Читаем Что надеть, чтобы выглядеть на миллион долларов полностью

• Как составить офисный гардероб для осенне-зимнего сезона

• Как составить офисный гардероб для лета

• Как правильно пополнять гардероб

• Как ухаживать за одеждой из различных материалов

• Как выбрать верхнюю одежду для зимы

• Как правильно выбрать пальто

• Как правильно выбрать плащ

• Как выбрать наряд для торжественных ситуаций

• Правила, предъявляемые к одежде для протокольных мероприятий

• Как с помощью одежды зрительно улучшить фигуру

2.1.1. Какая одежда лучше всего подходит для офиса

В деловой обстановке не принято подчеркивать сексуальность, потому что это отвлекает окружающих от работы и переключает внимание с деловой сферы на личную. В результате нарушается рабочий процесс.

Строгие требования к офисной одежде предъявляются еще и потому, что в деловой жизни вам нередко придется встречаться с клиентами, посетителями, деловыми партнерами и т. п. Во всех этих случаях необходимо выглядеть корректно и представительно, чтобы произвести на них впечатление серьезной, внушающей доверие персоны.

Ассортимент. Учитывая сказанное, ассортимент мужской и женской офисной одежды примерно одинаков. Женщины, так же, как и мужчины носят костюмы, пиджаки, кардиганы, сорочки, брюки и пр.

Это надо знать

«Кардиган» – жакет без воротника с треугольным V – образным вырезом, иногда с карманами. Шьется из ткани или джерси.

«Джерси» – тонкий и плотный двусторонний трикотаж гладкой вязки. Идет на изготовление юбок, брюк, костюмов, пальто.

Конечно, женская фигура отличается от мужской. Поэтому одежда представительниц прекрасного пола имеет более мягкие и плавные линии кроя, нежели мужская. Вместе с тем фасоны и детали нередко совпадают.

В офисе, наряду с деловым костюмом, можно носить платья строгого фасона, блузы с юбкой/брюками и жилетом, платья-сарафаны без рукавов, надетые с блузкой или тонким джемпером. Такие наряды выглядят вполне достойно и по-деловому элегантно.

В последние годы в некоторых солидных российских фирмах, следующих примеру западных компаний, вводится дресс-код – определенные требования к одежде сотрудников. Например, мужчины обязательно должны носить галстук, а женщинам запрещается надевать слишком короткие юбки и т. п. В некоторых фирмах существует негласное требование ежедневно менять сорочку или блузку (таким образом, необходимо иметь, как минимум, пять рубашек – по одной на каждый день недели). В особо консервативных компаниях, требованиями дресс-кода женщинам запрещено надевать брюки – можно носить только юбки или платья.

Одежда, неподходящая для деловой жизни. Как я уже говорила, в офисной обстановке неуместно выглядит одежда, слишком явно подчеркивающая сексуальность. К таким вещам относятся чересчур короткие юбки, блузы и джемперы с глубоким вырезом, обнажающим верхнюю часть груди, юбки с очень длинными разрезами, слишком обтягивающие брюки и т. п. Также для офиса не подходят вещи с большими воланами, рюшами, кружевной отделкой и пр.

Например, одна женщина, занимавшая высокое положение в правительстве одной из республик бывшего Союза, при исполнении служебных обязанностей носила одежду с рукавами-фонариками, сетчатой и кружевной отделкой и т. п. Подобный имидж немыслим в странах с развитой деловой культурой.

Если представительница прекрасного пола на работе слишком явно подчеркивает свою сексуальность, то окружающие могут придти к выводу, что у нее не решены проблемы личного характера, и она переносит их в деловую жизнь.

Конечно, все сказанное не означает, что деловые женщины должны выглядеть какими-то бесполыми существами. Вовсе нет. Просто женственность в данном случае должна быть выражена деликатно и тактично. Чаще всего для этой цели служат дополнения. Впрочем, о них мы подробно поговорим в другой главе.


Вопрос:

Из чего должен состоять хороший офисный гардероб? Можно ли назвать его примерный состав?

Яна, 31 год.

Ответ:

Хороший офисный гардероб должен включать в себя, как минимум, два костюма: один с юбкой, другой с брюками (или оба могут быть с юбкой или брюками, это зависит от ваших предпочтений). Неплохо иметь 4–5 блузок и 2–3 тонких джемпера под пиджак. Нелишними окажутся 1–2 одиночных пиджака (они могут быть как однотонными, так и в клетку/полоску). Также пригодятся дополнительные брюки, они могут иметь длину ¾ (так называемый фасон «капри»). Можно приобрести одиночную юбку. Все остальное – по желанию, пределов здесь нет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Как завоевать города и страны
Как завоевать города и страны

65 % мирового ВВП сосредоточено всего в 600 городах. Филип Котлер, один из лучших экспертов по маркетингу в мире, и его брат Милтон, международный маркетинговый стратег, предлагают план действий, как лучше выбрать город для дальнейшего расширения бизнеса, подсказывают, на что стоит обратить внимание при открытии филиала, и рассказывают, почему выстраивание долгосрочных отношений с городскими властями принесет вам в будущем значительные преимущества.Эту книгу должен прочесть каждый руководитель, который хочет обеспечить рост и расширение своего предприятия. Братья Котлер справедливо указывают на все более активную урбанизацию мировой экономики и на быстрый рост городов развивающихся стран как на две ключевые тенденции, которые президенты компаний должны учитывать, чтобы оставаться лидерами и процветать в новом веке.

Милтон Котлер , Филип Котлер

Деловая литература