Читаем Блог на миллион долларов полностью

Блоги мамочек

До сих пор в центре нашего внимания находились три самые популярные группы ниш в блогинге: мода, красота и образ жизни — но я не могу не упомянуть одну из самых больших (и самых густонаселенных), очень заметных ниш с насущной тематикой — это так называемые «блоги мамочек».

Мам-блогеров не все воспринимают всерьез, но на их примере отлично видно, сколь важна четкая ниша с определенной тематикой и своей аудиторией. Появившись впервые в начале 2000-х гг., родительские блоги получили феноменальное распространение. И в этом нет ничего удивительного: блоги мамочек — идеальная демонстрация того, как внедрение технологий способствует эволюции уже существующего феномена. В данном случае — феномена людей, которые просто фиксируют и передают другим свой опыт.

Несколько поколений назад каждая мама получала в подарок или покупала после рождения малыша альбом, в котором прилежно отмечала важные эпизоды его развития, хранила фотографии и памятные вещички. Редкому гостю, впервые посетившему дом, удавалось избежать просмотра такого альбома! И вот, когда наша жизнь стала все активнее переноситься в интернет, этот обычай незаметно перекочевал на его страницы.

Но в чем очарование подгузников?

Вы не поверите!

Некоторые мамы-блогеры заработали на них имя — а еще много всего полезного в придачу. И хотя тут почти нет таких больших звезд, как среди лайфстайл- или фэшн-блогеров, записи о том, какая марка детской присыпки лучше всего борется с опрелостями на коже малыша, набирают такую популярность, что не считаться с ними просто невозможно.

Бренды знают, что женщины прислушиваются к мнению других людей — а значит, мамы-блогеры ДЕЙСТВИТЕЛЬНО имеют серьезный вес и могут построить на блогинге жизнеспособный бизнес; это, в свою очередь, привлекает сюда еще больше других мам.

Это самые настоящие матери, которые делятся реальными историями о трудностях и испытаниях, связанных с появлением малыша, а раз их аудитория состоит из бессчетного числа других настоящих или будущих мам, они всегда востребованы. А большая востребованность сулит большую выгоду.

* * *

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес