Я не знаю, где мой офис

Продумать аргументированный разговор с начальником и отправиться к нему с предложением. Вы должны объяснить, почему хотите перейти на удаленный формат работы, какая от этого будет польза для компании, а также предугадать все опасения, которые могут посетить голову босса. Сейчас, когда удаленка – это реальность, коснувшаяся большинство компаний, отношение к вашему заявлению будет гораздо лояльнее, чем еще пару лет назад. Главное – не оперируйте аргументами из мотивационной части этой книги. Вы и я прекрасно все понимаем, но начальнику, который хорошо себя чувствует в корпоративной среде, совершенно не обязательно знать о ваших взглядах на привычную для него систему. Не скатывайтесь в негатив и не жонглируйте терминами про «высиживание времени» и «сплошное безделье», иначе у шефа будет повод подумать, что вы и есть самое слабое звено в компании. Опирайтесь на время в пути, которое выматывает, на домашнюю обстановку, которая располагает и так далее. Не рассказывайте начальнику, как вы планируете сдавать отчет, попивая коктейль на берегу океана. И вообще, самая лучшая «сделка» по переходу на фриланс – предложить испытательный срок для самого себя. Скажите, что уйдете на удаленку на месяц-другой, и, если качество вашей работы хоть немного снизится, вы сразу же вернетесь в офис. Ну а дальше главное не оплошать. Я в свое время так и добился права на полноценную удаленку.

Найти более выгодный и интересный проект. Возможно, не один. Тут главное не спешить и не бросать нынешнюю работу. Вы можете искать заказчика долго, а деньги имеют свойство кончаться. Занимайтесь поиском и внедрением в новые проекты по вечерам или в выходные. Понимаю, что с текущей работой у вас, возможно, мало энтузиазма на дополнительную деятельность, но, поверьте, оно того стоит. И не забывайте, что стоит поработать над своими навыками. То, чего хватало в вашей компании, может быть недостаточным для более прогрессивных работодателей. Убедитесь, что ваш опыт конкурентоспособен, а в случае сомнений прокачайте свой уровень.

С чистого листа

Если же вы решились на серьезные перемены в жизни и планируете попробовать себя в новой сфере деятельности, то будьте готовы к продолжительному переходу. Вам как минимум надо пройти хоть какое-то обучение и наработать минимальный навык в новой профессии.

Вам совершенно точно стоит придерживаться стратегии из пункта 2 предыдущей главы. Не подаем вида, работаем на текущей работе, параллельно вкладываясь в свое развитие и приобретая новую профессию. Затем ищем варианты и начинаем работать.

Только закрепившись в новой роли, уходим с опостылевшей работы. В противном случае есть риск остаться без работы и перспектив. А мы не за этим тут с вами собрались.

И особенно этот совет актуален, если вы выбираете под видом новой сферы что-то совершенно без гарантий, как то: блогерство, предпринимательство или что-то сугубо творческое. В этих областях можно внезапно «выстрелить», а можно годами топтаться на месте. Главное правило – хотя бы минимальный успех на новом месте, потом бросаем старое. Только так!

Мои советы новым «коллегам по цеху»

●Если вы ищете работу через агрегаторы удаленных вакансий, выбирайте проверенные, которые работают много лет и зарекомендовали себя у исполнителей. Такие сервисы имеют свои системы безопасных сделок для заказчиков и исполнителей, возможность оспаривать конфликтные ситуации и развитую службу поддержки. Естественно, там гораздо сильнее конкуренция, но и выбор вакансий максимально разнообразен и насыщен.

●Если вы работаете не по договору, не используете безопасные сделки фриланс-сайтов – работайте только по предоплате. Я сам когда-то обжигался и после тех случаев зарекся работать на честном слове. Если вы не уверены на все 100 % в заказчике, просите предоплату. В случае если он окажется недобросовестным, вы компенсируете хотя бы часть потраченного времени. Если заказчик из пугливых, находите компромиссы. Это может быть поэтапная оплата или сдача материала с копирайтами (если речь идет о фото или видео). Работа полностью без предоплаты – ваш риск.

●Развивайтесь в специальности, которую вы выбрали. Конкуренция в сфере фриланса внушительна, и с каждым днем она растет, а ввиду разных мировых колебаний и финансовых событий может стать запредельной. Постоянно прокачивайте свои навыки, чтобы выбор всегда был обращен в вашу сторону. Осваивайте смежные области, становитесь универсальным «солдатом». Всегда удобнее и практичнее нанять 1 человека, который сделает все под ключ, чем брать 5 сотрудников из разных городов.

●Работайте над своим графиком. Как я уже писал, легко удариться в прокрастинацию, работая из дома, особенно в первое время. Выделите себе рабочее место, оградитесь от лишнего информационного шума и не забывайте планировать дела, писать список рабочих дел. Это нужно в первое время. Скорее всего, в будущем вы сможете сделать свой режим более хаотичным, но на старте надо войти в новый формат работы правильно.