знаменитой воительницей, а мисс Роуз весьма умело обращается со своей косой, несмотря на столь юный возраст. Однако в этот момент все они слушались именно вас.

Это было правдой – тогда никто с ней не спорил. Вайсс приказывала – они подчинялись. Так что же изменилось с тех пор?

– У вас возникли какие-то проблемы с командой, мисс Шни?

Воспитание требовало от нее всё отрицать – Шни вообще не могли иметь каких-либо проблем или, по крайней мере, не должны были выносить их за пределы своей семьи. Они всегда оставались спокойными, собранными и всё держали под своим полным контролем. Это те, кто стояли ниже их, могли позволить себе всяческие ошибки и жалобы.

– Да… я не уверена, что вообще подхожу на роль лидера нашей команды, – со вздохом призналась Вайсс, чувствуя себя какой-то жалкой и бесполезной. – Я думаю, что Пирра справилась бы гораздо лучше меня.

– Но не мистер Арк?

– Он… Жон уже сказал о том, что из него не выйдет хорошего лидера. Что ему не хватает для этого некоторых качеств, – и Вайсс ему верила. Он абсолютно точно не был слабым, но, видимо, всё же прекрасно осознавал границы своих возможностей.

– Должен сказать, что я немного удивлен, мисс Шни.

– Простите…

– В хорошем смысле, – с улыбкой добавил директор. – У многих людей уходят целые годы на то, чтобы понять, что они совсем не идеальны и что им требуется помощь в некоторых аспектах, с которыми они сами не справляются. Но я не буду ничего менять в вашей команде. Я не просто так выбрал на эту позицию именно вас, а не мисс Никос.

Вайсс мысленно выругалась и отвела от него свой взгляд. Она всё равно не могла оспорить решение директора Бикона.

– Я понимаю, сэр. Простите, что зря потратила ваше время.

– Время, потраченное на обучение, потрачено не зря. В чем конкретно состоит ваша проблема? Может быть, я сумею вам помочь?

В любое другое время он бы абсолютно ничего от нее не добился, но сейчас Вайсс уже слишком сильно устала, чтобы что-либо скрывать. Она выложила всё: неприятие команды, слова Жона и даже то, что Вайсс уже начала обдумывать применение методов своего отца по отношению к Руби… Вот о нем директор, скорее всего, и так знал. О Жаке Шни и его способах достижения целей ходили целые легенды… которые заодно бросали тень и на всю остальную их семью.

Когда Вайсс закончила свой рассказ, директор задумчиво постукивал пальцем по своей кружке.

– Действительно, не самая простая проблема, – наконец сказал он. – Я рад, что вы решили не использовать принуждение. Хотя мистер Арк и прав в том, что страх очень хорошо мотивирует людей, но мне все-таки кажется, что он специально подбирал свои слова так, чтобы оттолкнуть вас от этой идеи.

Вайсс кивнула. Она пришла к точно такому же выводу. Жон напугал ее этой мыслью, а потом просто предложил в качестве альтернативы нужный ему выход.

– Но я не знаю, как вообще можно управлять при помощи любви, – вздохнула Вайсс. – Я поняла его мысль, но как ее теперь осуществить, если моя команда меня просто не слушает?

– Отдавать приказы – это не такая уж и простая задача, – согласился с ней директор. – Даже я испытываю некоторые проблемы с подчиненными. Я, конечно же, могу приказать, например, мисс Гудвитч всё что угодно, но у нее тоже есть возможность выполнять мои приказы так, как ей этого захочется. Или просто их проигнорировать, если они покажутся ей отвратительными.

Озпин улыбнулся и покачал головой.

– Разумеется, я ничего такого приказывать ей не собираюсь, да и у мисс Гудвитч найдутся способы адекватно ответить на что-то подобное. Но смысл моих слов, мисс Шни, заключается в том, что лидеру иногда требуется убедить людей выполнять его распоряжения. Вам нужно сделать так, чтобы они сами захотели вам подчиняться.

– Захотели подчиняться?

– Представьте себе двух человек: один – голодный, другой – сытый. Если вы прикажете им обоим кушать, то первый сделает это гораздо охотнее, чем второй, – Озпин дождался кивка Вайсс, а затем продолжил: – Важно понимать, чего именно желает ваша команда, и формулировать свои приказы так, чтобы они были с ними согласны. Но это, конечно же, самый лучший вариант. Просто постарайтесь избегать таких распоряжений, которые покажутся вашим товарищам по команде недопустимыми.

Вайсс припомнила его пример с мисс Гудвитч и отвратительными приказами, а потом кивнула.

– Но что же тогда насчет Руби и ее учебы? – спросила она. – Я не знаю, как именно заставить ее хотеть делать что-то подобное.