Читаем Как поднять самооценку и стать уверенным в себе полностью

С помощью предлагаемого теста посмотрите, а как у вас обстоит с этим дело.

Тест № 9

Всегда готовы?..

Ключ

I. Вас следует отнести к категории перестраховщиков. Вы не сделаете ни одного шага, не подумав о последствиях, не выбросите ни одной лишней вещи – а вдруг она когда-нибудь пригодится? Конечно, чаще всего вы защищены от неожиданных стрессовых воздействий, но не кажется ли вам, что иногда непредвиденные ситуации делают жизнь более разнообразной и интересной?


II. Вы предусмотрительны, но не слишком и не всегда. И это, в общем-то, неплохо, ведь известно, что все хорошо в меру. К тому же, когда у человека имеется вкус к неожиданным поступкам, с ним намного интереснее, чем с тем, кто всего и всегда страшится и привык планировать каждый свой шаг. А ведь чтобы чего-то достичь, нужно уметь не бояться импровизировать или даже рисковать!


III. Вы не умеете прогнозировать события, не доверяете своей интуиции, а потому не только чаще всего не добиваетесь мало-мальски заметных успехов в любых своих начинаниях, но и частенько оказываетесь беззащитным перед обрушивающимися на вас стрессами. Вот почему вам следует почаще задавать себе вопрос: «А правильно ли я поступаю?» – и всеми возможными способами (аутотренинг, медитация и пр.) укреплять свою психологическую защиту.

Глава 10

Дела или развлечения?

Говорят, «дело мастера боится, но настоящий мастер не боится дела». Однако встречаются и «мастера», «специализирующиеся» вовсе не на делах, а на развлечениях или как минимум отдающие предпочтение именно «потехе», но не делу. И предлагаемый тест способен показать – вы предпочитаете отдавать всего (всю) себя делам или же склонны большую часть времени посвящать различного рода развлечениям и увеселениям.

Тест № 10

Делу время, потехе час?

Ключ

I. Вы без развлечений жить не можете, порой «теряя от этого голову» до такой степени, что рискуете поставить под удар собственное здоровье. Этот «аппетит» к веселью и удовольствиям наверняка порой приводит к тому, что страдает не только ваша работа, но и ваши близкие. Не кажется ли вам, что вы ведете слишком бурную жизнь? Не пора ли вам остановиться и задуматься?


II. Вы явно редко развлекаетесь. Может, потому, что вам трудно оценить удовольствия жизни. Вы рассудочны, рациональны и предпочитаете вести размеренный образ жизни, страшась выйти за рамки привычного уклада и переборщить даже в радостях. Ваш жизненный девиз «Все хорошо в меру!». И побольше раскованности вам, пожалуй, не помешает.


III. Похоже, вы созданы для жизни, которая оказалась бы чрезвычайно тяжелой, просто невыносимой для любителей удовольствий. Увы, ваш характер и отсутствие у вас тяги к развлечениям способны отталкивать от вас тех, кто не похож на вас. Зато в жизни вы успеете достичь очень многого, если, конечно, не «сломаетесь» по пути к достижению поставленных перед собой целей.

Глава 11

Организованность

Организованность – это особое качество, которое выражается в умении придерживаться составленного плана и концентрироваться на поставленной задаче. И именно от него в немалой степени зависит, способен ли человек чего-то достичь в жизни. А как с этим качеством у вас? Проверить это можно, если откровенно, не лукавя перед собой, ответить на все вопросы нижеследующего теста.

Тест № 11

Уровень вашей организованности

Ключ

I. Вы хорошо помните, что организованный человек как бы проживает 2–3 жизни, поскольку успевает сделать в 2–3 раза больше, чем неорганизованный, а значит, имеет гораздо больше шансов достичь чего-то в жизни. Ибо, если второй идет на поводу у событий, то первый умеет управлять и делами, и многими ситуациями, и временем. И вам можно лишь посоветовать: не останавливаться на достигнутом уровне, развивая и далее самоорганизацию, пусть даже вам кажется, что вы уже достигли предела.


II. Вы считаете организованность неотъемлемой частью жизни любого человека и залогом достижения успеха в любой деятельности, понимая, что она может давать преимущество перед теми людьми, что призывают организацию «под ружье» только в случае крайней необходимости. Однако вам самому это качество дается с определенным трудом. Поэтому вам следует внимательнее приглядеться к тому, какими способами вы добиваетесь самоорганизации, чтобы улучшить ее.


III. Организованность то проявляется в ваших действиях, то исчезает. Это может быть признаком отсутствия веры в себя, в свои возможности. Не забывайте, что существуют объективные организационные принципы и законы, и потому проанализируйте свои действия, расход времени, методику и технику своей работы, мобилизовав для этого всю свою волю и упорство.

Как стать организованнее

Хорошо известно, что организованные люди отличаются точностью, надежностью, внимательностью, а главное – результативностью. В то время как человек неорганизованный всегда идет на поводу у времени и дел, которые ему редко удается завершить.

Перейти на страницу:

Все книги серии Выбор редакции. Весенние перемены

Как поднять самооценку и стать уверенным в себе
Как поднять самооценку и стать уверенным в себе

Авторы этой книги опровергают распространенное мнение о том, что лишь немногие люди обладают настоящей, истинной уверенностью в себе, а остальные – играют в уверенных. Вы убедитесь на личном опыте, что уверенность есть в каждом из нас, нужно лишь понять, как активизировать ее и заставить работать. Книга поможет вам: повысить самооценку и развить уверенность в себе; мобилизовать внутренние ресурсы на достижение любой цели; чувствовать и вести себя уверенно в любой ситуации; избавиться от комплексов и никогда не терять уверенность; достичь успеха в любви, дружбе, карьере, бизнесе, учебе. Уникальные тесты-бродилки, приведенные во второй части книги, не требуют подсчетов баллов или очков, а просто предлагают выбрать на каждый вопрос ответ «да» или нет». Следуя по стрелкам к результатам, вы сможете лучше разобраться в себе и понять, что помогает или мешает вам стать уверенным в себе человеком.

Евгений Александрович Тарасов , Оксана Михайловна Сергеева

Карьера, кадры
Как понять, завоевать и удержать мужчину. Уникальные тесты и правила
Как понять, завоевать и удержать мужчину. Уникальные тесты и правила

Все хотят любить и быть любимыми. Но обычно получается так, что мужчина ищет, охотится, завоевывает. А что остается женщине? Быть его добычей? Надеяться, что он найдет, увидит, разглядит? Так можно ждать своего «принца» всю жизнь. Однако процесс поиска можно ускорить и упростить. Каким образом – рассказывается в этой книге. Книга поможет вам: понять даже самого «сложного» и «загадочного» мужчину; привлечь внимание того, кто вам понравился, понять, действительно ли он – тот, кто вам нужен; ненавязчиво «позволить» ему завоевать вас; остаться желанной, будучи завоеванной; избежать ловушек «плохих парней»; построить прочные отношения с любимым. Также в книге вы найдете 25 уникальных тестов, с помощью которых узнаете свои истинные потребности и желания, лучше поймете свою «вторую половинку», обретете уверенность в себе и счастье в любви.

Евгений Александрович Тарасов , Елена Валентиновна Рвачева , Елена Рвачева

Семейные отношения, секс / Образование и наука / Семейная психология

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес