Читаем Из кармических отношений в счастливый союз полностью

У всех у нас есть свои достоинства и недостатки, и когда вы начинаете видеть недостатки другого человека, вам это не очень нравится. Дело в том, что в других людях мы видим то, что не устраивает нас в самих себе. Они транслируют и отражают те черты, которые мы в себе не принимаем и отрицаем. Либо это черты, которые находятся в тени, те, которые мы боимся проявлять. Человек начинает демонстрировать их или провоцировать нас на то, чтобы мы эти черты проявили.

Здесь возможны варианты: либо вас это не устраивает, и вы начинаете возмущаться, что приводит к агрессивному поведению, конфликтам и борьбе в паре. Каждый отстаивает свои интересы, каждый сам за себя, и вы воюете за что-то: кто-то за власть, кто-то за деньги, кто-то за свободу или привилегии.

Второй вариант – вы глотаете это, думая, что в дальнейшем человек исправится, что вы сможете ему это донести, объяснить, и он вас поймёт и будет поступать по-другому.

Ловушка заключается в том, что, если вы один раз проглотили свою обиду или приняли недостойное поведение, у человека формируется нейронная связь в мозгу, которая говорит ему, что с вами так можно себя вести. В дальнейшем он будет поступать по этому сценарию, продавливая ваши границы всё глубже и глубже, пока не дойдёт до точки вашего кипения.

У каждого человека есть предел терпения. После этого последует взрыв, и вы выскажете ему всё, чем недовольны. Человек будет крайне удивлён, что вам не нравится вот это, вот это и вот это, но вы почему-то это терпели.

Психика человека устроена так, что он воспринимает нормально любую вашу реакцию, если вы о ней не говорите. Если он вас оскорбил, а вы промолчали и приняли это, значит, вас можно оскорблять. Если он вас обесценил, а вы приняли это или начали думать, что, может быть, он прав, и стали принижать свою самооценку, человек будет продолжать вас обесценивать всё больше и больше, понижая вашу значимость и возвышаясь над вами. Даже если вы живёте или строите отношения с партнёром, который ниже вас по статусу, образованию или чему-то ещё, за счёт своего поведения он опускает вас не только на свой уровень, но и ниже. Зачем вы это терпите? Это терпеть не нужно.

Чем отличаются осознанные отношения

Осознанные отношения отличаются тем, что вы открыто и спокойно говорите человеку о своих чувствах и границах.

Например, говорите партнёру: "Знаешь, Петь, мне так не нравится, мне так не подходит." Вы доносите до человека, что у вас есть границы, за которые заходить не надо. Если человек не понимает, вы либо отходите от него, либо даёте отпор, что, однако, может привести к конфликтности.

Разговаривать с человеком нужно на его языке. Для этого мы в дальнейшим посмотрим на каком языке нужно разговаривать именно с вашим партнёром, исходя из его даты рождения, что он понимает, когда и как до него лучше донести ваш посыл. Как с ним лучше себя вести, чтобы получить ту реакцию, которую вы хотите получить, чтобы эти отношения улучшить и вывести в другой сценарий, в качественный, перевести их на новый уровень.

К сожалению, другого выхода нет: либо отношения разрушаются, либо вы их переводите на более качественный уровень, то есть укрепляете. Когда всё постоянно или периодически плохо, отношения не могут оставаться стабильными, они будут ухудшаться. Если вы не работаете над ними, не работаете над собой, не улучшаете себя, не повышаете свою самооценку, не учитесь отстаивать свои границы, не берёте на себя ответственность за ваши отношения, то они могут перейти из негативных в патологические. А патологические отношения не подлежат корректировке, их нужно только заканчивать.

Об этом мы поговорим в следующей главе.

Диагностика отношений

1.      Рассчитайте Сценарий ваших отношений.

Расчёт приведён в соответствующей главе.

2.      Ознакомьтесь с характеристикой этого сценария.

Описания всех Сценариев приведены в соответствующей главе.

3.      Определите, по какому варианту идёте.

Правила определения приведены в соответствующей главе.

4.      Оставайтесь безучастным и безэмоциональным наблюдателем.

Наблюдение со стороны поможет не включаться эмоционально в неприятные переживания.

5. Сделайте выводы.

Скорее всего, вы обнаружите смешение характеристик позитивного и негативного вариантов в разных пропорциях. Это абсолютно правильно! Отношения всегда имеют что-то негативное наряду с хорошим.

Пропорция не должна превышать по вредным характеристикам 50%.

• То есть, если вы обнаружите, что плохого и хорошего у вас 50/50 – это нормально, но может быть лучше, над этим стоит поработать.

• Оптимально, если позитивных характеристик больше.

• Если же больше негативного, то отношения требуют незамедлительной коррекции.

6. Внимательно изучите и наилучший вариант отношений.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
100 способов найти работу
100 способов найти работу

Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.

Глеб Иванович Черниговцев , Глеб Черниговцев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Словарь-справочник по психоанализу
Словарь-справочник по психоанализу

Знание основ психоанализа профессионально необходимо студентам колледжей, институтов, университетов и академий, а также тем, кто интересуется психоаналитическими идеями о человеке и культуре, самостоятельно пытается понять психологические причины возникновения и пути разрешения внутри - и межличностных конфликтов, мотивы бессознательной деятельности индивида, предопределяющие его мышление и поведение. В этом смысле данное справочно-энциклопедическое издание, разъясняющее понятийный аппарат и концептуальное содержание психоанализа, является актуальным, способствующим освоению психоаналитических идей.Книга информативно полезна как для повышения общего уровня образования, так и для последующего глубокого и всестороннего изучения психоаналитической теории и практики.

Валерий Моисеевич Лейбин

Психология / Учебная и научная литература / Книги по психологии / Образование и наука
Мораль и разум
Мораль и разум

В книге известного американского ученого Марка Хаузера утверждается, что люди обладают врожденным моральным инстинктом, действующим независимо от их пола, образования и вероисповедания. Благодаря этому инстинкту, они могут быстро и неосознанно выносить суждения о добре и зле. Доказывая эту мысль, автор привлекает многочисленные материалы философии, лингвистики, психологии, экономики, социальной антропологии и приматологии, дает подробное объяснение природы человеческой морали, ее единства и источников вариативности, прослеживает пути ее развития и возможной эволюции. Книга имела большой научный и общественный резонанс в США и других странах. Перевод с английского Т. М. Марютиной Научный редактор перевода Ю. И. Александров

Марк Хаузер

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука