Читаем Эмоциональный интеллект полностью

• Переговоры продвинутый уровень.

• Переговоры с поставщиками.

• Манипуляция и защита в переговорах.

• Гений общения.

• Ситуативное управление персоналом.

• Лидерство и командообразование.

• Личная эффективность руководителя.

• Современные тренды в управлении компанией и персоналом.

• Деловые презентации.

• Публичные выступления (ораторское искусство)

• Практика внедрения инноваций.

• Умные продажи.

• Практика Стартапа.

2. Коучинг:

• Бизнес-коучинг.

• Коучинг лидерства.

• Коучинг эмоционального интеллекта.

• Персональный коучинг навыков руководителя.

• Командный коучинг.

• Коучинг карьеры.

• Коучинг личной эффективности.

• Executive&team сoaching.

• Agile-сoaching.

• Коучинг Стартапа

3. Фасилитационные сессии:

• Стратегические сессии.

• Трансформационные изменения.

• Решение проблем и принятие решений.

• Креативные сессии.

• Разработка новых продуктов и бизнес-процессов

4. Менторинг:

• Менторинг собственников бизнеса, топ-менеджеров;

• Менторинг с использованием развивающей и оценочной системы PDA.

5. Дизайн-мышление.

• Авторский тренинг «Умейте мыслить гениально.

• Практика дизайн-мышления в России.

6. Бизнес-консультирование:

• Управление персоналом.

• Личная эффективность первых лиц.

• Практика стартапа.

7. Консультация психолога и психотерапевта:

Используются авторские оригинальные методики, диалектическая психотерапия, АСТ психотерапия, НЛП, когнитивно-поведенческая психотерапия, краткосрочная стратегическая психотерапия, технологии психологического консультирования, холодинамика, психосинтез, процессуальная психотерапия, медицинский цигун.




Решение проблем:

• Страх, тревога и фобии.

• Повышение уверенности и самооценки.

• Управление эмоциями.

• Трудности в общении.

• Управление прокрастинацией.

• Трансформация убеждений.

• Синдром хронической усталости.

• Синдром профессионального выгорания.

• Производственные проблемы и конфликты.

• Семейные проблемы и конфликты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Патология влечений. Руководство по профайлингу
Патология влечений. Руководство по профайлингу

Посмотрите на лица людей. Вполне вероятно, что их застывшие гримасы вам не понравятся, но все же нужно выбрать наименее неприятную гримасу… Зачем? От этого выбора будет зависеть ваш жизненный путь, выбор супруга, работы или друзей.У каждого человека есть темная, преступная сторона. Над каждым в той или иной степени довлеют архетипы и символы, привитые обществом. Первым об этом заговорил знаменитый ученик 3. Фрейда Карл Густав Юнг. Леопольд Сонди научился определять эти архетипы и ведущие модели поведения не путем многолетнего психоанализа, а с помощью простого пятиминутного теста.Великий психиатр, Леопольд Сонди создал уникальный тест, послуживший началом профайлинга преступников, суть которого заключалась в том, чтобы выбрать среди некрасивых и неприятных лиц наименее противные. Опираясь на труды Юнга и результаты собственных исследований он создал концепцию судьбоанализа, согласно которой можно было не только проанализировать прошлое человека, но и весьма точно предсказать все его будущие проблемы. Метод Сонди позволил выявлять в толпе потенциальных садистов, убийц и грабителей задолго до того, как эти люди совершат свое первое преступление.

Карл Густав Юнг , Леопольд Сонди

Психология и психотерапия / Зарубежная психология / Образование и наука