Читаем Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее полностью

Первое англоязычное описание женского и детского труда в Японии можно найти в работе: Asa Matsuoka. Labor Condition of Woman and Children in Japan (Washington: U. S. Government Print, 1931). Общим женским вопросам в рабочей среде посвящены кн.: Kondo D. Grafting Selves: Power, Gender, and Discourses of Identity in a Japanese Workplace (Chicago: University of Chicago Press, 1990); Fukiko Akiba. Kanojoga Sogoshoku o Yameta Riyu (Tokyo: WAVE Shuppan, 1993). Конкретные наблюдения за работой японских женщин изложены в кн.: Roberts G. Staying on the Line: Blue-Collar Women in Contemporary Japan (Honolulu: University of Hawaii Press, 1994). Одно из первых исследований, посвященных вкладу женщин в японскую экономику, осуществила Мэри Бринтон: Brinton M. Women and the Economic Miracle: Gender and Work in Postwar Japan (Berkeley: University of California Press, 1993). Общие проблемы окружающей среды в Японии рассматриваются в кн.: Shigeto Tsuru. The Political Economy of the Environment: The Case of Japan (London: Athlone, 1999). О движении в защиту окружающей среды в Японии рассказывается в кн.: George T. Minamata: Pollution and the Struggle for Democracy in Postwar Japan (Cambridge: Harvard University Press, 2001). В этой главе использованы материалы из кн.:

Foster J. B. Marx\'s Ecology: Materialism and Nature (New York, 2000).

Глава 9. Реформы и будущее японского менеджмента

С правительственной концепцией финансового «большого взрыва» в Японии можно ознакомиться по материалам MITI (Ibid.). Экономическим реформам в Японии посвящена кн.: Ma-sahiko Aoki Information, Corporate Governance, and Insitutional Diversity (Oxford: Oxford University Press, 2000). Об исторических корнях японского экономического кризиса и нынешних трудностях реформирования рассказывается в кн.: Katz R. Japan, the System that soured: The Rise and Fall of the Japanese Economic Miracle (New York: M. E. Sharpe, 1998). Универсальные банки описываются в работе: Canals J. Universal Banking: International Comparisons and Theoretical Perspectives (Oxford: Claremdon Press, 1997). Анализ системы универсального банка и реформирования финансового сектора представлен в кн.: Koetsu Aizawa. Yunibasaru Banku to Kinyu Moshikabu Kaisha (Tokyo: Nihon Hyoronsha, 1997). О реформах корпоративного управления рассказывается в работе Takeo Hoshi, Anil Kashyap. Corporate Financing and Governance in Japan: The Road to the Future (Cambridge, MA: MIT Press, 2001). Реформа трудовых отношений описывается в кн.: Mari Sako, Hiroki Sato. Japanese Labour and Management in Transition: Diversity, Flexibility and Participation

(New York: Routledge, 1997).

Примечания

1

Министерство труда США.

2

Одно из названий системы японского менеджмента, происходящее от названия японской автомобильной компании Toyota, впервые применившей эту систему в полном виде. (Примеч. науч. ред.)

3

Дзайбацу – довоенные японские преимущественно семейные финансово-промышленные монополии, как правило, тесно связанные с военными кругами. (Примеч. науч. ред.)

4

Министерство здоровья, труда и благосостояния.

5

Большой взрыв (Big Bang) – реорганизация Лондонской фондовой биржи 27 октября 1987 г., включавшая отмену минимальных фиксированных комиссионных, допуск на биржу банков и иностранных учреждений, разрешение членам биржи совмещать функции брокера и джоббера. Нечто подобное произошло на Нью-Йоркской фондовой бирже 1 мая 1975 г. (Примеч. пер.)

6

OECD – Организация экономического сотрудничества и развития.

7

Промежуточный банк, или «мост-банк» (bridge bank), – банк, создающийся для приема активов и пассивов обанкротившегося банка. (Примеч. пер).

8

Программа ООН по окружающей среде.

9

Экстерналии (externality) – положительные или отрицательные побочные последствия производства или потребления, осуществляемого одним субъектом, напрямую затрагивающие другой субъект. (Примеч. пер.)

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия
Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия

Книга представляет собой практическое руководство по организации управления предприятием. Особое внимание уделено управлению в условиях дефицита оборотных средств. Указаны причины и следствия такого дефицита, а также мероприятия, позволяющие его устранить и не допустить в дальнейшем. Приведены методики оценки деятельности предприятия и управления основными финансовыми инструментами.Предназначается руководителям предприятий требующих финансового оздоровления, предприятий успешно действующим на рынке для недопущения возникновения кризисных ситуаций, начинающим и действующим предпринимателям, студентам и преподавателям институтов, а также всем, кто интересуется вопросами бизнеса. Может являться пособием по эффективному управлению деятельностью предприятий всех форм собственности.

А. В. Кутепов , Алена Сергеевна Корчагина , Мария Сергеевна Клочкова

Деловая литература