Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

«КАКИЕ ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ?»

— Какова ваша сильная сторона?

— Настойчивость.

— Спасибо, мы вам перезвоним.

— Нет, я подожду здесь!

Задавая вопрос: «Какие ваши сильные стороны?», работодатель стремится выяснить следующее:

• Согласуются ли ваши сильные стороны с потребностями компании.

• Сможете ли вы выполнять обязанности.

• Являетесь ли вы самым лучшим кандидатом для этой должности.

Что не нужно делать:

• Перечислять сильные стороны, которые не имеют никакого отношения к вакансии. Соискатели уделяют недостаточно времени анализу вакансии и не могут правильно определить, какие именно качества и навыки больше всего подходят для должности.

• Быть скромными. Многие кандидаты слишком застенчивы или считают неприличным говорить о своих достоинствах. Особенно это трудно делать интровертам или людям, которым еще ни разу в жизни не приходилось себя продавать.

Что нужно делать:

• Применить стратегию «5 пунктов».

• Рассказывать о сильных сторонах, которые помогут вам справиться с этой работой.

Как подготовить хороший ответ на вопрос «Какие ваши сильные стороны?»

1. Составьте список ваших сильных сторон. Ваши сильные стороны могут включать:

• образование,

• опыт работы,

• навыки,

• качества.

2. Изучите описание вакансии и сократите свой список сильных сторон до пяти, которые наиболее точно соответствуют заявленным в ней требованиям.

3. Приготовьте примеры, иллюстрирующие ваши сильные стороны на практике. В этом вам поможет изучение шестой части книги «Момент истины».