Поэтому сколько бы ты ни зарабатывал, женщина не должна быть праздной лентяйкой, валяться на диване. Она должна быть занята. Итак, разные варианты семьи и занятости. Я выделил два фактора: 1. Детность пары; 2. Семейный бюджет. В зависимости от детности пары: 1. Пара бездетная. Вне зависимости от причин: не хотят ли они детей вообще, не могут иметь по состоянию здоровья, слишком мало прожили вместе, чтобы идти на такой рискованный шаг (проверка временем и трудностями). Тут без вариантов вообще, женщина обязана трудиться и приносить доход в семью. Какие есть варианты занятости: Самый простой, примитивный и чреватый разным негативом – работать «на работе». Устраиваешься на уже готовую вакантную должность в чужой структуре и выполняешь то, что скажет начальник. Плюсы: — Не надо ничего придумывать, устраивайся на готовую вакансию и работай. От дворничихи до топ-менеджера. — Не требует каких-то особых способностей, индивидуальности. Не нужно иметь что-то такое, чего не могут предложить другие. Достаточно обычного диплома и обычного набора умений в пределах этого диплома. Минусы: — Обычно низкая зарплата, сомнительный карьерный рост, бестолковая работа (перекладывание бумажек) безо всякого результата; — Дурное влияние коллектива. Неудачницы, мужененавистницы, идейные дуры ведут антисемейную пропаганду, склоняя женщину к разводу, измене. Даже если женщина идеологически устойчива, то капля камень точит. И получая на себя хотя бы микродоли нечистот, женщина постепенно отравляется ими; — Служебные романы/измены, особенно на корпоративах. Не обязательно быть влюблённой в начальника. Вполне достаточно немного перепить и попасть под временное влияние ловеласа (который может быть хоть грузчиком). Конечно, не все способны на такую глупость, 587
но импульсивные и не слишком разумные особы вполне подвержены подобному. — Силы, знания, да и основная часть прибыли уходят чужому дяде; — Женщина подчиняется чужому дяде. Внешняя иерархия вступает в конкуренцию с семейной иерархией: дома она слушается мужа, а на работе — чужого дядю. В голове происходит сшибка этих иерархий, непонятно, кто же вожак: муж или начальник? А с учётом того, что у мужа правовых механизмов удержания своего руководящего положения нет, а у начальника они как раз есть (выговор, депремирование, увольнение), то побеждает начальник. Впрочем, есть женщины, которые умеют оставлять работу на работе. Второй вариант: заняться своим делом. Тут уже нужно иметь не только некие профессиональные умения, но и знания, как это преподнести и продать. Также необходимы самодисциплина, высокая трудоспособность и другие качества, нужные для самоорганизации и формирования деятельности. Репетиторство, печь пироги, писать треки, плести фенечки, фотография, дизайн, тренировки и т.п. Вариантов тысячи. Плюсы: — Труд, знания идут в дело, доходы идут в семью, а не дяде; — Есть ощутимый, осязаемый результат; — Делаешь то, что тебе реально нравится, а не то, что прикажут; — Существует возможность безграничного роста; — Снижается вероятность внешних тлетворных влияний; — Диверсификация деятельностей: если у мужа всё рухнет, у тебя останется, и наоборот. Минусы: — Недостаточно просто навыков делать что-то, а тем более диплома. Нужно делать это лучше других (чтобы достойно смотреться на конкурентном рынке). Кроме того, нужно уметь продвигать, рекламировать себя и плоды своей деятельности. Надо уметь общаться с очень разными людьми, которые будут к тебе обращаться. Причём обращаться часто не по делу. Нужно иметь высокую стрессоустойчивость, так как непременно найдётся много завистников, троллей, просто психически нездоровых людей. — Сложновато придумать и организовать: как, где, на какие деньги итп; 588