Читаем Человеческий фактор в программировании полностью

[14] Constantine, L. L. 1991b. «Toward Usable Interfaces: Bringing Users and User Perspectives into Design», American Programmer 4(2): 6-14.

[15] Constantine, L. L. 1991c. «Fitting Intervention to Organization Paradigm», Organization Development Journal 9(2): 41–50.

[16] Constantine, L. L. 1992a. «Managing for Quality User Interfaces», Software Management 1992 Proceedings. San Francisco: Miller Freeman.

[17] Constantine, L. L. 1992b. «Getting the User Interface Right: Basic Principles», Software Development 1992 Proceedings. San Francisco: Miller Freeman.

[18] Constantine, L. L. 1992c. «Quality by Increments: Small Steps with Big Payoffs», American Programmer 5 (2).

[19] Constantine, L. L. 1993a. «Objects in Your Face», Object Magazine, July.

[20] Constantine, L. L. 1993b. «User Interface Design for Embedded Systems», Embedded Systems Programming, August.

[21] Constantine, L. L. 1993c. «Work Organization Paradigms for Project Management and Organizations», Communications of the ACM 36(10). October.

[22] Constantine, L. L. 1994a. «More than Just a Pretty Face: Designing for Usability», Software Development 1994 Proceedings. San Francisco: Miller Freeman.

[23] Constantine, L. L. 1994b. «Collaborative Usability Inspections for Embedded Systems», Embedded Systems Conference Proceedings. San Francisco: Miller Freeman.

[24] onstantine, L. L. 1994c. «Interfaces for Intermediates», IEEE Software 11(4): 96–99.

[25] Constantine, L. L. 1994d. «Graphical Navigation», Windows Tech Journal, August.

[26] Constantine, L. L. 1995. Constantine on Peopleware.

Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

[27] Constantine, L. L. 1996. «Usage-Centered Software Engineering: New Models, Methods, and Metrics», In Purvis, M. (ed.) Software Engineering: Education amp; Practice. Los Alamitos, CA: IEEE Computer Society Press.

[28] Constantine, L. L. 1997. «Visual Coherence and Usability: A Cohesion Metric for Assessing the Quality of Dialogue and Screen Designs». OzCHI'96 Proceedings. Los Alamitos, CA: IEEE Computer Society Press.

[29] Constantine, L. L. 1998. «Rapid Abstract Prototyping», Software Development, 6 (11), November.

[30] Constantine, L. L., and Lockwood, L. A. D. 1999. Software for Use: A Practical Guide to the Models and Methods of Usage-Centered Design. Reading, MA: Addison-Wesley.

[31] Cooper, A. 1995. About Face: The Essentials of User Interface Design. Foster City, CA: IDG Books.

[32] DeMarco, T. 1982. Controlling Software Projects. New York: Yourdon Press.

[33] DeMarco, T. and T. Lister. 1987. Peopleware: Productive Projects and Teams. New York: Dorset House.1

[34] Dijkstra, E. W. 1968. «Go To Statement Considered Harmful», Communications of the ACM, Vol. 11, No. 3, March, pp. 147–148.

[35] Doyle, M. and M. Strauss. 1982. How to Make Meetings Work. New York: Jove.

[36] Finegan, J. 1990. «The Education of Harry Featherstone,»Inc. 12 (7): 57–66.

[37] Fisher, R. and W. Ury. 1981. Getting to Yes. New York: Houghton Mifflin.

[38] Fisher, R. and Brown. 1988. Getting Together: Building Relationships

As We Negotiate. New York: Penguin.

[39] Henderson-Sellers, В., L. L. Constantine, and I. M. Graham 1996. «Coupling and Cohesion: Toward a Valid Metrics Suite for Object-Oriented Analysis and Design», To appear in Object-Oriented Systems.

[40] Holtzblatt, K. and H. Beyer. 1993. «Making Customer-Centered Design Work for Teams», Communications of the ACM 36(10), October.

[41] Humphrey, W. S., T. S. Snyder, and R. R. Willis. 1991. «Software Process Improvement at Hughes Aircraft», IEEE Software 8(4): 11–23.

[42] Hyman, R. B. 1993. «Creative Chaos in High-Performance Teams: An Experience Report», Communications of the ACM 36(1). October.

[43] Jacobson, I., G. Booch, and J. Rumbaugh 2000. The Unified Software Development Process. Reading, MA: Addison-Wesley.

[44] Jacobson, I., M. Christerson, P. Jonsson, and G. Overgaard. Object-Oriented Software Engineering: A Use Case Driven Approach. Reading, Mass.: Addison-Wesley.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Event-маркетинг. Все об организации и продвижении событий
Event-маркетинг. Все об организации и продвижении событий

Каждый день в России проходят тысячи мероприятий самой разной направленности. Концерты, фестивали, семинары и тренинги, конференции, праздники, вечеринки, онлайн-трансляции. Как их организовывать? Как привлекать на event людей в условиях высокой конкуренции? Как провести мероприятие, чтобы посетители остались довольны? Как получить много новых клиентов в свой бизнес с помощью событий? Книга ответит на эти вопросы.Для кого эта книга?– Для организаторов открытых мероприятий любых форматов.– Для представителей рекламных, PR– и event-агентств.– Для музыкантов и арт-директоров.– Для малого, среднего и крупного бизнеса.Наталия Франкель и Дмитрий Румянцев – создатели и ведущие крупнейшего блога в социальных сетях об event-маркетинге. Организаторы sold out-конференций и фестивалей: «Суровый питерский SMM», «Найди свой трафик», SOLD OUT, VideoDays, SMM-десант, «Детский Петербург» и других.

Дмитрий Владимирович Румянцев , Наталия Франкель

Маркетинг, PR
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR