Читаем Гайд по верификации аккаунтов в 11 социальных сетях полностью

Гайд по верификации аккаунтов в 11 социальных сетях

Зачем нужны "галочки" в социальных сетях?«Галочка» означает что аккаунт проверен и верифицирован социальной сетью. Это дает пользователям соц.сети понимание, что аккаунт, блог или сообщество действительно принадлежат той личности или организации от имени которой ведется. И подтверждает значимость личности или бренда. Таким образом, повышается доверие к блогу, растет конверсия из охвата в подписку, а во многих соц.сетях это также хорошо сказывается на рекомендательных алгоритмах, таким образом растут и охваты.Но как получить заветные "галочки"? Об этом и поговорим в этой мини-книге.

Анастасия Борисовна Комарова

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес18+

Анастасия Комарова

Гайд по верификации аккаунтов в 11 социальных сетях

Зачем нужны “галочки” в социальных сетях?

«Галочка» означает что аккаунт проверен и верифицирован социальной сетью. Это дает пользователям соц.сети понимание, что аккаунт, блог или сообщество действительно принадлежат той личности или организации от имени которой ведется. И подтверждает значимость личности или бренда. Таким образом, повышается доверие к блогу, растет конверсия из охвата в подписку, а во многих соц.сетях это также хорошо сказывается на рекомендательных алгоритмах, таким образом растут и охваты.


Для прохождения верификации в любой социальной сети нужно подтвердить, что вы действительно являетесь известной, медийной личностью.

Как это сделать?

В первую очередь, необходимо сформировать свое позиционирование.

Подумайте, в чем ваша особенность и уникальность? Помните, что маркетологов много, а тех, кто создал собственные методологии – нет. Психологов миллионы, а тех, кто написал значимые для отрасли книги – нет. И так далее.

Не стоит писать, что вы эксперт или специалист в какой-либо отрасли.

Стоит писать о том, в чем вы первый или единственный. Каких значимых достижений вы добились.

На моем примере: Я первый в стране предприниматель, оформивший бизнес в 16 лет,

через подростковую эмансипацию.

Следующим шагом, обоснуйте, почему ваши достижения значимы для общества в целом или хотя бы для вашей отрасли.

На моем примере: Я стояла у истоков популяризации молодежного предпринимательства в России. В 2020-м году в РФ было зарегистрировано 456 несовершеннолетних предпринимателей, а в 2021-м уже более 20 тысяч. Более свежей статистики, к сожалению, нет, но мы видим, что динамика идет вверх в геометрической прогрессии. И опять же, чтобы это случилось, кто-то должен был быть первым. И этот кто-то – я.

Основной показатель публичности, медийности и узнаваемости – публикации в СМИ. Невозможно доказать, что вы известны, если у вас не берут интервью, о вас не пишут статьи и не снимают сюжеты на ТВ. И не важно, сколько у вас подписчиков, какие охваты у ваших постов в соц.сетях и сколько вы публикуете постов и сториз. Это вторично.

На моем примере: У меня 3 обложки в бизнес-изданиях, 50+ сюжетов на ТВ и более 250 публикаций в печатных и онлайн СМИ, среди которых есть именно статьи обо мне и мои интервью, а не только короткие экспертные комментарии.

Верификация личного аккаунта в ВКонтакте

В последнее время вижу много обсуждений изменения алгоритмов верификации аккаунтов в ВКонтакте. Кто-то говорит, что правила стали строже – это в основном те, у кого галочки были и были отняты. Кто-то говорит, что стало проще – это в основном те, у кого галочек никогда не было и они судят только по появившимся новым пунктам.


Чтобы получить “галочку” на личном аккаунте в ВКонтакте нужно соблюдать 5 простых шагов.

Первые 3 вы уже знаете, из первого блока нашего гайда.

Соблюдайте технические требования к получению “галочки” ВК:

У вас должно быть не менее 5 тысяч подписчиков (учитываются и подписчики и друзья). Важно учитывать, что “собачки” (заблокированные аккаунты) не учитываются. Поддерживайте количество активных подписчиков на своем аккаунте, иначе галочки можно лишиться.

Публикуйте не менее 4 постов в месяц. Учитываются записи на стене, а также опубликованные клипы, видео и статьи.

Публикуйте не менее 10 сториз в месяц. Мой личный лайфхак, если вы не ведете сториз, делайте репосты с анонсом своих постов в сториз.

И последнее, но не по значению – не забывайте поддерживать соответствие вашей страницы заявленным требованиям. Иначе потерять галочку также просто, как получить.

Подписывайтесь на меня в ВК, чтобы узнать больше о продвижении в социальных сетях и СМИ: https://vk.com/nastasykomarova

Верификация сообщества в ВКонтакте

В чем отличия верификации сообщества от верификации личного аккаунта?

В первую очередь, больше технических требований.

Похожие книги

Это так не работает!
Это так не работает!

Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудников необходимо постоянно оценивать, а их слабые стороны – непременно усиливать. Управлять можно только тем, что измеримо.Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями.Один из авторов бестселлера «Сначала, нарушьте все правила», признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на последние исследования в сфере работы персонала, доказывают, почему многие популярные методы управления не работают. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на него, смелые свободомыслящие лидеры смогут получать максимум от каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом давать им возможность экспериментировать и учиться.

Маркус Бакингем , Эшли Гуделл

Маркетинг, PR
Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни
Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни

В настоящее время едва ли можно добиться успеха, не обладая харизматическими способностями. Поэтому взяв курс на достижение успеха, воспользуйтесь рекомендациями автора. Любая цель достижима, если человек действительно этого хочет! Прочитав книгу, вы осознаете, чего действительно хотите, ибо только полное сосредоточение на поставленной задаче приводит к цели. Вы лучше узнаете себя, упрочите свои сильные стороны, избавитесь от недостатков и, возможно, даже обнаружите у себя новые, совершенно неведомые прежде, способности.Следуя рекомендациям автора вы, шаг за шагом, будете развивать у себя харизматические способности и таким образом придадите своей личности притягательное сияние, ведь харизма – это в большей степени способность направлять внимание окружающих на себя и удерживать его.

Николаус Б. Энкельманн

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес