Генерал Скоблин. Легенда советской разведки

Цели организации настолько велики, а работа настолько разнообразна, что все виды одинаково полезны и почетны. Важно здесь лишь одно обстоятельство — это правильный выбор чином организации рода своей деятельности, наиболее отвечающей ему по его характеру и наклонностям. Ошибка чина в первоначальном выборе рода работы может быть поправлена организацией, если при знакомстве с его работой центр установит таковую.

Вообще же каждый чин выполняет ту работу, которая ему будет указана центром, который берет лишь к сведению первоначально высказанное выше пожелание о роде деятельности, оставляя за собой право изменить таковую в зависимости от способностей чина, или реальных обстоятельств и нужд данного момента. К выполнению боевых заданий привлекаются лишь чины, категорически заявившие о своей готовности к боевой работе.

По отношению чинов организации, заявивших о своем желании работать по другим видам деятельности, может быть допущено исключение в случае массового выступления организации, например при наличии возможности открытой вооруженной борьбы на Родине или при наличии коммунистических выступлений с целью захвата власти в стране, где работает данный отдел организации. Равносильно этому, при работе в СССР привлекаются лишь чины, указавшие на свою готовность в этом направлении.

Примечание: организация, имея своей задачей русское национальное дело, во внутренние дела страны, на территории которой она работает, ни в коем случае не вмешивается.

Вступление в организацию

Чином организации может стать каждый национально-мыслящий и жертвенно настроенный Россиянин. Вступление его в Организацию зависит исключительно от его собственной доброй воли и желания. Никаких насильственных мер в этом отношении Организация не допускает.

Каждый вступающий в Организацию должен дать себе ясный отчет в совершенном им шаге, дабы он не явился продуктом мимолетного впечатления или иных посторонних желаний, кроме единственного желания — принять действенное участие в национальной борьбе. Разочарований и сомнений у вступившего чина последняя не признает.

Выхода из Организации не существует.

Каждый вновь вступающий Чин осведомляет Центр через своего Начальника о том роде деятельности, который он желал бы избрать, равно как и место таковой (СССР или заграница). Все вопросы, сомнения и соображения должны быть выяснены предварительно.

Условное вступление организация не допускает.

Каждый чин при своем вступлении в Организацию должен точно указать, в каких союзах, обществах, организациях, как легальных, так и нелегальных, он состоит. Дальнейшее его пребывание в этих образованиях и работа в них зависит от указаний Центра.

Лица, вступившие в Организацию с целью разведки, провокации или предательства, несут полную ответственность за этот факт и вытекающие из него последствия.

Обязанности чинов организации

Каждый чин Организации должен точно знать, какие требования предъявляет к нему Организация, давать себе ясный отчет о необходимости соблюдать эти требования как в личной жизни, так и в работе, памятуя, что все это нужно как для успешности выполнения задач Организации, так и для личной безопасности и законспированности.

1) Хранить в абсолютной тайне от друзей, родственников, знакомых, равно как и врагов, самый факт своего пребывания в Организации, имена чинов Организации, с которыми он связан, задания Организации, как уже выполненные, так и выполняемые, и вообще все, что имеет хоть малейшее, хотя бы косвенное отношение к Организации и ее работе.

2) Быть точным и аккуратным в соблюдении часов и дней явок, дисциплинированным и исполнительным в работе, ему порученной.

3) Не иметь никаких тайн от своего Начальника по связи, который для него является представителем Центра.

4) Аккуратно и точно давать донесения об исполнении данных ему поручений, избегая тщательно неверного или тенденциозного освещения фактов, им сообщаемых. Все должно соответствовать действительности, хотя бы и неприятной, как для организации, так и для него лично.

5) Помнить, что Организация и ее работа для него является главной осью его политической жизни, и его состояние и работа в других политических, экономических, культурных и т. д. организациях должна быть известна Центру и подчинена его указаниям.

6) Не пытаться узнавать больше того, что ему сообщается по работе и с чем он знакомится в порядке работы. Избегать всяких вопросов, не имеющих непосредственного отношения к данным ему поручениям. В этом отношении необходимо подавлять всякое проявление любопытства.

7) Помнить прежде всего, что Организация оставляет за собой право проверки КАЖДОГО Чина в видах возможно большей страховки своей работы и излишних потерь и провалов. Каждый удобный случай проверки Чина немедленно используется Организацией, хотя бы поведение такового раннее не давало поводов к сомнениям. Это необходимо для Центра, как средство детально ознакомиться с качествами своих членов.