Читаем Как перестать быть финансовой бестолочью, чтобы управлять своими деньгами полностью

Гедонист – человек, живущий ради собственного удовольствия. Большой жизнелюб, который всегда хочет пробовать что-то новое. Таки люди живут сегодняшним днём, стараются наслаждаться каждым мгновением. Постоянно находятся в поиске жизненных удовольствий. Легко тратят деньги. Умеют придумать интересную развлекательную программу и знают, как потратить любую сумму с удовольствием. Если они хотят получить удовольствие и радость, то это надо сделать здесь и сейчас. Для них завтра – это очень далеко. Жить хочется сейчас, сегодня. Им свойственно принимать спонтанные решения, они легко тратят деньги на необоснованные покупки. Суммы для Гедониста не имеют значения, если он чего-то захотел.

Часто испытывают угрызения совести после траты денег. Особенно если потратили все деньги, а дата следующего поступления на счёт неизвестна или наступит нескоро. Угрызения совести их мучают ровно до получения следующей суммы, которую они стремительно спускают.

Гедонистов легко можно назвать транжирами. Зная за собой эту особенность, предпочитают больше банковские карты, чем наличные. Сколько бы наличных денег ни взял с собой гедонист, он их все истратит. Слишком много соблазнов вокруг, всё сразу хочется купить. Гедонисты импульсивно принимают решение о покупке, и вот вещь в руках, но на следующий день она не нужна, а денег уже нет. Как правило, они тратят больше, чем зарабатывают. Поэтому живут в постоянной нехватке средств.

Получили зарплату, три дня шикуют, а оставшиеся дни живут скромно и тянут до следующей зарплаты. У них бывает так: осталась последняя тысяча рублей и пустой холодильник, но вместо повседневных продуктов они могут купить торт или пойти обедать в ресторан. Сколько бы они ни зарабатывали, им никогда не хватает денег. Не умеют откладывать. Не любят вести бюджет.

Жизненная тактика – это финансовые качели: денег то густо, то пусто, денег в кошельке кот наплакал, лишние деньги – лишние хлопоты.

Если вы Гедонист


Ваша базовая потребность – любовь. Вам хочется и важно быть любимым. Вы хотели бы получать её от людей, но не всегда это получается. Поэтому вы покупаете радость и удовольствие и замещаете тем самым любовь. Радость от покупки быстро проходит, снова и снова хочется купить что-то ещё. Поэтому деньги тратятся быстро. Сумма значения не имеет.

Если гедонист в ресурсном состоянии – легко приходят идеи и деньги, есть силы для реализации задуманного.

Гедонисту, когда он спонтанно хочет что-то купить, важно успеть вовремя задать себе вопрос: «Какую именно потребность в любви я сейчас закрываю этой покупкой?». Ему необходимо осмыслить любовь: какую он хочет получить, от кого, как. Ему важно разобраться с любовью к себе.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ритейл от первого лица. Как я строил бизнес Apple в России
Ритейл от первого лица. Как я строил бизнес Apple в России

В книге представлена настоящая невыдуманная история БИЗНЕСА, рассказанная его основателем. Он рассказывает о выученных «уроках», делится накопленным опытом, анализирует ошибки, описывает свои идеи и принципы ведения бизнеса. Это – взгляд практика с системным, трезвым и несентиментальным подходом к делу.В книге три основных персонажа: автор, его компания и знаменитый бренд Apple. И, конечно же, люди, команда – как с российской стороны, так и со стороны Apple. При этом суперкомпания нашего времени играет в рассказанной истории важную и весьма неоднозначную роль. Книга наполнена событиями и персонажами, многослойная и многомерная.Она для тех, кто видит будущее и не боится много работать, у кого есть амбиции и ощущение собственного потенциала. Для тех, кто хочет стать профессиональным управленцем или начать свой бизнес. Ну и, конечно, она может быть интересна почитателям бренда Apple.

Евгений Бутман , Евгений Юрьевич Бутман

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база
Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база

Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди. Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников. Поэтому наличие кадровой службы или хотя бы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждению.Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется. При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадров.Документов, с которыми приходится работать кадровику, много. Каждый вид документа имеет свои особенности и свои правила работы с ним. Поэтому составлению и оформлению наиболее часто встречаемых в деятельности службы кадров документов посвящен большой подраздел «Кадровые документы».Также рассматривается порядок текущего хранения документов, формирования дел на основе номенклатуры дел, обработка документов к архивному хранению.Раздел книги, посвященный кадровому делопроизводству, безусловно, заинтересует как начинающих кадровых работников, так и опытных кадровиков. Материал дан с учетом последних изменений в трудовом законодательстве, снабжен конкретными примерами, затрагивает сложные и спорные моменты кадровой работы.Также эта информация будет интересна каждому, кто заинтересован в грамотном оформлении трудовых и иных, непосредственно с ними связанных, отношений. Кто хочет понимать, правильно ли оформлен документ, под которым приходится ставить подпись, обоснованы ли претензии к документам, предъявляемым в различные учреждения, в том числе и в Пенсионный фонд РФ. Кто хочет знать свои права и обязанности, закрепленные в законодательных актах нашего государства, в том числе в Трудовом кодексе РФ.

Дарья Ефимовна Гусятникова , Марина Алексеевна Шитова , Ольга Ивановна Захаркина

Экономика / Делопроизводство / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес