eSCAPE: 4 стадии превращения в успешного предпринимателя. Аник Сингал. Саммари

На первом году жизни младенцы учатся сидеть, есть, ползать, ходить, бегать, говорить, строить из кубиков и еще множеству вещей. Они то и дело терпят неудачи, но это их совершенно не пугает и не сдерживает.

Представьте ребенка, который пытается ходить. Он падает, но поднимается и продолжает пытаться, пока наконец не добивается успеха. Он не сомневается, не ругает себя за неудачи, просто пробует снова и снова.

Это поистине предпринимательское отношение к жизни. Человек видит, что его способ передвижения – ползание – медленнее, чем у всех остальных. Поэтому он берет на себя ответственность за решение своей проблемы, преодолевает трудности и рано или поздно добивается успеха.

Проблема в том, что этот предпринимательский дух начинает рушиться шаг за шагом, как только окружающие начинают указывать ребенку, что делать, и ограничивать его (якобы для его же блага). Когда мы впервые слышим слово «нет», запускается процесс ограничений длиною в жизнь. Нас окружают авторитетные фигуры, которые решают, что мы можем или не можем делать, во что должны верить и к чему стремиться.

В итоге мы живем по чужим правилам, пытаясь произвести впечатление на других, и не думаем о том, что в жизни главная ответственность – ответственность перед самими собой. Предприниматели сталкиваются с самодисциплиной и ответственностью перед собой с первого дня. Потому что у них больше нет начальника – некого бояться, никто не может их уволить. Можно спать до полудня и не ходить на работу в плохую погоду. Многие предприниматели не преуспевают, потому что не в силах выбраться из ловушки самодисциплины.

Аник Сингал считает, что на пути к предпринимательству ему помогли чтение правильных книг и поиск правильных наставников. Он нашел эти ресурсы достаточно рано.

Хорошая новость в том, что изменить мышление и освободиться от ограничений можно в любом возрасте. Для начала важно понять основные различия между менталитетом работника и предпринимателя.

Предприниматель vs наемный работник