Читаем Евангелие от IT. Как на самом деле создаются IT-стартапы полностью

Я не подписал бумаги о нераспространении негативных сведений и неразглашении. Но мне удалось выбить более приемлемые условия расторжения трудового договора. Компания согласилась платить мне до конца года и на тот же срок продлить мою медицинскую страховку. Халлиган и Дхармеш прислали мне милые сообщения, где они благодарили за оказанные мной услуги. Череп не прислал ничего.

То, что у меня не было настоящей беседы при увольнении, и то, что Череп так и не собрался поговорить со мной, выглядело крайне убого и бестолково. Мне не понравилось то, как было написано письмо о прекращении трудового договора, и то, как Троцкий выгнал меня из здания. Заметка Черепа, направленная в отдел, была написана так, что казалось, будто я ухожу не по собственному желанию, а меня увольняют, и выглядела прощальным пинком по пути к двери.

Но, я думаю, Череп просто хотел защитить бренд. На каждом повороте ему нужно было убедиться, что HubSpot на высоте. Я не прекращал с ними отношения; это они прекратили отношения со мной. Или так: мы прекратили отношения друг с другом.

Спустя несколько недель, прямо перед Рождеством, я сидел дома с Сашей и детьми. Обеденное время. Звонок в дверь. Это был курьер FedEx с большой картонной коробкой, адресованной мне. Дети в восторге. Что это могло быть? Внутри коробки находилась здоровенная корзина для пикника с крышкой и защелкой. В корзине лежала куча деликатесов из Dean and DeLuca: орехи, вяленые помидоры, разные сыры, всяческое копченое мясо. Уверен, это стоило целое состояние.

Сначала я подумал, что это рождественский подарок от моего отца. Но когда я посмотрел на записку, то понял, что это от Черепа – парня, с которым за почти что два года мы не встретились ни разу лицом к лицу, который последние несколько месяцев через своего посредника делал мою жизнь никчемной и который, когда я наконец ушел, даже не озаботился разговором со мной лично, не позвонил мне и не прислал электронного письма.

В записке говорилось, что Череп рад за меня и желает мне успехов при возвращении в медиабизнес.


Троцкий тем временем начал выходить со мной на контакт, писать мне имейлы с предложениями пойти попить кофе. Интересно, это все часть его игры? Может, он наслаждался моими мучениями и скучал по ним. Может, он надеялся, что я буду ему подыгрывать. Мы можем встретиться за обедом и просто пройтись, и какое-то время он будет мил, а потом вновь возьмется за старое и захочет посмотреть, сколько я смогу его терпеть.

Какое-то время я игнорировал его сообщения. В начале января он написал мне снова: «Ты отписался от меня на Twitter, заблокировал на Facebook и не ответил на письмо. Я понимаю, что все было нездóрово после твоего возвращения из LA, но я бы хотел с тобой поговорить». Он писал, что может заключить со мной мир, или, если мне нужно высказаться, сможет выслушать. Если я категорически не хочу с ним общаться, то «будет очень жаль, но я уважаю твое решение. Ты всегда мне нравился, я считал тебя своим другом. Было бы досадно, если… если… если… Фух, все было кончено потому, что мы потеряли рабочий темп после твоего возвращения».

На этот раз я ответил ему: «Привет! Рад, что ты написал. Я был ужасно занят. Надеюсь, ты хорошо отдохнешь на праздниках. Счастливого Нового, 2015 года!»

Спустя несколько недель я опубликовал в своем блоге пост о том, что пишу книгу про HubSpot. От Троцкого я больше ничего не получал.

Эпилог

Спустя несколько недель после того, как я отправил первый черновик рукописи этой книги своему издательству, дела в HubSpot приняли странный, угрожающий оборот. 29 июля 2015 года, под вечер, HubSpot выпустил пресс-релиз, в котором сообщалось, что Уингмана повысили до директора по маркетингу.

Во втором параграфе содержалась потрясающая новость: Уингмана повысили в связи с тем, что HubSpot уволил своего давнего директора по маркетингу Майка Волпа, парня, которого я вывел в этой книге под именем Череп. Волп был уволен за «нарушение Кодекса делового поведения и этики компании» в «попытках завладеть» рукописью книги, в которой была упомянута HubSpot», говорилось в тексте.

Далее сообщалось, что Джо Чернов (Троцкий) ушел из HubSpot «до того, как компания успела уволить его за те же нарушения». В отношении Брайана Халлигана, генерального директора, были приняты «надлежащие санкции», но он не будет уволен.

В связи с публичностью увольнения Волпа и Чернова я решил назвать их имена здесь. В основном тексте я оставил псевдонимы, потому что, честно говоря, ненастоящие имена запоминаются лучше.

В пресс-релизе не сказано, что именно Волп и Чернов сделали. Там речь шла только о том, что HubSpot нанял стороннюю юридическую фирму для проведения расследования, и, ознакомившись с его результатами, совет директоров проголосовал за увольнение Волпа. Кроме того, совет «уведомил надлежащие органы власти об этом случае». В пресс-релизе не говорилось о том, что книга эта была моей. Там было написано: «Книга, в которой упоминается компания». Я думаю, речь шла о моей книге, но я не уверен.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Лучший мировой опыт

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес
Деловое общение
Деловое общение

Изложение принципов делового общения базируется на объединении научной и практической проблематики таких дисциплин, как лингвистика, риторика, психология, этика, логика, менеджмент.Учит преодолевать барьеры в общении, искусно вести деловой разговор, переговоры, совещания, убеждать, не позволять собеседнику манипулировать собой, успешно выступать перед аудиторией.Адресовано студентам экономических специальностей, а также всем, чья профессиональная деятельность осуществляется в сфере коммуникации: менеджерам, маркетологам, специалистам в области рекламного дела и PR, бизнесменам. Может быть использовано как для аудиторных занятий, так и для самостоятельной работы.

Коллектив авторов , Денис Александрович Шевчук , Евгений Валерьевич Деревянкин

Деловая литература / Учебники и пособия ВУЗов / Психология / Учебники / Управление, подбор персонала / Учебная и научная литература / Образование и наука / Финансы и бизнес