Гвардиола против Моуринью: больше, чем тренеры

Гвардиола идеально знал, как играют его ребята и игроки какого типа ему нужны, чтобы восполнять существующие пробелы. Ему почти всегда удавалось легко интегрировать новых игроков, зная, какой профиль игрока требуется, чтобы все работало как часы (пусть и не всегда идеально, как в случаях, например, с Это’о или Ибрагимовичем).

4. Изыскание внутренних резервов.

Самые успешные команды и фирмы объединяет эффективность использования внутренних резервов: общей идентичности, единства и согласованности в работе. У "Барселоны" получается делать это весьма неплохо, в отличие от других клубов. Это создает внутреннее стремление к лучшему, мотивацию, а также наставляет тех игроков, которые чувствуют свою близость к клубу с самого начала пребывания в нем.

5. Улучшение коллективной среды за счет индивидуального лидерства.

Гвардиолу называют тренером-лидером. Он любит интегрировать людей, создавать позитивную рабочую среду для них. Он умеет управлять своими эмоциями в соответствующей среде для того, чтобы справляться с будущими вызовами.

6. Менеджмент профессиональных качеств.

Гвардиола считает, что мотивация и результативность спортсменов играют важную роль в том, какова будет финансовая отдача.

Некоторые авторы даже разобрали по буквам имя каталонца, давая его расшифровку[10]

:

• Gain – Выгода.

• Union – Единство.

• Audacity – Отвага.

• Rigor – Строгость.

• Distraction – Отвлечение.

• Innovation – Инновация.

• Optimism – Оптимизм.

• Leadership – Лидерство.

• Humbleness – Скромность.

• Admiration – Уважение.

Кроме того, есть еще несколько важных вещей:

• Огромные доверие и приверженность своим стилю игры и идентичности.

• Господство коллективного над индивидуальным, единство и солидарность.

• Дисциплина и строгое соблюдение правил.

• Доверие тем, для кого важны ценности.

• Проявление гибкости и культуры тактики.

• Внимание к деталям и требовательность при изучении оппонентов.

• Упорство в работе, приверженность своему делу и усердие.

• Требовательность к самому себе.

• Культура поведения в группе.

• Скромность, поощрение, энтузиазм, в общении с соперником – уважение.

Оливер Кан, бывший баварский голкипер, однако, менее позитивно высказывается о Гвардиоле: "Он всегда чего-то боится, таков уж его характер". И это наверняка сыграло свою роль в том, что он "постоянно настороже". Бывший капитан сборной Германии предположил, что "это связано с тем, что Гвардиола постоянно треплется, ему все время как-то надо оправдать свои действия".

Получив уведомление, что через четыре месяца ему придется расстаться со штабом "Баварии", Лотар Маттеус тоже раскритиковал Пепа. Бывший капитан мюнхенцев заявил следующее:

«Не было никогда настоящей любви и заботы между Пепом и его игроками. Все эти восклицания „супер-супер“, похлопывания по спине, объятия – все это было показухой. Как и его театральные реакции на скамейке запасных».

Угодить всем и каждому, как видно, невозможно. Особенно если помнить, что у футболистов есть собственные – и разнообразные – поведенческие стереотипы. Если команда Гвардиолы выигрывает, то победителями считаются именно игроки, поскольку тренер постоянно хвалит их.

Все суперзвезды, блестящие игроки вроде Роналдиньо, Деку, Это’о или Ибрагимовича, не желавшие слушаться правил или встраиваться в его логику конкуренции и групповой принадлежности, так или иначе были вынуждены уйти. Когда уходил бразилец под номером 10, Пеп лично поговорил с ним, заявив, что это было сложным решением. Гвардиола тогда не верил, что Роналдиньо сможет восстановиться, заявив, что тот сможет найти себе новое место под солнцем, учитывая упорство бразильца в тренировках.

Глава 5

Лидерство

Самое худшее поражение – это когда ты понимаешь, что выложился не на 100 %. Сегодня я так не думаю… В перерыве я сказал ребятам: вы достойны финала, сражайтесь… Не было никаких изменений в тактике, все было нормально. Проблема была в том, что «Атлетико» тоже был достоин финала.

Пеп Гвардиола

Со временем иерархические отношения начинают таять и появляется эмпатия. Приходит человек, показывает, кто он и на что он способен, устанавливает правила. Все должны чувствовать лидерство, но никто не должен его замечать.

Жозе Моуринью