– Я не всех загоняю на стулья. Это был экспромт. Во-первых, мне не нужны закомплексованные сотрудники. Таким способом я ее проверил на раскрепощённость в общении. А во-вторых, исполнительность. Я сказал – подчиненный, пусть и будущий, сразу и не раздумывая о том, для чего это надо, сделал.
– Спасибо. Креативный подход к подбору сотрудников.