Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Два биографических фильма, «Ив Сен-Лоран» (Yves Saint Laurent; Леспер, 2014) и «Сен-Лоран. Стиль – это я» (Saint Laurent; Бонелло, 2014), вышедшие на экран после яростной конкуренции, строятся на ряде документальных картин 1990‐х годов, где предпринималась попытка показать художественное мироощущение дизайнера, его профессиональное становление и депрессию. В центре обеих кинобиографий – период с середины 1960‐х по середину 1970‐х годов, золотое время Сен-Лорана, что вполне соответствует духу культа знаменитостей, но у режиссеров разный подход к теме. Версия Жалиля Леспера оказалась коммерчески успешной, но критики отзывались о ленте пренебрежительно из‐за линейности повествования и почтительного обращения с наследием модельера. В противоположность ей набросанный Бертраном Бонелло фрагментарный портрет, показ которого состоялся в рамках конкурсной программы Каннского кинофестиваля в мае 2014 года, хвалили за оригинальные формальные приемы и сложную композицию, но упрекали в затянутости и отсутствии смыслового ядра: в фильме беспорядочно перемешаны обрывки жизни модельера, а его молниеносный взлет противопоставлен душевному расстройству. Обращаясь к мифу о Сен-Лоране, загадочность которого подчеркивает в своей игре Гаспар Ульель, Бонелло видит в дизайнере одного из представителей квир-культуры. Режиссер помещает своего героя в контекст литературно-художественной традиции, объединяющей Сен-Лорана с Марселем Прустом, Лукино Висконти и Энди Уорхолом. Сен-Лорана восхищала в Прусте ностальгическая завороженность аристократическим этикетом и классовой иерархией. В Лукино Висконти дизайнера привлекали образы, отсылающие к декадентской чувственности и барочному лиризму. В Энди Уорхоле Сен-Лоран ценил непосредственность и яркость его поп-стилистики и нарочитую театральность. На роль пожилого Сен-Лорана Бонелло пригласил Хельмута Бергера, музу и любовника Лукино Висконти. В фильме не просто воссоздан мир парижской моды того времени – стиль раскрывается в эпизодах ночной богемной жизни, где музыка и танцы позволяют показать одежду Сен-Лорана в движении. Версия Леспера была официально одобрена Берже и получила его безоговорочную поддержку, поэтому режиссер мог свободно пользоваться архивами фонда Берже для воспроизведения блистательных подиумных показов. Анаис Роман, работавшая над костюмами к фильму Бонелло и получившая за них премию «Сезар», частично воссоздала кутюрные коллекции Ива Сен-Лорана, в частности скандально известную ретроколлекцию 1971 года (броский коллаж на тему стиля 1940‐х) и роскошные «Русские сезоны» (Opéra Les Ballets Russes) 1976 года, в том числе сотни отдельных предметов. Леспер стремился прежде всего к правдоподобию и достоверности, поэтому снимал оригинальные дизайнерские изделия в аутентичных декорациях, тогда как разрозненные, напоминающие галлюцинацию кадры, из которых Бонелло складывает образ модельера-художника, следует воспринимать скорее как манифест, попытку радикально переосмыслить фэшн-фильм о дизайнере, обойдя присущие биографическому жанру проблемные места. Режиссер изображает прошлое через настроения, эмоции, чувства, а не как историю взлета и падения, которая требует убедительной игры или внимания к историческим деталям, – именно на предполагаемой правдивости построены традиционные биографические нарративы.

Как я уже говорил в связи с фильмами, посвященными Коко Шанель, биографический фильм, то есть «художественный фильм, повествующий о личности, чье существование подтверждено историческими свидетельствами и чья слава или одиозность гарантирует уникальность рассказа об этом человеке»299

, нередко рассматривался как несостоятельный с точки зрения критики жанр, в начале нового тысячелетия возродившийся как в Европе, так и в Америке, в силу коммерческих причин. Хилари Раднер и Рафаэль Муан отмечают, что биографический жанр, набравший популярность в первое десятилетие ХX века, «развивается одновременно в двух направлениях – похвалы и критики»300 и тяготеет к явно пародийной стилистике, рисуя портрет, «направленный на развенчание великих людей, к которым прежде относились с почтением»301. Ранее не принято было воспринимать всерьез фильм-биографию из‐за присущей ему тенденции сводить исторический процесс к деятельности отдельного человека или вместо этого привлекать внимание к какому-либо индивидуальному отклонению от нормы. Сегодня этот жанр стал предметом пристального аналитического интереса исследователей, отвергающих традиционное представление о нем как несерьезном и задающихся вопросами о художественном замысле, национальной специфике или международных смыслах такого кино, как фильмы о Шанель и Сен-Лоране. В этих лентах зачастую эксплуатируются мифы о национальном самосознании, а образ Парижа складывается из предсказуемых клише для туристов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес