Бизнес в цитатах и афоризмах

Здесь никого не волнует, каким туалетом вы пользуетесь.

Деби Коулмен (Debi Coleman, 1953), американский менеджер, административный директор, главный финансовый директор Apple Computers // U.S. News & World Report (September 1987).

Мозговой центр, чья основная направленность — получение прибыли.

Джим Клифтон (Jim Clifton, 1951), главный исполнительный директор Gallup // Высказывание по поводу Gallup. Financial Times (London) (October 2000).

Я могу купить компанию, навести лоск на выпускаемую продукцию и разместить на ней свою торговую марку, но я не хочу этого делать. Этим как раз занимаются наши конкуренты.

Джеймс Дайсон (James Dyson, 1947), английский предприниматель // Management Today (July 1999).

Основополагающим стилем в инвестировании остается заторможенность, граничащая с ленью.

Уоррен Баффетт (Warren Buffett, 1930), американский предприниматель и финансист // Newsweek (Мау 1991).

Конечно, когда вы закрываете дверь, остальные переглядываются и интересуются: «А что будет дальше?»

Барбара Кассани (Barbara Cassani, 1960), главный исполнительный директор Go // Management Today (August 1999).

Нестандартные встряски подпитывают организацию энергией.

Чак Чамберс (Chuck Chambers), американский бизнесмен, главный исполнительный директор 8LD //Либеральный менеджмент (Тот Peters, Liberation Management, 1992).

Человека, который живет своим собственным трудом и, трудясь, делает то, что ему хочется, ожидает абсолютная свобода.

Р. Дж. Коллингвуд (R. G. Collingwood, 1889–1943), английский философ // Зеркало духа (Speculum Mentis,

1924).

Младший командный состав оценивает себя по толщине ковров в своих канцеляриях.

Билл Крич (Bill Creech, 1958), американский генерал, командующий тактическими ВВС США // Цитата из книги Стремление к совершенству (Тот Peters and Nancy Austin, A Passion for Exellence, 1985).

Меня постарались обратить в веру под названием Wal-Mart, и им это удалось.

Карлос Криадо-Перес (Carlos Criado-Perez, 1952), аргентинский менеджер, административный директор // Sunday Times (London) (July 2000).

Термин «синергия» может быть объектом насмешки в любом другом месте мира, но не здесь в г. Бербанке, штат Калифорния.

Майкл Эйснер (Michael Eisner, 1942), американский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор Disney Corporation // Выступление (апрель 1996 г.).

Ключ к эффективному лидерству в корпорациях — расшифровка тайных кодов культуры и правильное реагирование на них.

Теренс Дил (Terrence Deal), американский писатель // Новая корпоративная культура (The New Corporate Cultures, 1999; соавтор Алан Кеннеди (Allan Kennedy)).

Это особое место, наполненное энергией; здесь кажется, что ты попал в Италию эпохи Возрождения.

Донна Дабински (Donna Dubinsky, 1955), американский специалист, директор по информационным технологиям // Высказывание относительно Силиконовой долины. Sunday Telegraph (London) (August 2000).

В правлениях слишком много людей, потому что все хотят иметь красивые визитные карточки.

Утц Фелчт (Utz Felcht, 1947), немецкий бизнесмен, председатель правления Degussa // Sunday Times (London) (October 2000).

Атмосфера счастья — это такое состояние в компании, которое клиенты замечают сразу.

Том Фармер (Tom Farmer, 1940), английский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор Kwik-Fit // Digital Britain

(January 2000).

Мне интересно производить и проектировать вещи и делать это при полном отсутствии маркетинговой раскрутки.

Джеймс Дайсон (James Dyson, 1947), английский предприниматель// Management Today (July 1999).

Я дитя корпоративной борьбы.

Майкл Эйснер (Michael Eisner, 1942), американский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор Disney Corporation //Time (April 1988).

Глубокая децентрализация, при которой менеджеры могут действовать свободно, чаще характерна для предпринимателей.

Джеймс Фарнелл (James W. Farnell), американский менеджер, главный исполнительный директор Illinois Tool Works, Inc. // Business Week (1995).

В езде, где есть жестко конкурирующий, ориентированный на изменения растущий бизнес, где учитывается результат и оцениваются дела, там женщины поднимутся на вершину.

Карли Фиорина (Carly Fiorina, 1954), американский бизнесмен, президент и главный исполнительный директор Hewlett-Packard // «50 самых влиятельных женщин американского бизнеса» (Patricia Sellers and Cora Daniels, «The 50 Most Powerful Woman in American Business», Fortune, October 1999).

Компаниям нужны умные молодые люди, обладающие воображением и отвагой, чтобы перевернуть, если получится, все вверх дном.