Финансовая система роботовладельческого общества

Для выплат за квалификацию потребуется законодательно оформить статус генератора идей и реализатора идей. Сейчас если реализаторам идей и перепадают деньги от хоздоговоров, то большинство генераторов идей находится на положении негров, их труд не оплачивается, или некоторые из них вынуждены рисковать здоровьем и брать за труд нелегальные деньги. Я уже писал ранее, что в роботовладельческом обществе, которое мы строим, будет разделение научных работников на генераторов идей и реализаторов идей [5, 8, 11]. Научные сотрудники могут быть универсальными и специализированными. Универсальные сотрудники, предлагается ввести для них степени генератора идей и кандидата в генераторы идей, исходя из общих логических принципов и общих законов природы, могут работать в любой области. Если они работают в области техники, то предлагают изобретение, которое надо создать, обосновывают его появление в социальной, культурной, технической среде, формулируют условие, при которых изобретение может быть внедрено в производство, но сами его не внедряют и в процессе внедрения не участвуют, это делают реализаторы идей и кандидаты в реализаторы идей. Специализированные научные сотрудники, это прежде всего кандидаты наук и доктора наук, предлагают изобретение, основное внимание уделяют его технической части, они досконально разбираются в своей области техники или области знания. В зависимости от сложности воплощения изобретения в жизнь они или сами организуют его внедрение в промышленное производство, если внедрение требует высокой квалификации или ему трудно научить неспециалиста, или поручают это делать реализаторам идей, если внедрение не требует высокой квалификации или ему легко научить неспециалиста. Вновь предложенная идея всегда имеет несколько идеализированное описание. В процессе реализации она дорабатывается. Готовящиеся стать кандидатами в реализаторы идей большей частью молодые люди, они не имеют достаточно опыта, чтобы полностью осмыслить идею и оценить все эффекты от её появления в обществе, но они могут изготовить изделие, доработать его до промышленного образца. Опытные реализаторы идей, предлагается для них ввести научную степень реализатора идей и кандидата в реализаторы идей, способны обнаружить ошибки при промышленном или законодательном, или ином внедрении идеи и внести исправления или преобразовать и доработать идею, чтобы она стала применимой.

Разницу в подготовке научных сотрудников реализаторов идей и генераторов идей можно описать следующей схемой.

Тот сотрудник вуза, который хочет стать специализированным научным сотрудником или специализированным реализатором идей пишет кандидатскую диссертацию, публикуя 1–2 статьи в журнале ВАК и 1–3 заявки на изобретение или полезную модель, и получив по заявкам патент. После защиты кандидатской диссертации он становится узким специалистом, досконально разбирающимся в какой-то одной теме. Если этот сотрудник вуза практик, он может уйти из вуза после защиты кандидатской диссертации на предприятие или в частную или государственную организацию и устроиться там работать. Если сотрудник вуза хочет со временем стать теоретиком, он остаётся в вузе преподавать и сотрудничает с сотрудниками на предприятии или в частной или государственной организации по внедрению его идей в производство. Далее этот сотрудник вуза публикует в указанном в законе 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» количестве статьи и заявки на полезную модель и изобретение или полезную модель и защищает докторскую диссертацию. Такой сотрудник будет получать доплату за кандидатскую или докторскую степень.