Экономика предприятия. Ответы на экзаменационные билеты

д) производительность труда – плодотворность, продуктивность деятельности людей; измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции;

е) фондоотдача, материалоотдача и обратные им показатели. Выделяются различные виды эффективности:

1)  по степени значимости для организации – стратегическая и тактическая эффективность;

2)  по отношению к внешней среде – внешняя и внутренняя эффективность;

3)  по содержанию – технологическая, экономическая, производственная, научно-техническая, экологическая и социальная эффективность;

4)  по общественным характеристикам – общефирменная, внутрифирменная, групповая и индивидуальная эффективность;

5)  по общественным характеристикам – эффективность организационной структуры и эффективность механизма управления;

6)  по отношению к объекту и субъекту управления – эффективность производства и эффективность управления.

59. Система показателей эффективности

Эффективность – это отношение результата к затратам. При этом результаты и затраты могут быть сопоставимы в различных комбинациях:

1) результат / затраты – результат, полученный на единицу затрат;

2) затраты / результат – удельная величина затрат, приходящаяся на единицу полученного результата;

3) (результат – затраты) / результат – удельная величина эффекта, приходящегося на единицу получаемых результатов.

Эти соотношения являются базовыми при разработке показателей эффективности.

Результатом экономической деятельности предприятия считается абсолютная величина прибыли, т. к. она выступает одним из наиболее точных и достаточно полных оценочных показателей хозяйственной деятельности предприятия, несмотря на влияние на ее величину ^уровня цен.

В качестве затратной части характеристики эффективности производства рассматриваются затраты капитала, к ним относятся основные, оборотные и заемные средства. Следовательно, в числителе обобщающего показателя эффективности производства находится прибыль предприятия, а в знаменателе – затраты капитала.

Важнейшим принципом формирования системы показателей эффективности является использование частных показателей, отражающих эффективность затрат отдельных элементов производства. К числу таких показателей следует отнести производительность труда, фондоотдачу, фондовооруженность, материалоотдачу, энергоемкость, а также себестоимость продукции. Среди вышеназванных показателей ведущая роль отводится росту производительности труда, которая является решающим средством увеличения массы прибавочного продукта.

Различают общую (абсолютную) и сравнительную экономическую эффективность.

Общая (абсолютная) эффективность может определяться на всех уровнях хозяйствования и характеризует общую величину экономического эффекта в сопоставлении с определенными видами затрат ресурсов.

На народно-хозяйственном уровне в качестве обобщающих показателей широкое применение получили два показателя:

1) рост произведенного национального дохода на душу населения;

2) производство национального дохода на 1 руб. затрат.

На уровне предприятия в систему показателей общей экономической эффективности включаются:

1) показатель используемых трудовых ресурсов (рост производительности труда, доля прироста продукции за счет роста производительности руда, экономия живого труда);

2) показатель использования основных фондов, оборотных средств и инвестиций (фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, удельные капиталовложения);

3) показатель использования материальных ресурсов (материалоемкость и материалоотдача).

Назначение сравнительной экономической эффективности состоит в определении наиболее экономически выгодного варианта решения данной хозяйственной задачи. Сравнительная экономическая эффективность определяется при разработке и внедрении новой техники, при решении вопросов по производству и применению взаимозаменяемых материалов и продукции, а также при проектировании и реконструкции действующих предприятий.

При определении сравнительной экономической эффективности в качестве величины экономического эффекта принимается экономия, полученная от снижения себестоимости продукции, а в качестве затрат – дополнительные капитальные вложение, обусловившие эту экономию.

Система показателей эффективности позволяет достаточно глубоко изучить тенденции и закономерности развития техники, технологии, организации производства, труда и управления, а также выявить, всесторонне изучить и целенаправленно использовать резервы повышения эффективности деятельности предприятия.