Читаем Блиц-масштабирование полностью

Компания, специализирующаяся на электронике и программном обеспечении, которая разрабатывает, развивает и продает смартфоны, мобильные приложения, ноутбуки и связанную с ними бытовую электронику. Основана в апреле 2010 года в Пекине, Китай.


ZARA http://www.zara.com

Zara (и ее холдинговая компания Inditex) — крупнейшая в мире марка розничной торговли в области одежды и моды. Основана в мае 1974 года в Артейхо, Испания.

Благодарности

Благодарим наши семьи за их поддержку и терпение в течение этого долгого процесса: Мишель, Алишу, Джейсона и Мариссу. Благодарим нашего редактора, Талию Крон, и ее коллег в Currency за то, что помогли обрести пристанище нашим идеям. Выражаем благодарность нашей команде: Лизе ДиМона, Меган Кейси, Дэвиду Сэнфорду, Саиде Сапиевой, Бретту Болковы и Яну Аласу, которые оказывали серьезную поддержку в ходе этой работы.

Мехран Саами спонсировал наш курс CS183C в Стэнфорде, который мы вели с нашими друзьями и коллегами-преподавателями Алленом Блу и Джоном Лилли. Также выражаем благодарность нашим гостям, делившимся своими историями на курсе, многие из которых вошли в эту книгу, в том числе Сэму Альтману, Брайану Чески, Патрику Коллисону, Майклу Дирингу, Дайане Грин, Риду Хастингсу, Мариссе Майер, Шиширу Мехротре, Энн Миура-Ко, Мариам Нафиси, Дженнифер Палка, Эрику Шмидту, Селине Тобакковала, Нираву Толии и Джеффу Уэйнеру.

Большая благодарность всем в Greylock Partners за их поддержку этого проекта, включая Джозефа Ансанелли, Джерри Чена, Джоша Элмана, Криса Маккана, Стейси Нго, Саймона Ротмана и Элизу Шрайбер.

Мы многим обязаны Джун Коэн, Дэрону Триффу и всей команде WaitWhat, выпускающей подкаст Masters of Scale. Многие истории для этой книги нам подарили гости из первого и второго сезонов, в том числе Анил Бхусри, Сара Блейкли, Стюарт Баттерфилд, Барри Диллер, Джон Элканн, Катерина Фейк, Тим Феррисс, Паял Кадакия, Нэнси Лублин, Марк Пинкус, Линда Роттенберг, Шерил Сэндберг, Говард Шульц, Питер Тиль, Тристан Уокер, Эван Уильямс и Марк Цукерберг.

Спасибо всем, кто принимал участие в эпизодах, а это Амбер Ахмад, Доминик Ансель, Грег Болдуин, Алекса Кристон, Полетт Мэй Коул, Крис Коста, Лиза Кертис, Сьюзан Данцигер, Анджела Дакуорт, Кара Голдин, Наташа Хастингс, Маргарет Хеффернан, Дрю Хьюстон, Джой Ито, Лейла Джана, Даниэль Канеман, Шерил Келлонд, Дара Хосровшахи, Джош Копельман, Омид Кордестани, Мишель Ли, Тим Лефлер, Кристен Мархавер, Кэтрин Миншью, Эндрю Ын, Обри Пагано, Хади Партови, Роберт Пасин, Джулиана Ротич, Андреш Рузо, Дик Стоктон, Тони Тян, Йосси Варди и Дэррил Вудсон.

Ценные замечания по предыдущим вариантам книги дали писатели Кремниевой Гильдии (the Silicon Guild), в том числе Питер Симс, Дженнифер Аакер, Нэнси Дуарте, Мортен Хансен, Франс Йоханссон, Шарлин Ли, Тина Силинг, Крис Шипли, Анн-Мари Слоутер, Кэролайн Уэбб.

Было еще немало тех, кто также помогал нам, включая Бена Касночу, Элада Гила, Бинга Гордона, Фреда Кофмана, Дмитрия Мельхорна, Мартена Микоса, Кристофера Шредера, Майка Волпи и Пэт Уэйдорс.

И спасибо Биллу Гейтсу за то, что он великодушно нашел время для написания предисловия к этой книге.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес
Управление отделом продаж
Управление отделом продаж

Ваши товары плохо продаются? Растут затраты? Падает прибыль?Все это – симптомы неправильной организации отдела продаж. Книга «Управление отделом продаж» научит вас спланировать структуру отдела продаж, организовать работу сотрудников, проконтролировать затраты отдела продаж.Первая часть книги посвящена процессам купли-продажи и методам прогнозирования продаж – эти знания помогут вам спланировать максимально эффективную структуру отдела продаж.Но никакая структура не может работать без людей. Фирмы тратят огромные средства на отбор, подготовку и обучение продавцов. Почему же эти вложения не всегда приводят к росту продаж? Вторая часть книги научит вас отбирать сотрудников, правильно обучать их и надлежащим образом мотивировать.Однако сама по себе структура сбыта и эффективные сотрудники никогда не обеспечат высокую прибыль, если не контролируются издержки. Анализу затрат и результативности работы отдела продаж посвящена третья часть книги.Прочитав книгу «Управление отделом продаж», вы получите все необходимые знания для создания максимально эффективной структуры отдела продаж, организации и контроля сбыта.

Грэг У. Маршалл , Константин Николаевич Петров , Марк У. Джонстон

Деловая литература / Экономика