Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

Так оно, скорее всего, и будет, если вы усвоите наши советы насчет финансовой независимости. Будучи равноправным партнером, вы сможете проявить уверенность в себе и силу. Настоящая любовь невозможна без уважения партнера. Любая зависимость одного партнера от другого уничтожает уважение, а вместе с ним и любовь. Финансовая независимость обоих партнеров повышает прочность и долговечность семьи. Будучи финансово независимой, вы сможете активнее строить свою семейную жизнь.

Как этого добиться? Об этом мы поговорим несколько ниже.

Все поровну

Если вы вышли замуж, не заключив брачный контракт, то вы автоматически попадаете в условия, которые в юриспруденции называются совместным ведением хозяйства. Это означает, что любые доходы и приобретения каждого из партнеров во время брака считаются совместно нажитым имуществом и должны в случае развода делиться поровну. То имущество, которым каждый из партнеров владел до брака, остается в его собственности. Совместные приобретения считаются общей собственностью.

С юридической точки зрения при расторжении брака производится раздел совместно нажитого имущества. Для этого сначала надо определить его стоимость.

В первую очередь это касается вещей домашнего обихода и общего жилья. В идеальном случае делается попытка максимально справедливого раздела имущества. Если ваш муж любит музыку, то ему достается музыкальный центр, а вам, допустим, телевизор. Но все это хорошо в теории, а на практике зачастую приводит к ожесточенным столкновениям.

Обстановка существенно осложняется, когда дело доходит до других совместно нажитых ценностей. Здесь приходится оценивать и материальные вещи, например дома, квартиры, пакеты акций, и нематериальные, такие как договоры страхования жизни, доли супругов во владении фирмами и т. п. Очень важно, чтобы в перечень делимого имущества вошла только та часть его стоимости, которая возникла в период брака. Если, например, дом принадлежал вам еще до брака, то учитывается только прирост его цены, который возник в период супружества. В случае пакета акций, которым муж владел до брака, принимается в расчет только рост курса и общая сумма полученных дивидендов в период супружества.

Если супруги не могут договориться о разделе и если не хватает денег для компенсации претензий одного из супругов, то не остается ничего другого, кроме принудительной продажи с аукциона недвижимости или ценных бумаг.

Одновременно в ходе бракоразводного процесса решаются вопросы пенсионного обеспечения обоих супругов на основе уже внесенных на данный момент сумм в пенсионные фонды.

Раздел совместно нажитого имущества должен обеспечить имущественное равенство супругов на момент развода. Если вы, к примеру, вынуждены были бросить работу, чтобы посвятить себя воспитанию детей, и не имели впоследствии собственного дохода, то вы имеете право на долю заработков мужа за этот период. Теоретически суд исходит при этом из начального и конечного уровня состояния каждого из супругов.

В идеальном случае конечный уровень будет, естественно, выше начального. Разница попросту делится пополам между мужем и женой.

Все это, на первый взгляд, достаточно просто. Однако на практике в ходе бракоразводных процессов мы зачастую сталкиваемся с обилием вранья и мошенничества. Делается все возможное для того, чтобы не делиться с супругом деньгами. Участников процесса не смущает даже то, что за это можно угодить и под суд. Для того чтобы провести раздел совместно нажитого имущества, необходимо установить, что именно нажито супругами в период брака. Для этого составляется подробный перечень, в котором указываются все доходы и расходы, в том числе и долги.

Если один из супругов отказывается составить такой перечень, то к нему могут быть применены более строгие меры воздействия, в том числе иск за непредоставление суду сведений.

Если перечень составлен недобросовестно, то есть имеются основания полагать, что от оценки скрыты или неправильно обозначены те или иные части имущества, можно настоять на том, чтобы этот супруг дал свои показания под присягой.

Если впоследствии выяснится, что сведения не соответствуют действительности, то вступает в действие прокуратура, которая может возбудить уголовное дело против забывчивого супруга.

Делите между собой стол, постель и информацию

До этого может и не дойти, если в семье с самого начала соблюдаются определенные правила игры относительно финансов.

Как правило, деньгами распоряжается мужчина, и он же принимает решение о вложениях финансовых средств. Очень часто денежная тема рассматривается как великая тайна. Вы знаете с точностью до 10 марок, сколько зарабатывает ваш муж? Вы знаете все его банковские счета? Можете ли вы с точностью сказать, какие взносы он делает в ваш пенсионный фонд?

Если вы не смогли утвердительно ответить на все эти вопросы, то добро пожаловать в наш клуб! Почти треть всех жен, по данным опросов, не имеет ни малейшего понятия о размере заработков супруга.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес