Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем.

Аристотель

Уходят по-английски

Собеседование прошло отлично, и вам сказали, что сообщат о своем решении до конца недели. Наступает пятница, и вы остаетесь без ответа. Вы отправляете короткое email-письмо, вежливо интересуясь по поводу своей кандидатуры. Никакого ответа. Через неделю вы снова пишите им сообщение. В ответ — тишина. Через месяц вы понимаете, что, скорее всего, так и не получите ответа.

Иногда жизнь бьет вас по голове кирпичом. Не отчаивайтесь.

Стив Джобс

Не нужно ждать — нужно действовать. Даже если вам отказали, вы все еще можете запросить и получить обратную связь.

Существует две формы запроса обратной связи: телефонный звонок HR-менеджеру компании и email-письмо.

Следующие вопросы вы можете задать по телефону:

«Я немного разочарован, что не получил эту работу. Как вы думаете, что бы я мог сделать по-другому, чтобы стать лучшим кандидатом в будущем?»

«Я признательна, что вы нашли время поговорить со мной о компании и позиции. Есть что-нибудь, что я могла бы сделать или изменить, чтобы быть более сильным кандидатом в следующий раз?»

«Почему вы выбрали другого кандидата? В чем его главные преимущества? Какие слабые стороны вы увидели в моем профессиональном опыте?»

Слушайте внимательно ответы на свои вопросы в течение всего разговора и делайте записи. Не спорьте и не защищайтесь, а спокойно выслушайте критику. Используйте полученную информацию для подготовки к следующему интервью. И не забудьте поблагодарить HR-менеджера за обратную связь.

Вы также можете запросить обратную связь в письменной форме.

Шаблон письма:

«Уважаемый(-ая) N (имя HR-менеджера),

Я проходила в Вашей компании собеседование на вакансию „Региональный менеджер“ 15 сентября.

Я буду очень признательна, если Вы напишете мне причины касательно Вашего отказа мне. Для меня это очень важно. Ваша обратная связь поможет мне скорректировать свои действия в будущем, чтобы получить предложение о работе.

Заранее огромное спасибо.

С уважением.

Ф. И.

Контакты».

Вы можете дать обратную связь себе сами. После каждого пройденного собеседования делайте анализ. Вспомните вопросы, которые вам задавали, и как вы на них отвечали. Если вы оцените себя сразу же, как только закончилось собеседование, то у вас еще есть время и возможность исправить ошибки. Не забывайте о том, что вы можете написать благодарственное письмо.

Кейс «Самоанализ»

Ответьте на следующие вопросы:

• Как я могу оценить себя по 10-балльной шкале?

• Что получилось лучше всего?

• С какими вопросами я отлично справился(-ась)?

• Какие вопросы вызвали у меня затруднения?

• Чувствовал(-а) ли я себя уверенно во время собеседования? Почему?

• Если бы я мог(-ла) что-либо изменить в ходе собеседования, что бы это было?

Стоит ли потратить время на получение обратной связи с целью совершенствования навыков собеседования, если вы попадете в компанию своей мечты и начнете строить успешную карьеру? Решайте сами.

Заключение

Мой гид по собеседованию подошел к концу. Надеюсь, каждая глава в этой книге достигла своей цели. Возможно, у кого-то из читателей произошел сдвиг парадигмы, и они изменили свои прежние взгляды на сам процесс собеседования. Я начала свою книгу с обещания предложить вам легкий способ пройти собеседование без усилий. Некоторые из вас не были уверены или сомневались в том, что это возможно, но теперь и самые устойчивые скептики имеют реальные доказательства этого.

Сейчас я уверена, что вы разделяете мое мнение о том, что решение пойти на собеседование, будучи неподготовленным, является неразумным и легкомысленным. Собеседование без подготовки всегда будет вызывать у вас дополнительные усилия, а собеседование с подготовкой дает вам возможность без усилий справиться с любым типом вопросов и любым типом интервьюера.