Экономический кризис: Космос и люди

Это не значит, что представители этой элиты отказываются от своих эгоистических интересов в плане получения прибыли. Но у них другой горизонт планирования: на много поколений вперёд. Поэтому помимо своих собственных эгоистических интересов они вынуждены учитывать и интересы окружающего социального пространства. Представители этой элиты начинают строить учебные центры, школы, медицинские учреждения, которые кем-то могут восприниматься как благотворительность или блажь «богатого барина», но на самом деле, такие действия являются абсолютно рациональным и целесообразным поведением.

С одной стороны, для национальной элиты население страны – своего рода «пастбище», часть социальной среды, которая выступает в качестве источника получения дохода и помогает богатеть. Но, с другой стороны, – это и часть социальной среды, в которой они живут и будут жить их потомки. Если элита собирается развивать свой бизнес, то потребуется квалифицированный персонал и надо повышать образовательный уровень населения. Если элита осела в своём регионе надолго, то надо заниматься охраной окружающей среды и развивать социалку, хотя бы для того, чтобы избежать осложнений с местным населением и загодя снижать возможную конфликтность, которая может осложнить развитие бизнеса. Именно осознание своих интересов в долгосрочном плане заставляет элиту развивать окружающий социум.

Таким образом, становится очевидно, что для того, чтобы государство эффективно развивалось, оно должно иметь достойную элиту. Элита – это те люди, которые имеют принципиально другой кругозор, другие представления о ресурсности человека и социума. Они знают, как устроен мир, это те люди, которые могут выжить в реальном мире, и не просто выжить сами, но и обеспечить выживание нескольких поколений.

Элита имеет свои особые права – право зарабатывать на слабости основной массы населения (наживаться на «лохах»), но «взамен» она имеет и совсем другую степень ответственности. Она обязана мыслить категориями нескольких поколений, иметь горизонт планирования в 100–120 лет, видеть долгосрочные цели и работать для их достижения" [6].