Fortunes

Есть только один Роджер Федерер, - говорит Дю Туа. Есть много других теннисистов, но есть только один Роджер Федерер. Точно так же в мире бизнеса есть только несколько "дождевиков". Их имена - Йоханн Руперт, Кристо Визе, Янни Мутон. Посмотрите дальше: Элон Маск, бывший южноафриканец; Рулоф Бота, бывший южноафриканец. Итак, секрет, которым должна обладать страна, заключается в том, чтобы дать дождевым мастерам возможность творить свою магию в вашей стране. Вам нужны те несколько лучших людей, как Билл Гейтс. Он начинал в своем гараже. Сегодня на него работают 250 000 человек, и у него самый большой благотворительный фонд в мире. Но самое главное - благодаря технологическому прогрессу он поднял темпы роста всего мира на полпроцента.

Мы можем либо решить взять этот пирог, этот пирог, разделить его на всех, и в итоге ни у кого ничего не останется, либо вырастить его. Вот в чем разница. Так что нам повезло, что в Южной Африке есть люди, которые могут развивать экономику, но им не доверяют". По его словам, все они были вынуждены принять решение сосредоточиться только на собственном бизнесе, "потому что лучше быть вне поля зрения общественности, чем на публичной сцене, где ты становишься мишенью".

На ежегодном общем собрании акционеров Naspers в августе 2019 года Коос Беккер обрушился с критикой на недоверие правительства к деловому сектору. Второй год подряд он предупреждает, что неопределенность политики препятствует инвестициям в Южную Африку. Боб ван Дийк "хочет вернуть свои доллары, чтобы инвестировать в Южную Африку", но антимонопольные органы накладывают ограничения на возможные действия. На самом деле власти тормозят инвестиции, потому что не видят глобальной картины. Naspers не может быть ограничена в размерах и оставаться конкурентоспособной в сравнении с такими гигантами, как Google, Amazon и Facebook.

Один бизнесмен, отказавшийся от крупного проекта, кратко сформулировал причины такого решения: проект был остановлен из-за удручающей непоследовательности правительства в отношении условий работы сети, постоянно меняющихся требований BEE и небрежной культуры платежей. Они не понимают, что стабильность - это абсолютное требование для успеха бизнеса".

Преобладающие настроения среди бизнесменов напоминали то, что происходило после 1948 года. После прихода к власти Национальной партии "Мне не нравится их политика, но они эффективны" - это был часто повторяемый рефрен в деловом мире. После перехода к власти АНК в 1994 году бизнесмены стали шептать, сначала тихо, но все громче и нелестнее: "Мне не нравится их политика, и они некомпетентны".

Одним из последствий недоверия к правительству является "утечка мозгов" - потеря квалифицированных южноафриканцев из всех групп населения, которые устремляются за границу. В 2019 году в докладе AfrAsia Bank о богатстве Южной Африки указывалось, что число долларовых миллионеров, проживающих в ЮАР, сократилось с 43 600 до 39 200 по сравнению с годом ранее, и что за тот же период страна потеряла 130 состоятельных людей с активами в 10 миллионов долларов и более. Уход такого большого числа сверхбогатых людей означает, что страну покинули те, кто мог бы создавать рабочие места.

В правительственных кругах сохраняется презрение и зависть к бизнес-сектору. Хотя бизнес время от времени призывали "прийти на вечеринку" - после того, как вечеринка стала больше походить на ночное бдение в больничной палате, - АНК при Рамафосе упорно придерживался идеи, что государство должно взять на себя инициативу в разработке планов по оживлению экономики.

Этому мнению можно было бы доверять, если бы государство не демонстрировало свою неспособность реализовать Национальный план развития (НПР) и не было вынуждено постоянно прибегать к помощи государственных предприятий, выкупая их за счет налогоплательщиков. В НПР, столь же амбициозном, как и пятилетние планы в бывшем Советском Союзе, предлагалось обеспечить ежегодный рост в 5,4 процента и создать одиннадцать миллионов рабочих мест к 2030 году, но план так и пылился в бюрократических ящиках, в то время как страна катилась к очередной рецессии.

Что касается нового руководства Рамафосы, то даже сочувствующие наблюдатели в конце концов согласились с оценкой Ммуси Маймане: "Он просто новый водитель того же самого обреченного автобуса АНК". Зума обещал 5 миллионов рабочих мест, Рамафоса - 2 миллиона, но безработица достигла рекордного уровня. Зума хотел создать сотню чернокожих промышленников - но страна деиндустриализировалась, а такие предприятия тяжелой промышленности, как Saldanha Steel и Highveld Steel, решили выключить доменные печи и закрыть свои двери.

Финансирование научных исследований в университетах, столь необходимых стране, которая должна идти в ногу со стремительным технологическим и экономическим прогрессом, было сокращено на 90 процентов. Это было ошеломляющее решение со стороны страны, откуда незадолго до этого еще распространялась идея африканского ренессанса.