Дневник аниматора

На завтраке я была удивлена и немножко шокирована, т.к. завтракать мне пришлось со своим шефом, которая спустя неделю решила наконец-то поинтересоваться, как обстоят у меня дела. Хотя до этого ее мало интересовало, как проходит моя нелегкая адаптация. Ответив, что обладая небольшим кругом обязанностей, работа мне не особо нравится, я сильно ошибалась. Т.к. уже спустя неделю, я была рада, что к моим обязанностям ничего не прибавилось, ибо и этих обязанностей хватало.

В этот день мои родные обрадовали меня тем, что на известном всем путешественникам сайте «Топхотелс» про меня и мою команду детских аниматоров написали положительный отзыв, упомянув поименно всех. Никогда не думала, что можно испытывать такое удовольствие от похвалы в свой адрес. Да, конечно когда тебя хвалят – это приятно, но когда хвалят не только тебя, но и твою работу – приятнее в два раза.

Вечером этого дня я, необремененная работой, отправилась в первый раз в амфитеатр нашего отеля на вечернее шоу. В этот день выбирали мистера и миссис отеля. И мне даже удалось постоять и потанцевать на сцене и поучаствовать в выборе победителей.

4 октября 2015 г.

Отправляясь в Египет, я думала, что самым сложным будет подходить к туристам и начинать с ними общаться, ведь многие туристы хотят покоя и не всегда адекватно реагируют на такое нежданное общение. К тому же не всегда знаешь, о чем поговорить с незнакомым тебе человеком. Но, как оказалось, подойти и поговорить, либо пригласить ребенка и их родителей в мини-клуб – это самое легкое, по крайней мере для меня, в работе аниматором. Приятно было общаться с арабскими семьями, большинство которых знало английский язык. Достаточно было знаний даже на уровне ниже среднего. Что знаешь – говоришь, чего не знаешь – показываешь.

Также в наши обязанности входило фотографировать каждое активити, которое мы проводили с детьми. Это немного напрягало, ведь каждый день проходит почти одно и то же. То сделаешь мало фотографий, то много. И так каждый день. Эти фотографии необходимы были для написания отчетов, а лучшие из них использовали для каталогов туроператоров.

Неделю я работала без выходного, море – на расстоянии вытянутой руки, а окунуться нельзя, ведь купаться разрешено только в свой выходной день. Я постепенно начала чувствовать нехватку витамина под названием «море». Хорошо, что до первого выходного оставалось немного.

5 октября 2015 г.

Было все еще тяжело и в голову начинали лезть мысли о побеге на Родину. Без проблем можно было уехать в период стажировки. Но уезжать в течение двух недель не хотелось, оставалась надежда, что привыкну к условиям работы. После испытательного срока надо было платить штраф в размере большем, чем месячная заработная плата. Поэтому мозг пытался найти вариант, что бы можно было уехать после месяца работы и без штрафа. Вспомнив все пункты контракта, появилось несколько планов, которые так и не притворились в жизнь:

План А: просто плохо работать, не выполнять обязанности. Да, план банальный, но по моим расчетам после пары штрафов в виде вычетов из зарплаты работодателям надоест эта ситуация и они просто напросто уволят;

План Б: употребление алкоголя во время обеда и ужина в главном ресторане, на виду у всех, но тут надо потратиться на свой алкоголь, т.к. в ресторане бармен может не налить, зная что ты аниматор;