Формула абсолютного здоровья. Дыхание по Бутейко + «Детка» Порфирия Иванова: два метода против всех болезней

Результаты такой деятельности не могли вскоре не сказаться. Главное — неузнаваемым становился каждый работник предприятия, ибо к его сердцу был найден правильный подход. Только мастеров «золотые руки» было воспитано и достойно профессионально подготовлено 32 человека, что позволило возглавить и взять под надежный контроль каждое ключевое рабочее место. Поощрительный диплом такому высокопрофессиональному рабочему подписывался не только местным начальством, но и самыми известными людьми как в СССР, так и в мире. В их числе, к примеру, были: Ирина Роднина — лучшая спортсменка десятилетия (1980–1990) в мире, многократная чемпионка мира и Олимпийских игр; космонавты-генералы: Павел Попович, Виктор Горбатко; Леонид Жаботинский — герой двух Олимпийских игр и многие другие известные и уважаемые люди. Все они, бывая на нашем предприятии, вносили свой достойный вклад в нравственное воспитание коллектива и были зачислены (в их присутствии) в «почетные работники предприятия» на общефабричном рабочем собрании.

Мне не раз говорили, что эти столь красочные и почетнейшие дипломы находились всегда на самых достойных местах в квартирах своих лауреатов и являлись настоящей семейной гордостью и даже реликвией. Все эти мероприятия, а также целый ряд других нравственно значимых позволили поднять подавляющее число наших тружеников на такой моральный уровень, что они уже с «высоты», с презрением смотрели на вдруг появившегося несуна, бракодела и т. п.

И второй не менее важный момент — народное творчество. Оно открыло души нашим молодым талантливым работникам. Давалось это раскрытие с неимоверными трудностями, но мы «через не могу» продвигались вперед. И в результате их изделия по красоте и качеству исполнения «в дереве» превзошли со временем самые смелые мои ожидания. Навсегда в моей памяти останутся их крупномасштабные панно, сделанные методом интарсии (инкрустации), такие как «Красная площадь», «Бурлаки на Волге», «Купола на Храмах», «Запорожцы пишут письмо», «Парусный флот» и целый ряд других. Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Потому если вам доведется побывать в каком-либо крупном курортно-оздоровительном санатории или пансионате в одном из городов бывшего советского пространства или хотя бы в кафе «Моряна» в Феодосии, то вы по достоинству оцените эти шедевры и истину моих слов.

Итак, по сути, переворот в сознании людей, а значит, и «выигрыш во времени» произошел в нашем коллективе путем приумножения духовно-нравственного потенциала.

Глядя с позиции сегодняшнего дня и учитывая все те новые знания, которые мы постоянно накапливали на нашем пути, могу однозначно и безошибочно сказать, что в первое время мне приходилось воспитывать своих подчиненных. Делать это приходилось в том ключе, в котором мне хотелось бы их видеть. Но затем, достигнув довольно внушительного уровня, в свою очередь уже они, что для меня самого было удивительным и неожиданным, начинали воспитывать меня, выводя на уровень соответствия тем повышенным требованиям, которые предъявлялись руководителю новой формации, согласно их видению и пониманию предстоящих задач.

Итак, по сути, в нашем коллективе гласно и негласно происходила гармонизация отношений с двух сторон навстречу друг другу во имя достижения самых высоких показателей в нашем совместном труде. Даже преодолевая скромность, могу отметить тот знаковый факт, что мы не только сумели во многом обогнать родственные и соседние предприятия по организации образцового труда, но и по ряду морально-нравственных достоинств своего коллектива на полтора-два десятилетия шагнуть дальше их.

Сегодня без всякого преувеличения я могу сказать, что такая организация нашей работы способствовала истинному духовному возрождению наших людей.

Довольно важным и научно обоснованным является вывод и предвидение академика Н. П. Бехтеровой, руководителя с многолетним стажем, бывшего директора Научно-исследовательского института мозга:

Ведущей целью грядущего века должно стать духовное возрождение людей нашей планеты. По существу, это альтернатива истреблению человечества.

Как видим, идя путем «чистоты СЕРДЦА», мы на практике доказали, что такой путь действительно очень результативен и посилен для любого коллектива, тем более сегодня, когда имеются столь ценные даяния Учителя и Доктора. И в каждом, даже самом небольшом сообществе достигнуть высокой гармонизации помыслов, сердец и душ вполне возможно, независимо от того, кто находится у власти: красные или белые, мудрые или недалекие. Лишь бы самый первичный коллектив возглавлял честный и порядочный человек и высоконравственной идеей увлек людей за собой.

В одном из своих публичных выступлений Доктор Бутейко заявил: