Как отказаться от пластика

Ключевой момент в попытках убедить коллег изменить свое поведение – это правильно выбранная интонация. Никому не нравится, когда к нему пристают или нападают. Поэтому, когда будете делать объявления или разговаривать с людьми, учтите индивидуальные особенности собеседников и постарайтесь стать для них примером. Вместо того чтобы вывешивать объявления с надписью «Одноразовые стаканчики здесь не приветствуются», что, скорее, отвернет от вас некоторых сослуживцев, лучше воспользуйтесь фразой типа: «Давайте создадим офис, свободный от пластика», а внизу поставьте иконки тех изделий, от которых ваши коллеги должны отказаться, на ваш взгляд, в первую очередь. Приглашая коллег к разговору с помощью фраз типа: «Нам всем нужно очень постараться» или «Скажите «нет» соломинкам», забудьте наставительный или покровительственный тон, попробуйте, чтобы ваш голос звучал дружелюбно, а не назидательно. Вы можете задавать вопросы типа: «Хотели ли вы когда-нибудь использовать меньше пластика в быту?» или «Хотите узнать, как можно отказаться от пластика?» Или прибегнуть к юмору, чтобы заставить людей улыбнуться. В этом случае они проявят интерес, а затем вы сможете поведать им, как стать частью вашего движения.

Привлекая внимание к конкретным решениям, вы помогаете людям почувствовать сопричастность делу, их позитивный настрой и способность внести свой вклад.

Предлагайте товары без пластика

Если вы работаете в большой компании, подумайте, какие фирмы могут выслать вам свою продукцию многоразового пользования бесплатно или, по крайней мере, сделать вам скидку, если закупите ее оптом для коллег. Когда Sky принял решение создать к 2020 году свободное от пластика рабочее пространство в рамках запущенной ими кампании по спасению океанов Ocean Rescue, они выступили с инициативой выдавать каждому своему сотруднику по многоразовой бутылке для воды. А ваш работодатель смог бы поступить так же? Поговорите с офис-менеджерами. Все шансы, что они будут на вашей стороне, так как их работа связана с постоянным наведением порядка, а валяющийся повсюду пластик – вероятно, больная для них тема. Может быть, они помогут вам убедить сотрудников отказаться от этих легко заменимых пластиковых товаров?

Организуйте беседу во время ланча

Еще один способ заинтересовать людей – это беседы за ланчем, которые проводил бы активист кампании по борьбе с пластиком или эксперт. Поищите в Интернете местную группу, занимающуюся проблемой сокращения количества пластика, типа гринписовской или группы Friends of the Earth. Я уверен, что их члены с удовольствием придут к вам и проведут беседу. До того как я начал участвовать в кампании Гринписа, я пригласил друга, занимавшегося циркулярной экономикой и вопросами сокращения объема мусора, рассказать моим коллегам о загрязнении окружающей среды пластиком. Явка была запредельной – люди из соседних зданий приходили послушать и узнать побольше о проблеме и о том, что они лично могут сделать.

Соревнуемся в деле отказа от пластика

Если вы работаете в коллективе, состоящем из нескольких разных отделов, подумайте, как вы могли бы превратить процесс отказа от пластика в дружеское состязание. Раз в неделю или в течение одного месяца в году можно проводить соревнование, чтобы проверить, чья команда «производит» меньше всего пластикового мусора.

Если ваши коллеги начали проявлять повышенный интерес к этому вопросу, то организуйте общий ланч, когда каждый приносит свою еду и делится ею с другими, но без использования пластиковой упаковки. Это станет хорошей возможностью узнать друг друга поближе и коллективно обсудить все способы, с помощью которых можно отказаться от пластика на рабочем месте.

Закупочные стратегии на рабочем месте

Пройдите по офису и отметьте весь используемый одноразовый пластик. Есть ли в вашем буфете пластиковые столовые приборы? Стоят ли в кулере для воды пластиковые стаканчики? Каждый раз записывайте, что заметили. Пригласите пройтись по помещению вашего офис-менеджера или коллегу. Задайте им вопросы, почему они предпочитают пользоваться одноразовым пластиком в каждом конкретном случае – это удобно или просто от недостатка фантазии? Поговорите с теми, кто принимает решения, и попросите их рассмотреть альтернативные варианты. Если они сопротивляются, проведите свое небольшое расследование или воспользуйтесь этой книгой, чтобы найти непластиковые альтернативы и предложить им.

Если же они не хотят идти вам навстречу или вы просто не можете привлечь их внимание, то подумайте, как усилить вашу кампанию. Составьте на работе петицию и предложите своим коллегам подписать ее. Если вы сможете предоставить своему начальству не только решение проблемы, но и сам факт того, что люди, работающие в компании, заинтересованы в этом, то есть шанс, что они услышат вас и отреагируют на вашу просьбу.