Плохо спал ночью и был слегка не в форме вчера и сегодня утром. Сходил позавтракать, потом подстригся, на обратном пути заглянул в магазин, а теперь мы с Руди гуляем в лесу, по тропинке в том уголке его, куда давненько уже не заглядывали. Я думаю о том, что происходит в моей голове, – тех мыслях, что препятствовали и продолжают препятствовать мне получить то, чего хотелось бы.
Одну минутку, я должен понюхать вот эти цветы… Ах, что за чудный запах!
Итак, я размышляю о том, как мысли или уверенность в чем-то способны преградить путь ко всему тому, к чему мы стремимся. Возьмем, к примеру, страх. Уверенность прямо противоположна ему; чем больше в нас уверенности, тем мы свободнее. Но что такое уверенность – вера в себя или в то, к чему мы стремимся? Можно ведь в одно и то же время испытывать и уверенность, и страх. То есть одновременно испытывать два противоречивых чувства.
Бесспорно, во многих случаях умение жить в коллективе совершенно необходимо. Поэтому нас обучают этому, начиная с детского сада, школы и заканчивая работой. Человек обязан уметь одеться соответственно ситуации, уметь вести себя в соответствии с обстоятельствами. Если кто-то выйдет за пределы того, что является общепринятым, реакция последует незамедлительно, верно? Поведение окружающих по отношению к такому человеку сразу же меняется.
Вот почему определенные вещи необходимо скрывать. Не выставлять напоказ то, во что вы верите, чтобы играть по правилам и не вылететь с работы или из коллектива. Однако это порождает конфликт: ведь вы посылаете Вселенной два разных сигнала: то, что вы есть, и то, чем приходится быть в данных обстоятельствах. Соответственно, и получаете в ответ немного того, и немного другого.
Многие люди, интересующиеся книгами о законах творения, сталкиваются с данным противоречием. Столкнулся с ним и я. В свое время я не мог понять, почему все приходит лишь как бы только наполовину оформленным, и не мог найти причины этому. Все получалось не совсем так, как хотелось, – и это потому, что приходилось проводить по восемь часов в обстановке, где требовалось вести себя соответственно принятым нормам. Разговаривать, думать, чувствовать и двигаться согласно требованиям – чтобы не потерять работу или не разрушить сложившиеся отношения с людьми.
Именно так. И задумайтесь вот о чем: чем больше времени я провожу, живя моими сегодняшними интересами, тем больше я должен изолировать себя от других людей. Или же нужно искать тех, чьи убеждения совпадают с вашими, и общаться исключительно с ними.
Таким образом, находясь в коллективе, вы как бы превращаетесь в доктора Джекилла и мистера Хайда, потому что после работы вы ведете себя одним образом, а находясь на работе и подстраиваясь под «корпоративные стандарты», вы посылаете Вселенной соответственную вибрацию. Видите, что происходит: на работе вы посылаете одну вибрацию, а после работы – совсем другую. В результате и выходит «пятьдесят на пятьдесят».
Это именно тот момент, когда в игру должна вступить уверенность. Потому что, чем больше в вас уверенности… Ведь уверенность – это то, чем человек может буквально светиться. Когда у вас ее достаточно, вы начинаете реально менять окружающее. Если уверенности достаточно, вы можете как угодно отличаться от окружающих – и вас будут принимать. Если же вы отличаетесь от других людей, но при этом не обладаете уверенностью в себе, – окружающие вас не примут.