— Нет! — воскликнул Гарри. — Нет, нет,
На лицах Фреда и Джорджа медленно расцвели улыбки.
— Начали бы распускать слухи о себе, — ответили они.
—
— Не совсем... — протянул то ли Фред, то ли Джордж. — Ты хочешь, чтобы мы эту историю
— Я хочу, чтобы вы сделали всё перечисленное, — сказал Гарри Поттер. — Я сейчас слегка занят, к тому же хочу иметь возможность честно сказать, что ничего не знаю. Удивите меня.
На мгновение на лицах Фреда и Джорджа появились зловещие ухмылки.
И почти сразу же померкли.
— Но, Гарри, мы совсем не знаем, как такое провернуть...
— Так придумайте, — пожал плечами Гарри. — Я в вас верю. Не
Фред и Джордж обменялись обеспокоенными взглядами.
— Ничего в голову не приходит, — сказал Джордж.
— Мне тоже, — кивнул Фред. — Извини.
Гарри пристально на них посмотрел, а потом начал объяснять, как следует подходить к обдумыванию задачи.
Обычно на это требуется больше двух секунд, сказал Гарри.
Никогда не говорите «невозможно», пока не возьмёте в руки часы и не подумаете над задачей пять минут. Не метафорических, а самых настоящих пять минут.
И он пустился в объяснения эксперимента, поставленного неким Норманом Майером, которого он назвал организационным психологом.
Группам участников предлагалось решить задачу, которая, по словам Гарри, заключалась в следующем.
Три сотрудника вашей компании выполняют три различных по сложности вида работ. Один из них, Новичок, хочет заниматься только самой лёгкой работой. Другой, Профи, хочет переключаться между работами, чтобы избежать скуки. Сторонний эксперт по продуктивности при этом рекомендует поручать Новичку самую лёгкую работу, а Профи — самую тяжёлую, что повысит общую эффективность на 20%.
Половине групп, решавших эту задачу, дали инструкцию: «Не предлагайте решений, пока проблема не будет обсуждена как можно тщательнее».
Вторая половина групп никаких указаний не получила. И люди в них делали естественную ошибку — увидев проблему, они сразу же предлагали решения, привязывались к ним, начинали активно спорить, дискутировать, что важнее — свобода или эффективность, и так далее.
Те группы, которым дали указание сначала
Начинать с поиска решения — значит идти наперекор естественному порядку вещей. Почти как начинать обед с десерта, только это ещё и
(Гарри также процитировал некоего Робина Доуса, сказав, что чем сложнее задача, тем более склонны люди решать её немедленно.)
Поэтому Гарри планирует оставить задачу Фреду и Джорджу, а они должны «мозговым штурмом» обсудить её со всех сторон и вообще всё, что с ней хоть как-то связано. Они не должны предлагать решения, пока не закончат с обсуждением, если, конечно, им случайно не придёт в голову что-то потрясающее. В таком случае им следует записать эту идею на будущее и продолжить обдумывание. Гарри заявил, что не хочет слышать про
— Вопросы? — поинтересовался Гарри.
Фред и Джордж переглянулись.
— Вроде никаких.
— И у меня.
Гарри мягко кашлянул:
— Вы не спросили, каков ваш бюджет.
«Бюджет?» — подумали близнецы.
— Я мог бы просто назвать сумму, — сказал Гарри. — Но, думаю,
Рука Гарри нырнула вглубь мантии и вытащила...
Фред и Джордж чуть не упали, даже несмотря на то, что они уже сидели.