Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

«ПОЧЕМУ ВЫ УШЛИ ИЗ КОМПАНИЙ „Х“, „Y“ И „Z“?»

HR-менеджеры также хотят знать, почему вы оставили каждую работу, которую вы указали в вашем резюме. Вы должны быть готовы говорить о причинах увольнения из всех компаний, перечисленных в резюме. Сделайте еще раз ревизию резюме, и в случае, если то или иное место работы не соответствует вашей цели поиска работы, то лучше будет его удалить, нежели объяснять лишний раз на собеседовании причины ухода из этой компании.

Список возможных причин ухода:

• Расположение: добираться до работы было необоснованно долго.

• Продвижение: не было возможностей для профессионального роста на текущей должности.

• Деньги: заработная плата не соответствовала выполняемой мной работе.

• Престиж: вам хотелось работать с профессионалами в крупной компании.

• Безопасность: компания была нестабильной.

• Переезд.

• Семейные обстоятельства.

• Сокращение.

• Реструктуризация.

• Совмещение с учебой, написание диплома, сдача экзаменов.

• Стажировка.

Примеры:

«После 6 лет работы в компании „Х“ и продолжительной работы над проектами я не видела для себя возможностей для дальнейшего развития и решила, что хочу получить новый опыт в более крупной компании. Бывший коллега посоветовал рассмотреть вакансию в международной компании „Y“, я прошла конкурс и получила более выгодное предложение по функционалу с расширением зоны ответственности».

«На тот момент мне поступило предложение от рекрутера в компанию „ХХХ“ с очень интересными задачами, привлекли перспективы построения карьеры с точки зрения расширения зоны ответственности, значимый функционал. Я прошла достаточно сложный конкурс, чтобы попасть в эту компанию».

«Мне поступило предложение возглавить новое направление в холдинге. Компанию заинтересовал мой западный опыт в сфере управления, продуктового менеджмента и вывода продукции на новые рынки. Для меня это было существенным мотивирующим фактором. Кроме этого, я рассматривал этот переход как очередную ступень в карьере».