Hygge дома. Секреты уюта по-датски

Приходится вносить коррективы в способы обмена знаниями. Мы учимся, слушая разговоры других людей, и теперь молодые сотрудники сообщают, что им не хватает как формального, так и неформального спонтанного обучения. Еще сложнее проходит введение в должность и общение с коллегами. А где у нас виртуальный кулер для воды? Как формируется командный дух и как при удаленной работе передавать знания без особых затруднений? Может, нам всем нужно переехать в дома побольше, чтобы не слышать, о чем по видеосвязи говорят люди, с которыми мы живем?

В 2021 году консалтинговая компания McKinsey опубликовала результаты своего исследования о будущем работы в мире после пандемии. В опросе участвовали более 5000 сотрудников из Европы, Азии, Австралии, Северной и Южной Америки. По результатам исследования, около 30 % респондентов сказали, что, скорее всего, они сменят место работы, если им придется вернуться в офис на постоянной основе. Большинство опрошенных (53 %) хотели бы работать из дома хотя бы три дня в неделю. Мне самому нравится гибридный график – несколько дней в офисе, а остальные дома. В офисе я нахожусь в контакте с коллегами и мы быстро прямо на месте решаем некоторые проблемы, а работа из дома позволяет мне сосредоточиться на более сложных задачах. И развешивать белье, когда мне требуется небольшой перерыв.

ПРЕДПОЧТЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПО РАБОТЕ ИЗ ДОМА

Удаленная работа способна быть не только риском для нашего благополучия, но и отличной возможностью. Наступил критический момент для изменений на рабочем месте, какого еще не было. Неправильный подход может привести к эпидемии эмоционального выгорания. Но правильные решения могут привести к огромным дивидендам счастья. Итак, как нам сделать все правильно? Как создать хорошие условия для благополучия, работая удаленно?

Шесть вещей, которые нужно учитывать при организации своего рабочего пространства

РАЗДЕЛИТЕ РАБОТУ И ОТДЫХ

Когда в Институте исследования счастья выясняли, почему одни люди больше довольны своим домом, чем другие, один из респондентов заявил, что у него есть возможность задернуть занавеску вокруг рабочего места, что при удаленном режиме ему показалось полезным. То есть он с легкостью может переключиться на отдых после трудового дня, просто закрыв шторы. Другая женщина, с которой мы беседовали, рассказала, что ее рабочее место постоянно на виду в гостиной, и это означает, что она постоянно находится в рабочем режиме.

Важно понимать, как объекты в поле видимости влияют на нашу работоспособность. Если у вас всегда перед глазами ваш письменный или компьютерный стол, это постоянно будет напоминать о работе, поэтому в идеале рабочее пространство дома должно быть организовано отдельно, чтобы можно было закрыть дверь или задернуть занавеску, чтобы удовлетворить важную потребность – разделить трудовую жизнь и домашнюю. У большинства людей дома нет отдельного кабинета (у меня тоже нет), но, возможно, у вас есть спальня для гостей, которая может превратиться в комнату двойного назначения. Спальни для гостей у меня тоже нет, поэтому мой ноутбук после завершения рабочего дня дома хранится вне поля зрения. Еще один полезный совет – поставить дома столик, который можно сложить в конце дня, чтобы занимаемое им пространство можно было использовать и при этом оно не напоминало о работе.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВИДЕОВСТРЕЧИ, ЧТОБЫ ЛУЧШЕ УЗНАТЬ СВОИХ КОЛЛЕГ

Помните, сколько случайных вещей можно увидеть за спинами ваших коллег во время видеозвонков? За ними часто скрываются замечательные истории и озарения, о которых вы и не могли подозревать, если бы общались только в офисе. Оказывается, любимый динозавр Ины – анкилозавр, Алехандро может сотворить невероятные ледяные скульптуры, а растение за спиной Мики – ненастоящее. Оно сделано из пластика, и он это понял только после четырех месяцев регулярного полива. А сертификат на стене квартиры Онор побудил меня раскрыть, что единственным трофеем, который я получил после многих лет занятий спортом в детстве, была награда «Хорошему другу», также известная как «Спортсмен из тебя никакой».

УБЕДИТЕСЬ, ЧТО В РАСПИСАНИИ ЕСТЬ ПЕРЕРЫВЫ

Хюгге предполагает, что взрослому сверхпродуктивному сотруднику нужны перерывы, поэтому обязательно находите время для них при работе из дома. К счастью, рядом с моим домом есть пекарня. Скажу честно – там делают лучшие булочки с корицей в Копенгагене, поэтому меня не нужно долго уговаривать, чтобы я туда заглянул. Но если вам трудно напоминать себе о перерыве, хороший способ не забыть об этом – созваниваться с другом в определенное время, а также установить себе напоминание о том, чего вы с нетерпением ждете. При таком раскладе вы будете обязаны встать и провести некоторое время подальше от рабочего места.

ПОСТАВЬТЕ УДОБНУЮ МЕБЕЛЬ