Итоги № 20 (2012)

Все это имеет прямое отношение к процессам, происходящим в театрах. Многие не понимают, что наступила новая реальность. Появились новые технологии, новые тексты, новый язык, новые способы общения. Поэтому сегодня должны появиться и альтернативные механизмы управления. Сегодня само время делает запрос на театрального лидера нового поколения. А откуда ему взяться? Этому нигде не учат. И известную формулу «кадры решают все» никто не отменял. Вот мы и открыли совместно с департаментом культуры Москвы «Школу театрального лидера». Первый набор — 52 человека. С ними занимаются юристы, социологи, экономисты, психологи и, конечно, делятся опытом практики. Современному управленцу необходимы определенные прикладные знания. Уже прошли две сессии, одна из которых была посвящена «утопическому» театру (то есть тому идеальному, о котором они мечтают), вторая — социальным проектам. Оканчивая школу, группы выпускников должны будут представить свою версию новой художественной программы развития и модернизации на примере модели одного из московских театров, изучив его историю, труппу, текущий бюджет, целевую аудиторию, традиции, его архитектурные и географические особенности. Заметьте, именно «группы», потому что в театр лучше всего приходить командой хотя бы из трех человек: завлит-идеолог, директор и художник, которых объединяет общая цель. Ведь и премьер-министр, вступая в должность, собирает единомышленников. Не сразу, но за несколько лет, я надеюсь, наши выпускники составят конкурентную среду, возникнет здоровая состязательность. Ребята полны идей, по-хорошему нахальны. Однако на шапкозакидательство не рассчитывают и готовы учиться. Я и сам в нашей школе подучился. И теперь готов принять предложения, от которых раньше отказывался. Ну а что до театрального кризиса, так это в природе театра, его перманентное состояние, потому что завтра он уже не сможет быть таким, как вчера.

Игра на выбывание / Спорт

Игра на выбывание

/ 

Спорт

Павел Дацюк: «Мы умеем ловить противника на его ошибках»

 

Разговаривать с Павлом ­Дацюком

непросто. Практически на каждый вопрос лидер российской хоккейной сборной, один из самых ярких нападающих НХЛ, бронзовый призер Олимпийских игр, серебряный и бронзовый призер чемпионатов мира, двукратный обладатель Кубка Стэнли мгновенно реагирует шуткой. Блеснет остроумием, а сам смотрит испытующе: может, еще что-то спросите? И все-таки в преддверии плей-офф мирового первенства «Итогам» удалось побеседовать с Дацюком по душам: с кем дружит, о чем думает, что читает и как поступает — и на льду, и в жизни.

— Павел, болельщики волнуются: на нынешнем чемпионате мира российская сборная взламывала оборону соперников с большим трудом. Что же будет в плей-офф?

— На групповой стадии мы притирались друг к другу, нащупывали свою игру. Сейчас все уже видят, что по сравнению с началом турнира команда прибавила. К тому же наша игра подходит именно для матчей на выбывание. Там никто не будет атаковать с шашками наголо, соперники предпочитают ждать ошибок друг друга. А мы умеем ловить противника на его ошибках.

— Вы опытный игрок, выступали на многих чемпионатах мира. Можете сравнить потенциал нынешней команды со сборными предыдущего созыва?

— По каким показателям их сравнивать? Единого-то критерия нет. Скажем, на чемпионате мира-2010 по именам у нас выступал более представительный состав, чем сейчас. Но утверждать, что он был гораздо сильнее нынешнего, я бы не стал. Иногда, знаете, порядок бьет класс, что, кстати, тогда с успехом доказали чехи.

— Весь сезон вы выступали в НХЛ за «Детройт Ред Уингз», теперь вот приехали в сборную. Есть отличия?

— Не поверите — язык общения… Это шутка, хотя в ней есть и серьезное зерно. Вы скажете: русский или английский, какая разница? А на самом деле она есть, и довольно существенная.

— Почти все российские хоккеисты говорят, какое значение для них имеет общение на родном языке. Притом что они уже долго живут за океаном и по идее давно должны были освоить английский. Это что — особенность менталитета?